Приложение N 6. Положение об оплате труда работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 5 декабря 2005 г. N 278 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к постановлению Правительства

Республики Марий Эл

от 31 декабря 2004 г. N 285

Положение
об оплате труда работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2005 г., 31 января 2011 г.

Оплата труда работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл производится по тарифным коэффициентам и тарифным ставкам (окладам), определяемым на основе Единой тарифной сетки работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл (далее - Единая тарифная сетка), утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл.

Разряды Единой тарифной сетки устанавливаются на основании Тарифно-квалификационных характеристик общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих.

Оплата труда работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл включает в себя:

1. Должностные оклады и тарифные ставки работников для работников Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл применяются тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки, повышенные на 50 процентов.

2. Ежемесячные надбавки:

2.1. за выслугу лет в размере от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам):

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 4 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

2.2. водителям автомобилей и автобусов за классность, имеющим:

1 класс - 25 процентов;

2 класс - 10 процентов.

2.3. работникам Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл оплата труда при совмещении профессий (должностей) и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работе), в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьями 151-153 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

2.4. за особые условия труда в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) - для работников, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ согласно перечню профессий (должностей):

начальник отряда

начальник пожарной части

заместитель начальника пожарной части

начальник караула пожарной части

начальник передвижной насосной станции

начальник передвижной установки газо-водяного тушения

командир отделения пожарной части (отдельного поста)

инструктор по противопожарной профилактике

водитель автомобиля (пожарного)

пожарный

диспетчер

моторист.

3. Доплаты к тарифной ставке (окладу)

3.1. водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

3.2. работникам Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары II и более высокой категории сложности):

не требующих применения изолирующих средств - из расчета 2-кратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;

требующих применения изолирующих средств - из расчета 4-кратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.

3.3. рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов в месяц.

3.4. работникам Государствен