Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл

Приложение N 1

Положение
о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 11 марта 2013 г. N 143)

С изменениями и дополнениями от:

15 мая 2013 г., 13 марта, 2 июня 2014 г.

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл (далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", федеральными законами от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Республики Марий Эл, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденной настоящим приказом.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 июня 2014 г. N 254 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя, заместители Министра, гражданские служащие из юридического отдела и кадровой службы, представитель государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой, начальник отдела Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые государственным органом Республики Марий Эл по управлению государственной службой по запросу Министра в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Начальник отдела Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, вводится в состав комиссии приказом Министра.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантная должность гражданской службы), исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, по решению Министра производится замена членов конкурсной комиссии.

7. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляется заместителем председателя конкурсной комиссии.

Обеспечение работы конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение протокола заседания комиссии и др.) осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о проведении конкурса.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 15 мая 2013 г. N 296 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Заседание конкурсной комиссии переносится по решению Министра в случае отсутствия представителя государственного органа Республики Марий Эл по управлению государственной службой или независимых экспертов.

При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 июня 2014 г. N 254 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. Решение комиссии оформляется протоколом.