Постановление Правительства Республики Марий Эл от 26 сентября 2012 г. N 373 "О повышении размера оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл и работников государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Повысить с 1 октября 2012 г. на 6 процентов размеры окладов, базовых окладов, базовых минимальных окладов, базовых ставок, базовой составляющей ставки (оклада), должностных окладов работников государственных учреждений Республики Марий Эл, работников государственных органов Республики Марий Эл, органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленные отраслевыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, работников государственных органов Республики Марий Эл, работников органов государственной власти Республики Марий Эл, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - оклады (ставки)), за исключением размеров базовых окладов, должностных окладов, установленных:

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. N 284 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Марий Эл "Республиканский фонд по защите прав вкладчиков и акционеров Республики Марий Эл";

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 сентября 2012 г. N 361 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "Аэропорт Йошкар-Ола".

При повышении окладов (ставок) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Установить с 1 октября 2012 г. тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, в размере 1 807 рублей.

3. Утвердить прилагаемые межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл.

4. Министерству финансов Республики Марий Эл обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2012 год.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 июня 2011 г. N 196 "О повышении размера оплаты труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 7, ст. 380), кроме пункта 5.

6. Рекомендовать администрациям муниципальных образований в Республике Марий Эл принять аналогичные решения по повышению с 1 октября 2012 г. на 6 процентов размеров окладов (ставок) и тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений и утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра финансов Республики Марий Эл Рыжакова Е.Д.

Председатель Правительства Республики Марий Эл

Л. Маркелов

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 сентября 2012 г. N 373)

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Межразрядные тарифные коэффициенты	1,00	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866	2,047	2,242	2,423	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,5
Тарифная ставка (оклад)	1 807	1 879	1 970	2 064	2 291	2 542	2 794	3 070	3 372	3 699	4 051	4 378	4 731	5 083	5 486	5 889	6 343	8 132

Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.