В соответствии со статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Главы Республики Марий Эл от 3 апреля 2014 г. N 75 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о сообщении государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации.
2. Отделу кадровой и правовой работы (Царегородцева E.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3. Признать утратившим силу приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 9 апреля 2014 г. N 56-К "О порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации", кроме пункта 2.
Руководитель |
А.П. Сычев |
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 12 сентября 2014 г.
Регистрационный N 121920140021
Положение
о сообщении государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации
(утв. приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. N 176-К)
1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
"подарок, полученный в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями" - подарок, полученный гражданским служащим от физических (юридических) лиц, которые осуществляют дарение исходя из должностного положения одаряемого или исполнения им служебных (должностных) обязанностей, за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках протокольных мероприятий, служебных командировок и других официальных мероприятий предоставлены каждому участнику указанных мероприятий в целях исполнения им своих служебных (должностных) обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды);
"получение подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей" - получение гражданским служащим лично или через посредника от физических (юридических) лиц подарка в рамках осуществления служебной деятельности в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными актами, определяющими особенности правового положения и специфику служебной деятельности указанных лиц.
3. Гражданские служащие не вправе получать не предусмотренные законодательством Российской Федерации подарки от физических (юридических) лиц в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.
4. Гражданские служащие обязаны в порядке, предусмотренном настоящим Положением, уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).
5. Уведомление о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей (далее - уведомление) по форме согласно приложению представляется не позднее трех рабочих дней со дня получения подарка в отдел бухгалтерского учета и отчетности Департамента (далее - уполномоченное структурное подразделение). К уведомлению прилагаются документы (при их наличии), подтверждающие стоимость подарка (кассовый чек, товарный чек, иной документ об оплате (приобретении) подарка).
В случае если подарок получен во время служебной командировки, уведомление представляется не позднее трех рабочих дней со дня возвращения гражданского служащего, получившего подарок, из служебной командировки.
При невозможности подачи уведомления в сроки, указанные в абзацах первом и втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от гражданского служащего, уведомление представляется не позднее следующего дня после ее устранения.
6. Уведомление составляется в двух экземплярах, один из которых возвращается гражданскому служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой экземпляр направляется в постоянно действующую инвентаризационную комиссию Департамента, образованную в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете (далее - комиссия).
7. Подарок, стоимость которого подтверждается документами и превышает 3 тыс. рублей, либо стоимость которого получившему его гражданскому служащему, неизвестна, сдается ответственному лицу уполномоченного структурного подразделения, которое принимает его на хранение по акту приема-передачи не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в соответствующем журнале регистрации уведомлений.
8. Подарок, полученный гражданским служащим, независимо от его стоимости подлежит передаче на хранение в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего Положения.
9. До передачи подарка по акту приема-передачи ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за утрату или повреждение подарка несет гражданский служащий, получивший подарок.
10. В целях принятия к бухгалтерскому учету подарка в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, определение его стоимости проводится на основе рыночной цены, действующей на дату принятия к учету подарка, или цены на аналогичную материальную ценность в сопоставимых условиях с привлечением при необходимости комиссии. Сведения о рыночной цене подтверждаются документально, а при невозможности документального подтверждения - экспертным путем. Подарок возвращается сдавшему его гражданскому служащему по акту приема-передачи в случае, если его стоимость не превышает 3 тыс. рублей, в течение пяти рабочих дней со дня определения его стоимости.
11. Уполномоченное структурное подразделение обеспечивает включение в установленном порядке принятого к бухгалтерскому учету подарка, стоимость которого превышает 3 тыс. рублей, в реестр государственного имущества Республики Марий Эл.
12. Гражданский служащий, сдавший подарок, может его выкупить, направив на имя руководителя Департамента соответствующее заявление не позднее двух месяцев со дня сдачи подарка.
13. Уполномоченное структурное подразделение в течение трех месяцев со дня поступления заявления, указанного в пункте 12 настоящего Положения, организует оценку стоимости подарка для реализации (выкупа) и уведомляет в письменной форме гражданского служащего, подавшего заявление, о результатах оценки, после чего в течение месяца заявитель выкупает подарок по установленной в результате оценки стоимости или отказывается от выкупа.
14. Подарок, в отношении которого не поступило заявление, указанное в пункте 12 настоящего Положения, может использоваться Департаментом с учетом заключения комиссии о целесообразности использования подарка для обеспечения деятельности Департамента.
15. В случае нецелесообразности использования подарка руководителем Департамента принимается решение о реализации подарка и проведении оценки его стоимости для реализации (выкупа), организуемой уполномоченным структурным подразделением посредством проведения торгов в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
16. Оценка стоимости подарка для реализации (выкупа), предусмотренная пунктами 13 и 15 настоящего Положения, осуществляется субъектами оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности.
17. В случае если подарок не выкуплен или не реализован, руководителем Департамента принимается решение о повторной реализации подарка, либо о его безвозмездной передаче на баланс благотворительной организации, либо о его уничтожении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. Средства, вырученные от реализации (выкупа) подарка, зачисляются в доход республиканского бюджета Республики Марий Эл в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о сообщении
государственными гражданскими
служащими Республики Марий Эл
в Департаменте государственной
службы занятости населения
Республики Марий Эл
о получении подарка в связи
с их должностным положением
или исполнением ими служебных
(должностных) обязанностей,
сдаче и оценке подарка,
реализации (выкупе)
и зачислении средств,
вырученных от его реализации
УВЕДОМЛЕНИЕ
о получении подарка в связи с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей
_________________________________________
(наименование уполномоченного структурного
_________________________________________
подразделения ДГСЗН Республики Марий Эл)
_________________________________________
от ______________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
_________________________________________
_________________________________________
Уведомление о получении подарка от "____" ______ 20___ г.
Извещаю о получении _____________________________________________________
(дата получения)
подарка(ов) на __________________________________________________________
(наименование протокольного мероприятия
служебной командировки,
_________________________________________________________________________
другого официального мероприятия, место и дата проведения)
_________________________________________________________________________
Наименование подарка |
Характеристика подарка, его описание |
Количество предметов |
Стоимость в рублях* |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
Итого |
|
|
|
Приложение: _______________________________ на ___________________ листах
(наименование документа)
Лицо, представившее
уведомление ___________ ____________________ "____" ________ 20___ г.
(подпись) (расшифровка подписи)
Лицо, принявшее
уведомление ___________ ____________________ "____" ________ 20___ г.
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений _________________
"_____" ___________ 20____ г.
------------------------------
* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. N 176-К "О порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачислении средств, вырученных от его реализации"
Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 12 сентября 2014 г.
Регистрационный N 121920140021
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (марийэл.рф) 18 сентября 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 27 апреля 2016 г. N 120-К настоящий приказ признан утратившим силу, кроме пункта 3