Решение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 15 января 2008 г. N 385 "О должностях муниципальной службы и оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, на территории городского округа "Город Волжск"

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 19 мая 2010 г. N 67 в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл
от 15 января 2008 г. N 385
"О должностях муниципальной службы и оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, на территории городского округа "Город Волжск"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля, 24 сентября, 19 ноября 2008 г., 25 февраля 2009 г., 19 мая 2010 г.

Во исполнение статей 6, 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и главы 4 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", в соответствии с абзацем 1 части 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и абзацем 1 части 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Собрание депутатов городского округа "Город Волжск" решает:

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

1. Наименование должностей муниципальной службы на территории городского округа "Город Волжск" соответствуют Реестру должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл, утвержденного Законом Республики Марий Эл от 12 марта 2002 года N 6-З "О реестре должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл".

ГАРАНТ:

Действие пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

2. В целях установления размеров оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, на основании статьи 12 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" городской округ "Город Волжск" отнести ко второй группе муниципальных образований - с численностью населения свыше 50 тыс. человек.

ГАРАНТ:

Действие пункта 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

3. Размеры должностных окладов для лиц, замещающих должности муниципальной службы, установить в приложении N 1 к настоящему решению.

ГАРАНТ:

Действие пункта 4 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

4. Дополнительные выплаты для Главы администрации городского округа (мэра города) определяются в следующих размерах

4.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

4.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - от 170 до 200 процентов должностного оклада;

4.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию, согласно приложению N 2 к настоящему решению;

4.4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4.5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 3 к настоящему решению;

4.6.) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;

4.7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

4.8) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).

ГАРАНТ:

Действие пункта 5 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

5. Дополнительные выплаты для муниципальных служащих определяются в следующих размерах

5.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

5.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 170 процентов должностного оклада,

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада,

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада,

5.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию согласно приложению N 2 к настоящему решению,

5.4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 3 к настоящему решению,

5.5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации,

5.6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается),

5.7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов,

5.8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).

ГАРАНТ:

Действие пункта 6 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

6. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год).

Составляющие фонд оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад Ежемесячная надбавка за квалификацию Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы Ежемесячная надбавка за выслугу лет Ежемесячное денежное поощрение Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Премии Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь Итого	12 4 14 3 29   1,5 3 3  69,5

Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренном настоящим пунктом.

ГАРАНТ:

Действие пункта 7 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

7. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится за счет средств местного бюджета.

ГАРАНТ:

Действие пункта 8 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

8. Признать утратившим силу решение Собрания от 10 июня 2005 года N 79 (в ред. решений N 279 от 16.02.2007, N 302 от 27.04.2007) "Об установлении лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должность главы администрации, окладов за уровень профессиональной квалификации, ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат".

ГАРАНТ:

Действие пункта 9 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

9. В целях определения исчисления денежного содержания муниципального служащего установить:

9.1) на период повышения квалификации муниципального служащего; на период нахождения муниципального служащего в служебной командировке; на период урегулирования конфликта интересов при отстранении его от замещаемой должности муниципальной службы муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных надбавок за квалификацию, за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения.

9.2) при исчислении денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

9.3) при расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии городского округа муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере денежного содержания за 4 месяца.

Денежное содержание исчисляется исходя из установленных ему на дату расторжения с ним трудового договора размера должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктом 9.1 пункта 9 настоящего решения, а также 1/12 размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.

В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

9.4) на период безвестного отсутствия до признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

9.5) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

10. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Действие пунктов 1-8 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Действие пункта 9 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Председатель Собрания депутатов городского округа "Город Волжск"

Н.А. Ленькова