Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл
от 26 ноября 2014 г. N 28-VI
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28 сентября 2011 N 301-V"
На основании Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28 сентября 2011 года N 301-V, следующее изменение:
- пункт 2 Приложения N 3 "Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководящих работников" изложить в следующей редакции:
"2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателя |
Условия расчета баллов |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Контингент обучающихся | |||
1. |
Количество обучающихся в учреждении |
из расчета за каждого обучающегося |
0,5 |
2. |
Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг |
за каждого обучающегося |
0,5 но не более 20 суммарно |
3. |
Количество выпускников, поступивших в средние специальные и высшие учебные заведения по профилю в текущем году |
за каждого обучающегося |
3 |
4. |
Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (по медицинским показаниям) |
за каждого обучающегося |
0,5 |
2. Кадры | |||
5. |
Количество штатных работников в учреждении |
за каждого работника; |
1 |
дополнительно за каждого работника, имеющего: |
|
||
первую квалификационную категорию; |
0,3 |
||
высшую квалификационную категорию |
0,5 |
||
6. |
Количество педагогов, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года |
за каждого |
1 |
7 |
Количество педагогов, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года |
за каждого |
0,5 |
8. |
Количество молодых специалистов |
за каждого |
0,5 |
3. Материально-техническая база | |||
9. |
Готовность учреждения к новому учебному году в соответствии с установленными сроками |
|
20 |
10. |
Наличие оборудованных учебных кабинетов по учебным предметам |
за каждый кабинет |
1 |
11. |
Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала, библиотеки в зависимости от их состояния и использования в работе |
за каждую мастерскую |
10 но не более 50 суммарно |
12. |
Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала) |
за каждой зал |
10, но не более 20 |
13. |
Наличие в образовательном учреждении нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса |
за каждое дополнительное здание |
до 15, но не более 45 |
14. |
Особые условия (наличие теплотрассы на балансе школы, собственной котельной, очистных сооружений, тепловых узлов и др.) |
за каждый вид |
до 20 |
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность | |||
15. |
Количество реализуемых образовательных программ в области искусств |
до 10 образовательных программ |
5 |
от 11 до 15 образовательных программ |
10 |
||
более 15 образовательных программ |
20 |
||
дополнительно за каждую дополнительную предпрофессиональную программу в области искусств |
3 |
||
16. |
За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня |
за каждый вид |
10 |
17. |
Наличие победителей конкурсов, выставок: |
за каждого солиста (коллектив) |
|
городских |
|
1 |
|
республиканских |
|
2 |
|
всероссийских, межрегиональных, международных |
|
5 |
|
18. |
Наличие в учреждении базы педагогической практики студентов средних специальных и высших учебных заведений в соответствии с договорами, заключенными с заинтересованными учреждениями в установленном порядке |
|
до 10 |
19. |
Наличие сайта учреждения, заполняемого и обновляемого в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" |
|
до 10 |
20. |
Всего баллов |
|
|
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Йошкар-Ола" и разместить его на официальном сайте Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.gor-sobry-ola.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету (В.П. Пирогов) и на постоянную комиссию по социальным вопросам (Н.С. Морова).
Глава городского округа |
А. Принцев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 26 ноября 2014 г. N 28-VI "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа "Город Йошкар-Ола" в сфере культуры, утвержденное решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" от 28 сентября 2011 N 301-V"
Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Йошкар-Ола" от 2 декабря 2014 г. N 48 (1256)
Решением Собрания депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" Республики Марий Эл от 22 декабря 2021 г. N 288-VII настоящий документ признан утратившим силу с 30 декабря 2021 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.