Приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. N 57 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 10 февраля 2016 г. N 50 наименование изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
от 17 февраля 2010 г. N 57
"Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 8 августа 2011 г., 14 марта 2012 г., 12 июля 2013 г., 27 января, 12 марта, 2 апреля 2014 г., 22 января, 6 октября 2015 г., 10 февраля, 12 октября 2016 г., 19 января, 2 марта 2017 г.

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 10 февраля 2016 г. N 50 пункт 1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа министерства от 21 декабря 2009 года N 385 "Об утверждении положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл

М. Васютин

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 14 октября 2010 г.

Регистрационный N RU12000201000246

Положение
о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. N 57)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2010 г., 8 августа 2011 г., 14 марта 2012 г., 12 июля 2013 г., 27 января, 12 марта, 2 апреля 2014 г., 22 января, 6 октября 2015 г., 10 февраля 2016 г., 19 января, 2 марта 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27 января 2014 г. N 49 в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Заседание комиссии проводится при наличии вакантной должности государственной гражданской службы и при наличии не менее двух кандидатов на одну вакантную должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - государственная гражданская служба) в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - Министерство).

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 19 января 2017 г. N 6 пункт 1.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 апреля 2014 г. N 168 в пункт 1.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство культуры, печати и по делам национальности Республики Марий Эл:

личное заявление на имя министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27 января 2014 г. N 49 пункт 1.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя министра.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную структурным подразделением государственной гражданской службы и кадров Министерства (далее - кадровая служба) анкету с приложением фотографии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 апреля 2014 г. N 168 в пункт 1.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. Документы, указанные в пункте 1.4 и абзаце первом пункта 1.5 настоящего Положения, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл.

2. Задачи и права комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 марта 2017 г. N 46 в пункт 2.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Задачи комиссии:

проведение оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;

определение соответствия кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы квалификационным требованиям для замещения этой должности и другим положениям должностного регламента по этой должности;

включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 19 января 2017 г. N 6 в пункт 2.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. В целях решения возложенных на нее задач комиссия имеет право:

не допускать к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих), не соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;

вносить предложение министру культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министр) о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе.

3. Порядок работы комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 12 марта 2014 г. N 133 пункт 3.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Для проведения конкурса приказом Министерства образуется комиссия, которая действует на постоянной основе и созывается по мере необходимости.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 марта 2017 г. N 46 в пункт 3.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. В состав комиссии входят первый заместитель министра, представитель управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, представители структурного подразделения государственной гражданской службы и кадров Министерства и структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл по запросу министра в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты).

Представитель структурного подразделения Министерства, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, вводится в состав комиссии приказом Министерства при определении даты и места проведения второго этапа конкурса.

В состав комиссии включаются представители Общественного совета при Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - Общественный совет). Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав комиссии представляются этим советом по запросу министра.

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

3.3. В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, он обязан проинформировать об этом министра в письменной форме. Министр вносит изменения в состав комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов.

3.4. Члены комиссии участвуют в ее работе без права замены.

3.5. Вмешательство в деятельность комиссии с чьей-либо стороны при принятии решений не допускается.

4. Порядок проведения конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 марта 2017 г. N 46 в пункт 4.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа.

На первом этапе кадровая служба организует:

размещение на официальном сайте Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы; квалификационные требования для замещения этой должности; условия прохождения государственной гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 1.4. и абзацем первым пункта 1.5 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;

проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;

проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;

проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 12 марта 2014 г. N 133 в пункт 4.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме министром о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27 января 2014 г. N 49 в пункт 4.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса министр направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 10 февраля 2016 г. N 50 пункт 4.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Второй этап конкурса проводится в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

5. Порядок принятия комиссией решения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27 января 2014 г. N 49 в пункт 5.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. Проведение заседания комиссии с участием только её членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов её членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 апреля 2014 г. N 168 в пункт 5.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

5.3. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 апреля 2014 г. N 168 в пункт 5.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 апреля 2014 г. N 168 в пункт 5.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27 января 2014 г. N 49 в пункт 5.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения 3-летнего срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

5.7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17 февраля 2010 г. N 57 (в редакции приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 10 февраля 2016 г. N 50))

С изменениями и дополнениями от:

12 октября 2016 г., 19 января, 2 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 19 января 2017 г. N 6 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - конкурс, Министерство соответственно) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве (далее - вакантная должность гражданской службы), их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и проводится в два этапа.

2. Первый этап конкурса проводится в соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 Положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 2 марта 2017 г. N 46 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Второй этап конкурса состоит из двух стадий.

На первой стадии конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности гражданской службы.

Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия Министерства применяет такие методы, как индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией Министерства. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность. Тест составляется с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и утверждается министром культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министр).

Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

До индивидуального собеседования допускаются кандидаты, набравшие по итогам тестирования 50 и более процентов правильных ответов.

Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата утверждает министр.

Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия Министерства оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.

Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.

5. Действие настоящей Методики распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы.

Справка
к приказу Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл "Об утверждении положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл"

а) основания издания нормативно правового акта:

в соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы образуется конкурсная комиссия, которая в своей работе руководствуется соответствующим Положением о конкурсной комиссии;

б) сведения о действующих нормативных правовых актах по данному вопросу и информация о сроках приведения их в соответствие с принятым актом:

приказом министерства от 21 декабря 2009 года N 385 утверждено Положение о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, которое после официальной регистрации и опубликования настоящего приказа утратит силу;

в) сведения о согласовании акта с заинтересованными органами: согласование с органами государственной власти не требуется;

г) нормативно-правовой акт направляется на государственную регистрацию повторно, 19 января 2010 года Министерством юстиции Республики Марий Эл было отказано в государственной регистрации приказа.

Письмо Министерства юстиции Республики Марий Эл N 117 от 19 января 2010 года.

Ведущий специалист-эксперт по правовым вопросам

И. Веденеева