Приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 28 апреля 2015 г. N 87 "О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 27 февраля 2015 г. N 33" (утратил силу)

Приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл
от 28 апреля 2015 г. N 87
"О внесении изменений в приказ Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл от 27 февраля 2015 г. N 33"

В соответствии с письмом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 12 марта 2015 г. N 01-20/410 приказываю:

1. Внести в Трудовой распорядок Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) от 27 февраля 2015 г. N 33 "Об утверждении Трудового распорядка Департамента экологической безопасности, природопользования и защиты населения Республики Марий Эл" следующие изменения:

в тексте слова "Трудовой кодекс Российской Федерации", "Работник" и "Работодатель" заменить соответственно словами "Трудовой кодекс", "работник" и "работодатель" в соответствующем падеже;

в пункте 1.1.:

после слов "основные," дополнить словами "права и";

слова "в руководителя Департамента" заменить словами "в лице руководителя Департамента";

в пункте 1.2. слова ",соблюдению требований к служебному поведению" исключить;

пункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. С Трудовым распорядком должны быть ознакомлены все работники Департамента. Ознакомление с Трудовым распорядком работников Департамента производится под роспись.";

пункт 1.5. изложить в следующей редакции:

"1.5. Соблюдение Трудового распорядка обязательно для всех работников Департамента.".

в пункте 2.2.:

в абзаце первом после слов "предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации" дополнить словами "и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации";

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителя организации и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.";

абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"ознакомить работника с порученной работой, его должностной инструкцией, условиями и оплатой труда, разъяснить работнику его права и обязанности;";

в пункте 2.4.:

абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

абзац шестнадцатый изложить в следующей редакции:

"Основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, помимо оснований, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса является:";

абзац шестнадцатый дополнить подпунктами 10 и 11 следующего содержания:

"10) невозможность предоставления работнику прежней работы по окончании срока временного перевода в соответствии с частью второй статьи 327.4 Трудового кодекса;

11) невозможность временного перевода работника в соответствии с частью третьей статьи 327.4 Трудового кодекса.";

дополнить абзацами семнадцатым - девятнадцатым следующего содержания:

"Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным подпунктами 5 - 8 абзаца шестнадцатого, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

По основанию, предусмотренному подпунктом 9 абзаца шестнадцатого, трудовой договор прекращается не позднее окончания срока, установленного соответствующими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации.

О прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 10 и 11 абзаца шестнадцатого, работник, являющийся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен быть предупрежден в письменной форме работодателем не менее чем за три календарных дня до увольнения.";

абзац семнадцатый считать абзацем двадцатым соответственно;

в абзаце первом пункта 6.1 слово "Департамента" заменить словом "Департаменте";

пункт 6.2. признать утратившим силу;

в пункте 6.9. слова "ежегодный оплачиваемый отпуск" в соответствующем падеже заменить словами "ежегодный основной оплачиваемый отпуск" в соответствующем падеже;

пункты 7.1. - 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей применяются следующие меры поощрения работников:

награждение Почетной грамотой Департамента;

объявление благодарности Департамента;

выплата премии;

награждение ценным подарком.

7.2. За особые заслуги перед Республикой Марий Эл применяются следующие меры поощрения работников:

объявление благодарности Главы Республики Марий Эл;

награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл.

Кроме того, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам Российской Федерации, за достижения в труде, направленные на улучшение общественного благополучия и безопасности в республике - к государственным наградам Республики Марий Эл.

7.3. Поощрения применяются руководителем Департамента самостоятельно или по представлению руководителей структурных подразделений.

Поощрения и награждения оформляются приказом Департамента, заносятся в трудовую книжку работника.";

пункт 7.4. признать утратившим силу;

подпункт "а" пункта 8.2. изложить в следующей редакции:

"а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;".

В разделе 9:

по тексту слова "Правила внутреннего трудового распорядка" заменить словами "Трудовой распорядок" в соответствующей формулировке;

пункты 9.2. и 9.4. признать утратившими силу;

2. Приказ довести до работников Департамента на постоянно действующем оперативном совещании.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя Департамента

А.А. Казеев

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 30 апреля 2015 г.

Регистрационный N RU12000201500277