Статья 52. Гарантии для муниципальных служащих

Статья 52. Гарантии для муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными и республиканскими законами, нормативными актами органов местного самоуправления,

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации;

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную либо государственную должность, в том числе в порядке повышения;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита его и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном законами Российской Федерации;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Муниципальному служащему при выходе в отставку непосредственно при достижении пенсионного возраста выплачивается за счет средств бюджета муниципального района вознаграждение (единовременное пособие) в размере не более 10 (десяти) его окладов денежного содержания к моменту оставления работы.

3. В случае упразднения органов местного самоуправления или ликвидации должности муниципального служащего в связи с преобразованием органов местного самоуправления, изменением структуры органов местного самоуправления или сокращения штата работников, муниципальному служащему выплачивается денежное содержание в течение 3-х месяцев со дня увольнения за счет средств бюджета муниципального района.