Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 21 августа 2013 г. N 42-16 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2014 г., 18 марта, 13 мая, 29 июля 2015 г., 20 апреля 2016 г., 31 мая 2017 г., 20 ноября 2019 г., 25 июня, 21 октября, 2 декабря 2020 г., 28 апреля 2021 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 25 января 2018 г. N 36-2 с 1 января 2018 г. в 1,04 раза повышены размеры месячных окладов лиц, замещающих выборные муниципальные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район" в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы в соответствии присвоенными им классными чинами муниципальной службы, установленные настоящим решением

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" Собрание депутатов Волжского муниципального района решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район".

2. Установить, что размеры оплаты труда специалистов 1 категории и специалистов 2 категории муниципального образования "Волжский муниципальный район" подлежат перерасчету с 1 июня 2013 года в соответствии с размерами оплаты труда по соответствующей должности муниципальной службы, утверждаемыми Положением об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район".

3. Признать утратившими силу:

- решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 25 января 2008 года N 31-4 "Об утверждении положения "Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район";

- решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 06 августа 2008 года N 35-12 "О протесте Волжского межрайонного прокурора на раздел 4 Положения "Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район";

- решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 15 октября 2008 года N 36-4 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 25 января 2008 года N 31-4 "Об утверждении положения "Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" (в редакции решения N 35-12 от 06.08.2008 года);

- решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 19 мая 2010 года N 7-11 "О внесении дополнений в положение утверждении положения "Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" (в редакции решения N 35-12 от 06.08.2008 года, N 36-5 от 15.10.2008 года);

- решение Собрания депутатов Волжского муниципального района от 28 декабря 2011 года N 27-5 "О внесении изменений в решение Собрания N 31-4 от 25 января 2008 года "Об утверждении положения "Об оплате труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" (в ред. 24.11.2010 года);

- часть 4 решения Собрания депутатов Волжского муниципального района от 23 августа 2012 года N 33-9 "О внесении изменений в некоторые решения Собрания депутатов Волжского муниципального района и отмене решений";

- часть 4 решения Собрания депутатов Волжского муниципального района от 16 мая 2012 года N 32-14 "О внесении изменений в некоторые решения Собрания депутатов Волжского муниципального района и отмене решения".

4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Волжские вести - Юл увер".

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству, правопорядку и обеспечению связей с населением (председатель - Р. М. Султанов).

Глава муниципального образования "Волжский муниципальный район", Председатель Собрания депутатов Волжского муниципального района

В. А. Карпочев

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 18 марта 2015 г. N 5-25/б в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район"
(утв. решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 г. N 42-16)

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2014 г., 18 марта, 13 мая, 29 июля 2015 г., 20 апреля 2016 г., 31 мая 2017 г., 20 ноября 2019 г., 25 июня, 21 октября, 2 декабря 2020 г., 28 апреля 2021 г.

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район" разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" (далее - Закон Республики Марий Эл).

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 13 мая 2015 г. N 6-11 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район" и выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" (далее - должности муниципальной службы и выборные должности), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, лица, замещающего выборную должность, ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы (за особые условия работы - для лиц, замещающих выборные должности), за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

3. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Волжский муниципальный район".

4. В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, в соответствии с Законом Республики Марий Эл муниципальное образование "Волжский муниципальный район" относится к третьей группе с численностью населения до 50 тысяч человек.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 13 мая 2015 г. N 6-11 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Установить размеры должностных окладов лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район" согласно приложению 1.

6. Установить лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин согласно приложению 2.

6.1. Ежемесячная надбавка за уровень профессиональной квалификации лицам, замещающим выборные должности, составляет 2460 рублей.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 31 мая 2017 г. N 24-5 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежемесячная надбавка за особые условия работы лицу, замещающему выборную должность, выплачивается - в размере 200 процентов должностного оклада.

Лицам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в размере:

а) главе администрации Волжского муниципального района - в размере 200 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности по высшей группе должностей муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по главной группе, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по ведущей группе, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по старшей группе, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

е) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по младшей группе, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выплачиваемые по соответствующим должностям муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", и порядок выплаты этой надбавки определяется представителем нанимателя (работодателем).

Основаниями для уменьшения размера надбавки:

1) наличия факта неисполнения и (или) ненадлежащего неисполнения муниципальным служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе поручений непосредственного руководителя;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 25 июня 2020 г. N 10-12

См. предыдущую редакцию

2) нарушения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений граждан, предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, органов администрации Волжского муниципального района (далее по тексту - администрации района);

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 25 июня 2020 г. N 10-12

См. предыдущую редакцию

3) неисполнения либо нарушения сроков исполнения правовых актов администрации района, Главы муниципального района" (далее по тексту - Глава муниципального образования "Волжский муниципальный район"), Собрания депутатов Волжского муниципального района (далее по тексту - Собрание депутатов района);

4) наличия факта нарушений правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда.

Основанием для уменьшения размера надбавки по настоящему положению является распоряжение руководителя органа местного самоуправления.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

9. Предельные нормативы ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные должности, устанавливаются согласно приложению 3.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

11. При формировании фонда оплаты труда учитываются выплаты лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" в расчете на год:

премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух окладов месячного денежного содержания,

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов месячного денежного содержания;

материальная помощь - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен. - Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 25 июня 2020 г. N 10-12

См. предыдущую редакцию

12. Муниципальный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальным пределом не ограничивается.

На премирование муниципальных служащих при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 2,7 должностных окладов в год по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием органа местного самоуправления муниципального образования "Волжский муниципальный район".

Основными показателями премирования муниципальных служащих являются:

- результаты работы структурного подразделения администрации

- успешное и добросовестное исполнение работником своих служебных обязанностей.

Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением органа местного самоуправления района.

Основанием для выплаты премии по итогам работы за месяц является правовой акт руководителя органа местного самоуправления с указанием конкретного размера премии в процентах.

Основанием для лишения работника премии полностью или частично в процентах от начисленной суммы премии за расчетный период являются:

- неисполнение распоряжений руководителя органа местного самоуправления - от 10% до 30%;

- нарушение сроков исполнения постановлений, распоряжений, приказов, поручений и заданий вышестоящих руководителей от 10% до 30%;

- объявление дисциплинарного взыскания - до 100%;

- несвоевременное предоставление информации, отчетов и материалов по представлению в вышестоящие органы - до 100%;

- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией - до 100%;

- проявление грубости или иного некорректного отношения к гражданам, обратившимся в орган местного самоуправления - до 100%.

Конкретный размер лишения премии определяется руководителем органа местного самоуправления в зависимости от степени тяжести совершенного дисциплинарного проступка.

Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание. При обнаружении фактов производственных нарушений за предшествующий период лишение или снижение премии производится за тот месяц, в котором выявлены эти нарушения.

Денежные средства, предусмотренные утвержденным годовым фондом оплаты труда на выплату премий по вакантным должностям муниципальных служащих, могут быть использованы на выплату премий другим работникам.

Выплата премий производится за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 29 июля 2015 г. N 7-11 Положение дополнено пунктом 12.1

12.1. К категории "особо важные задания" относятся:

- образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений Главы муниципального района, руководителя органа местного самоуправления муниципального района в интересах населения и бюджета района;

- достижение высоких конечных результатов органа местного самоуправления или его структурного подразделения в результате внедрения новых форм и методов работы;

- существенное снижение затрат бюджета района или увеличение доходной части бюджета района, давшие значительный экономический эффект;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета района;

- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий районного (государственного, республиканского) значения или масштаба;

- перевыполнение заданий по следующим показателям: мобилизации доходов в бюджет района, платным услугам, задания по снижению дебиторской задолженности, показателям развития курируемых отраслей;

- подготовка проектов законов республики;

- подготовку проектов нормативных правовых актов, положений, утверждаемых Главой муниципального района, органом местного самоуправления муниципального района, не предусмотренных должностным регламентом (инструкцией) муниципального служащего;

- подготовка докладов, служебных записок, писем, содержащих аналитическую информацию по отдельным вопросам выполнения задач и функций органов местного самоуправления;

- подготовка методических материалов, информационных писем методического характера по вопросам применения нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Марий Эл, муниципальных правовых актов;

- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

- разработка и внедрение рационализаторских предложений;

- внесение муниципальным служащим предложений, улучшающих работу структурного подразделения, органа местного самоуправления муниципального района, в целом и позитивно отразившихся на ее результатах;

- участие в подготовке и проведении мероприятий (совещаний, форумов и других местного, республиканского и межрегионального уровня), не входящих в план работы муниципального служащего, структурного подразделения, органа местного самоуправления;

- добросовестное выполнение поручений вышестоящего руководителя, получивших положительную оценку руководителя.

Назначение Премии может производиться по одному или нескольким основаниям.

13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается единовременная помощь за счет средств фонда оплаты труда - в размере двух окладов месячного денежного содержания.

14. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Материальная помощь выделяется из средств фонда оплаты труда по решению руководителя органа местного самоуправления района. Основание для выплаты материальной помощи является заявление муниципального служащего на имя руководителя органа местного самоуправления.

С резолюцией руководителя органа местного самоуправления заявление направляется на исполнение в бухгалтерию подразделения органа местного самоуправления района. Материальная помощь начисляется к очередному отпуску или по усмотрению работника.

Материальная помощь, выплаченная вперед за текущий год, при увольнении работника из органа местного самоуправления района, подлежит взысканию. На вновь принятых работников и увольняющихся по собственному желанию выплата материальной помощи производится по решению руководителя органа местного самоуправления из фактически отработанных целых месяцев.

При увольнении работника в связи с сокращением штатов, либо при уходе на пенсию (в связи с наступлением пенсионного возраста) материальная помощь оказывается в полном объеме независимо от количества отработанного времени в году.

15. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, болезнь) правовым актом руководителя органа местного самоуправления устанавливается доплата в размере разницы в должностных окладах.

16. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы (ежемесячная надбавка за квалификацию - для лиц, замещающих выборные должности)	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (ежемесячная надбавка за особые условия работы - для лиц, замещающих выборные должности)	14
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	28
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	1,5
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2,7
Материальная помощь	1,3
Итого	69,2

Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные должности и муниципальные должности муниципальной службы, формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренного настоящим пунктом.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Решение Собрания депутатов Волжского муниципального района Республики Марий Эл от 28 апреля 2021 г. N 22-5

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об оплате труда
лиц, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования "Волжский муниципальный район"

Размеры
должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2016 г., 20 ноября 2019 г., 21 октября, 2 декабря 2020 г., 28 апреля 2021 г.

N пп	Наименование должности	Должностной оклад муниципального служащего
1	2	3
Высшие должности
1	Глава администрации	10907
2	Первый заместитель главы администрации	9267
3	Заместитель главы администрации	8886
4	Руководитель финансового отдела	8886
Главные должности
5	Руководитель отраслевого отдела (управления), являющегося юридическим лицом	6953
6	Заместитель руководителя Финансового отдела	6241
7	Руководитель отдела администрации	6241
8	Руководитель структурного подразделения Финансового отдела	5706
Ведущие должности
9	Заместитель руководителя структурного подразделения Финансового отдела	5351
10	Заместитель руководителя структурного подразделения администрации	5351
11	Заместитель начальника финансового отдела	5351
12	Заведующая сектором	4643
13	Помощник (советник) финансового отдела	4364
14	Помощник (советник)	4364
15	Консультант	4282
Старшие должности
16	Главный специалист	4261
17	Ведущий специалист	3890
Младшие должности
18	Специалист 1 категории	3875
19	Специалист 2 категории	3845

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 21 октября 2020 г. N 15-9

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению об оплате труда
лиц, замещающих должности
муниципальной службы муниципального
образования "Волжский муниципальный район"

Ежемесячные надбавки
к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2019 г., 21 октября 2020 г.

Наименование классного чина	Ежемесячная надбавка за классный чин (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	3575
Действительный муниципальный советник 2 класса	3383
Действительный муниципальный советник 3 класса	3189
Муниципальный советник 1 класса	2675
Муниципальный советник 2 класса	2497
Муниципальный советник 3 класса	2318
Советник муниципальной службы 1 класса	2053
Советник муниципальной службы 2 класса	1876
Советник муниципальной службы 3 класса	1696
Референт муниципальной службы 1 класса	1607
Референт муниципальной службы 2 класса	1339
Референт муниципальной службы 3 класса	1250
Секретарь муниципальной службы 1 класса	1073
Секретарь муниципальной службы 2 класса	984
Секретарь муниципальной службы 3 класса	805

Приложение 3
к Положению об оплате труда лиц,
замещающих выборные должности
местного самоуправления на постоянной
основе в муниципальном образовании
"Волжский муниципальный район"
и должности муниципальной службы
муниципального образования
"Волжский муниципальный район"

Размеры
предельных нормативов ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район" и выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район"

Наименование должности	Денежное поощрение (должностных окладов)
Глава муниципального образования "Волжский муниципальный район", Председатель Собрания депутатов	4,9
Глава администрации	5,0
Первый заместитель главы администрации	3,8
Заместитель главы администрации	2,8
Руководитель Финансового отдела	2,8
Руководитель отраслевого отдела (управления), являющегося юридическим лицом	2,7
Руководитель отдела администрации	2,2
Заместитель руководителя Финансового отдела	3,2
Руководитель структурного подразделения Финансового отдела	3,2
Заместитель руководителя структурного подразделения Финансового отдела	2,2
Заведующий сектором	1,6
Консультант	1,6
Главный специалист	1,6
Ведущий специалист	1,6
Специалист 1 категории	1,6
Специалист 2 категории	1,6