Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. N 93-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений.

2. Отделу кадровой и правовой работы (Царегородцева Е.Л.) ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.

3. Признать утратившими силу:

приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 24 ноября 2009 г. N 57-П "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной гражданской службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений";

приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 30 декабря 2013 г. N 134-П "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 24 ноября 2009 г. N 57-П", кроме пункта 2.

Руководитель

А.П. Сычев

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 10 сентября 2014 г.

Регистрационный N 121920140020

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 2 сентября 2014 г. N 93-П)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 17 ноября 2009 г. N 244 "О Порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, представителем нанимателя для которого являются Глава Республики Марий Эл или Правительство Республики Марий Эл" и предусматривает процедуру уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Республики Марий Эл, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - гражданский служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также порядок регистрации указанного уведомления в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент).

2. Гражданский служащий обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений обязан уведомлять:

представителя нанимателя (далее - руководитель Департамента) - в течение суток с момента указанного обращения;

органы прокуратуры или другие государственные органы.

3. Уведомление руководителя Департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением и влечет увольнение гражданского служащего с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление представляется на имя руководителя Департамента.

Уведомление оформляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и полное наименование замещаемой должности, место жительства, контактный телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

информация о лице (лицах), склонявшем (склонявших) гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

информация о сущности предполагаемого коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени, способе и обстоятельствах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Уведомление заверяется личной подписью гражданского служащего с указанием даты составления уведомления.

5. В случаях нахождения гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения гражданской службы он обязан в течение суток с использованием любых доступных средств связи уведомить руководителя Департамента о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. В этом случае уведомление представляется в соответствии с настоящим Порядком в течение первого рабочего дня после прибытия гражданского служащего к месту прохождения гражданской службы.

6. Гражданский служащий лично представляет уведомление в отдел кадровой и правовой работы для его регистрации и последующего направления руководителю Департамента в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления. Гражданский служащий, составивший уведомление, вправе получить его копию с отметкой о регистрации.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

7. Отдел кадровой и правовой работы производит регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации), после чего незамедлительно направляет его руководителю Департамента.

Обязанности по ведению журнала регистрации возлагаются на должностных лиц отдела кадровой и правовой работы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены оттиском гербовой печати Департамента. Журнал регистрации хранится в отделе кадровой и правовой работы в течение трех лет со дня регистрации последнего уведомления.

Журнал регистрации ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

8. Руководитель Департамента, в случае непосредственного получения им уведомления, в течение суток должен ознакомиться с его содержанием, после чего направить уведомление для регистрации в отдел кадровой и правовой работы.

Зарегистрированное уведомление незамедлительно возвращается руководителю Департамента для принятия мер реагирования.

9. После дня рассмотрения уведомления руководитель Департамента в трехдневный срок принимает решение о направлении (в случае необходимости) уведомления в правоохранительные органы.

10. Информация о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также сведения, содержащиеся в уведомлении, носят конфиденциальный характер и представляются только правоохранительным органам в пределах их компетенции.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
представителя нанимателя о
фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего,
замещающего должность
государственной гражданской
службы Республики
Марий Эл в Департаменте
государственной службы
занятости населения
Республики Марий Эл,
к совершению
коррупционных правонарушений

УВЕДОМЛЕНИЕ
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционного правонарушения

                                               Руководителю ДГСЗН

                                               Республики Марий Эл

                                     ___________________________________

                                                   (Ф.И.О.)

                                     от ________________________________

                                           (Ф.И.О., полное наименование

                                              замещаемой должности,

                                     ___________________________________

                                     место жительства, контактный телефон

                                     ___________________________________

                                               государственного

                                            гражданского служащего)

                                     ___________________________________

     1.   Уведомляю    о    факте    обращения    в  целях склонения меня

к коррупционному правонарушению (далее - склонение  к     правонарушению)

со стороны ______________________________________________________________

           (указываются Ф.И.О., должность, а также все известные сведения

_________________________________________________________________________

          о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского

                       служащего к правонарушению)

_________________________________________________________________________

     2. Склонение к правонарушению производилось в целях  противоправного

осуществления мною ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

              (указывается сущность предполагаемого правонарушения)

     3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ___________

_________________________________________________________________________

           (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

     4. Склонение к правонарушению производилось ________________________

_________________________________________________________________________

                (обстоятельства склонения: телефонный

                разговор, личная встреча, почта и др.)

     5. Склонение к правонарушению произошло в ____ ч._____ м.,

"___" ______________ 20___ г.         в _________________________________

                                                 (город, адрес)

"___" ______________ 20___ г.            ________________________________

(дата заполнения уведомления)            (личная подпись государственного

                                              гражданского служащего)

Приложение N 2
к Порядку уведомления
представителя нанимателя
о фактах обращения в целях
склонения государственного
гражданского служащего, замещающего
должность государственной
гражданской службы Республики
Марий Эл в Департаменте
государственной службы занятости
населения Республики Марий Эл,
к совершению
коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл, к совершению коррупционных правонарушений

Номер регистрации уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление	Ф.И.О. и подпись должностного лица отдела кадровой и правовой работы, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Дата и подпись государственного гражданского служащего о получении копии уведомления	Примечание