Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл
от 26 января 2015 г. N 64
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 7 июня 2012 года N 978"
Приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 26 октября 2015 г. N 1502 настоящий приказ признан утратившим силу
В связи с принятием Федерального закона от 1 декабря 2014 г. N 409-ФЗ "О внесении в трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников. являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства" и с целью приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, утвержденные приказом Минздрава Республики Марий Эл от 7 июня 2012 г. N 978 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Республики Марий Эл" следующие изменения:
а) пункт 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"На работу в Министерство могут быть приняты иностранные граждане и лица без гражданства. Трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем регулируются главой 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.";
б) в пункте 5.1:
в абзаце третьем слова "(работник в это время находится на своем рабочем месте)" исключить;
в абзаце пятом слова "в обычные дни" исключить;
в) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с компьютерами с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с работой на компьютерах, устанавливаются перерывы на 10 минут через каждые 60 минут работы.";
г) приложение к Правилам внутреннего трудового распорядка Минздрава Республики Марий Эл изложить в новой редакции (прилагается).
2. Начальнику отдела государственной гражданской службы и кадровой работы Минздрава Республики Марий Эл Рокиной Е.Г. довести настоящий приказ до сведения работников Минздрава Республики Марий Эл, не являющихся государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл.
Министр |
В.В. Шишкин |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 2 февраля 2015 г.
Регистрационный N 120220150002
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Трудовой кодекс РФ введена глава об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранцами или лицами без гражданства.
Соответствующие изменения внесены в правила внутреннего трудового распорядка Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.
Кроме того, приведен новый перечень должностей работников Министерства здравоохранения Республики Марий Эл с ненормированным рабочим днем.
Также определено, что в случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с компьютерами с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с работой на компьютерах, устанавливаются перерывы на 10 минут через каждые 60 минут работы.
Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 26 января 2015 г. N 64 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 7 июня 2012 года N 978"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 2 февраля 2015 г.
Регистрационный N 120220150002
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 10 февраля 2015 г.
Приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 26 октября 2015 г. N 1502 настоящий приказ признан утратившим силу