Приказ Министерства лесного хозяйства Республики Марий Эл от 12 апреля 2012 г. N 134 "О мерах антикоррупционного характера" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства лесного хозяйства Республики Марий Эл
от 12 апреля 2012 г. N 134
"О мерах антикоррупционного характера"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2015 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", приказываю:

1. Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный приказом Минлесхоза Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Минлесхоза Республики Марий Эл, если в течении двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего (прилагается).

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Внести в служебные контракты, должностные регламенты государственных гражданских служащих министерства обязанности уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

4. Административно-правовому отделу министерства (А.И. Филенко) довести содержание настоящего приказа до всех гражданских служащих министерства и обеспечить организацию исполнения его положений и требований.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.Л. Смолину.

Министр

И.А. Турецких

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 27 марта 2015 г.

Регистрационный N RU12000201201205

Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный приказом Минлесхоза Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Минлесхоза Республики Марий Эл, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего
(утв. приказом Минлесхоза Республики Марий Эл от 12 апреля 2012 г. N 134)

1. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный приказом Минлесхоза Республики Марий Эл (далее - министерство) от 03.02.2012 г. N 44, обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с государственной гражданской службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства (далее - комиссия) о намерении замещать, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

2. Гражданин, замещавший должность государственного гражданского служащего Республики Марий Эл в министерстве, обязан уведомить комиссию до заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

3. Уведомление направляется в комиссию в письменном виде. В уведомлении указываются:

- наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;

- должность государственной гражданской службы, которую замещал гражданин в министерстве.

4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

5. По итогам рассмотрения уведомления, комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.

6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

8. Копия протокола или выписка из него направляются в организацию, в которой гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы в министерстве, планирует замещать должность (выполнять работу) в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.

9. Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы при согласии комиссии на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о последнем месте службы.

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, включенную в перечень, установленный приказом Минлесхоза Республики Марий Эл, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
(утв. приказом Минлесхоза Республики Марий Эл от 12 апреля 2012 г. N 134)

Пункт 2 приказа, утвердивший настоящее Порядок, признан утратившим силу.

Информация об изменениях:

См. текст Порядка