Решение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 26 января 2006 г. N 153 "Об утверждении Положения и структуры Администрации городского округа "Город Волжск"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля, 22 декабря 2006 г.

Руководствуясь подпунктом 4 пункта 1 статьи 26 Устава городского округа "Город Волжск", Собрание депутатов городского округа "Город Волжск" решает:

1. Положение "Об Администрации городского округа "Город Волжск" утвердить (прилагается).

2. Структуру Администрации городского округа "Город Волжск" утвердить (прилагается).

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 22 декабря 2006 г. N 255 в Структуру, утвержденную настоящим решением, внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

Председатель Собрания депутатов городского округа "Город Волжск"

Н.А. Ленькова

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 8 октября 2010 г.

Регистрационный N RU12020105200600008

Информация об изменениях:

Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 14 июля 2006 г. N 179 в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об Администрации городского округа "Город Волжск"
(утв. Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" от 26 января 2006 г. N 153)

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 2006 г.

1. Общие положения

1.1. Администрация городского округа "Город Волжск" (далее - Администрация) является постоянно действующим исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления городского округа "Город Волжск".

1.2. Полное наименование Администрации - Администрация городского округа "Город Волжск", сокращенное наименование - Администрация ГО "Город Волжск".

Организационно-правовая форма - учреждение.

1.3. Место нахождения Администрации: 425 000, Республика Марий Эл, город Волжск, улица Коммунистическая, дом 1.

1.4. Администрация в своей деятельности руководствуется общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, Уставом городского округа "Город Волжск", иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Администрация осуществляет свою деятельность на территории городского округа "Город Волжск", образуется и реорганизуется в соответствии с действующим законодательством.

Администрация является юридическим лицом, имеет круглую печать с изображением герба городского округа "Город Волжск" и своим наименованием, соответствующие штампы, бланки, расчетный и иные счета в учреждениях банков.

2. Структура и организационные основы деятельности Администрации

2.1. В состав Администрации города входят Глава Администрации, его заместители, аппарат Администрации, отделы Администрации.

2.2. Заместители Главы, аппарат Администрации и начальники отделов Администрации подотчетны и подконтрольны Главе администрации.

2.3. Структура Администрации разрабатывается Главой администрации и утверждается Собранием депутатов по представлению Главы Администрации.

2.4. Штатное расписание Администрации разрабатывается и ежегодно утверждается в пределах предусмотренных бюджетных ассигнований Главой Администрации, согласовывается с Главой городского округа.

2.5. Служба в Администрации является муниципальной службой, осуществляемой в соответствии с Законом Российской Федерации от 08.01.1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Законом Республики Марий Эл от 07.04.1998 г. N 73-З "О муниципальной службе в Республике Марий Эл".

2.6. Глава Администрации формирует Администрацию, организует ее деятельность, руководит ею на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение полномочий, предусмотренных настоящим Положением и Уставом городского округа "Город Волжск".

2.7. Заместители Главы Администрации, начальники отделов и специалисты выполняют свои функции в соответствии с должностными обязанностями, утвержденными Главой Администрации, выполняют его поручения.

Заместители Главы администрации осуществляют функции управления на закрепленных за ними направлениях:

а) первый заместитель Главы Администрации - в области жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;

б) заместитель Главы Администрации по экономическим вопросам - в области экономики и финансов:

в) заместитель Главы Администрации по социальным вопросам - в области социальной политики.

2.8. В случае отсутствия Главы администрации или невозможности выполнения им своих обязанностей его полномочия осуществляет первый заместитель или один из заместителей Главы Администрации в соответствии с распоряжением Главы Администрации.

2.9. Отделы Администрации осуществляют свою деятельность на основании Положений об отделах, которые утверждаются Главой Администрации.

2.10. Заместители Главы Администрации и начальники отделов Администрации ежемесячно представляют Главе Администрации отчеты о проделанной работе.

2.11. Для выработки решений по наиболее важным вопросам социально-экономического развития и функционирования города Глава Администрации проводит совещания с руководителями подразделений Администрации и руководителями предприятий и организаций города.

Перечень вопросов, выносимых на рассмотрение, должностные лица, ответственные за их подготовку, состав участников и время проведения определяется Главой Администрации.

Оповещение участников совещания, направление по необходимости в их адрес материалов для проработки и регистрацию приглашенных обеспечивает специалист приемной Главы Администрации.

2.12. В целях быстрого и эффективного рассмотрения обращений граждан в Администрации организуется прием граждан по личным вопросам. Прием граждан ведут: по предварительной записи - Глава администрации, заместители Главы администрации; ежедневный - начальники отделов.

Письменные обращения граждан, поступившие в ходе личного приема, регистрируются консультантом по общим вопросам и направляются на рассмотрение руководителю, к компетенции которого отнесены изложенные в письме вопросы.

3. Глава Администрации. Полномочия Главы Администрации

3.1. Администрацию возглавляет Глава Администрации (мэр города), который назначается на должность Собранием депутатов городского округа "Город Волжск" (далее - Собрание депутатов) по результатам тайного голосования на заседании (сессии) Собрания депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности Главы Администрации.

3.2. Контракт с Главой Администрации заключается Главой городского округа.

3.3. Глава Администрации обладает следующими полномочиями:

1) имеет право внесения в Собрание депутатов проектов муниципальных правовых актов;

2) представляет на рассмотрение и утверждение Собрания депутатов проект бюджета городского округа и отчет об его исполнении;

3) представляет на рассмотрение Собрания депутатов проекты нормативных актов о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет бюджета городского округа;

4) назначает и освобождает от должности заместителей Главы Администрации и начальников отделов и комитетов Администрации по согласованию с Собранием депутатов;

5) назначает на контрактной основе и освобождает от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

6) рассматривает отчеты и доклады заместителей главы Администрации и начальников отделов и комитетов Администрации;

7) принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им должностным лицам и служащим Администрации;

8) организует и обеспечивает исполнение полномочий Администрации по решению вопросов местного значения;

9) организует и обеспечивает исполнение отдельных государственных полномочий, переданных в ведение Администрации федеральными законами, законами Республики Марий Эл;

10) распоряжается средствами городского округа в соответствии с утвержденным Собранием депутатов бюджетом городского округа и бюджетным законодательством Российской Федерации;

11) принимает меры по обеспечению и защите интересов городского округа в суде, арбитражном суде, а также соответствующих органах государственной власти и управления;

12) получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории городского округа, сведения, необходимые для анализа социально-экономического развития городского округа;

13) осуществляет личный прием граждан не реже одного раза в месяц, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;

14) предоставляет Собранию депутатов ежегодный отчет о деятельности Администрации за истекший год;

15) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского округа "Город Волжск".

3.4. Глава Администрации в пределах своих полномочий издает:

- постановления - по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления городского округа федеральными законами и законами Республики Марий Эл;

- распоряжения - по вопросам организации работы Администрации.

Постановления Главы администрации вступают в силу с момента их подписания, если этими постановлениями не установлен иной срок вступления в силу.

Постановления, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, вступают в силу после официального опубликования (обнародования) в средствах массовой информации.

Распоряжения Главы администрации вступают в силу с момента их подписания.

4. Полномочия Администрации

4.1. Администрация обладает следующими полномочиями:

1) В области экономики и финансов:

экономическое планирование и осуществление экономической политики;

управление муниципальным казенным имуществом;

координация деятельности муниципальных предприятий и учреждений;

исполнение бюджета;

создание условий для обеспечения жителей городского округа услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

организация рынков и ярмарок; установление и контроль за соблюдением правил торговли, за обеспечением санитарного состояния мест торговли;

осуществление налоговой политики;

размещение муниципального заказа и другие полномочия;

2) В области жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства:

организация электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения;

организация водоотведения;

организация снабжения населения топливом;

- содержание и строительство автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах городского округа;

- организация обустройства мест для отдыха населения;

- организация сбора, вывоза, утилизации и переработки бытовых и промышленных отходов;

- организация освещения улиц и установки указателей с названиями улиц и номерами домов;

организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства;

создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения в границах городского округа;

- организация благоустройства и озеленения территории городского округа, использования и охраны городских лесов, расположенных в границах городского округа;

- утверждение подготовленной на основе генерального плана городского округа документации по планировке территории, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования городского округа, ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, осуществляемой на территории городского округа, резервирование и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах городского округа для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель городского округа;

организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения и другие полномочия;

обеспечение соблюдения требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

3) В области социальной политики:

- обеспечение жилыми помещениями малоимущих граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

расчет субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и организация предоставления субсидий гражданам, имеющим право на их получение в соответствии с жилищным законодательством;

опека и попечительство;

- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому течению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти Республики Марий Эл; организация предоставления дополнительного образования и общедоступного бесплатного дошкольного образования на территории городского округа; содействие в предоставлении среднего и высшего профессионального образования на территории городского округа "Город Волжск".

- организация отдыха детей в каникулярное время;

- организация оказания на территории городского округа скорой медицинской помощи (за исключением санитарно-авиационной), первичной медико-санитарной помощи в стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов;

- организация библиотечного обслуживания населения, комплектование библиотечных фондов библиотек городского округа;

создание условий для организации досуга и обеспечения жителей городского округа услугами организаций культуры;

сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности городского округа, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории городского округа;

обеспечение условий для развития на территории городского округа физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий городского округа.

4) В области безопасности:

- организация охраны общественного порядка муниципальной милицией;

- участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах городского округа;

обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах городского округа;

организация мероприятий по охране окружающей среды в границах городского округа;

организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории городского округа от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, включая поддержку в состоянии постоянной готовности к использованию систем оповещения населения об опасности, объектов гражданской обороны, создание и содержание в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

создание, содержание и организация деятельности аварийно-спасательных служб и аварийно-спасательных формирований на территории городского округа;

организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории городского округа;

осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья и другие полномочия.

5) В области организационного обеспечения:

кадровая политика;

бухгалтерское обслуживание;

юридическое обслуживание;

хозяйственное обслуживание;

делопроизводство;

формирование и содержание муниципального архива;

информационное обеспечение;

связи с общественностью и средствами массовой информации;

контроль исполнения;

взаимодействие с Собранием депутатов и Председателем Собрания;

организация муниципальных выборов, референдумов;

территориальная организация местного самоуправления;

развитие организационных и правовых основ местного самоуправления;

межмуниципальное сотрудничество и другие полномочия.

5. Квалификационные требования для замещения муниципальных должностей муниципальной службы Администрации

5.1. Формирование структуры и штатов Администрации осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса.

Замещение муниципальных должностей муниципальной службы Администрации осуществляется путем заключения трудового договора.

5.3. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

5.4. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст статьи 5.4

6. Квалификационные разряды муниципальных служащих

6.1. Квалификационные разряды муниципальной службы присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

Муниципальным служащим квалификационные разряды присваиваются по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

6.2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, присваивается квалификационный разряд - действительный муниципальный советник Республики Марий Эл 1, 2 или 3-го класса.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, присваивается квалификационный разряд - главный муниципальный советник Республики Марий Эл 1, 2 или 3-го класса.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, присваивается квалификационный разряд - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваивается квалификационный разряд - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваивается квалификационный разряд-референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

Присвоение квалификационных разрядов производится с соблюдением последовательности в пределах группы должностей муниципальной службы.

Первичный квалификационный разряд присваивается после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

Очередной квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен квалификационный разряд равный или более высокий, чем квалификационный разряд, присваиваемый муниципальному служащему, и по истечении следующих сроков пребывания в квалификационном разряде:

муниципальный советник 3-го и 2-го класса - не менее 3-х лет;

советник муниципальной службы 3-го и 2-го класса - не менее 2-х лет;

референт муниципальной службы 3-го и 2-го класса - не менее 1 года.

Сроки пребывания в квалификационных разрядах действительного муниципального советника Республики Марий Эл 3-го и 2-го класса и главного муниципального советника Республики Марий Эл 3-го и 2-го класса не устанавливаются.

При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной квалификационный разряд, если истек срок, установленные абзацами 7-12 настоящей статьи, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен более высокий квалификационный разряд,

В качестве меры поощрения квалификационный разряд муниципальному служащему может быть присвоен досрочно на одну ступень выше квалификационного разряда, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы.

При освобождении муниципального служащего от замещаемой должности в порядке перевода на другую должность муниципальной службы, в другое муниципальное образование или при увольнении с муниципальной службы ему сохраняется ранее присвоенный квалификационный разряд.

Лишение присвоенного квалификационного разряда возможно по решению суда.

6.3. Состав аттестационной комиссии и положение о ней утверждается Главой Администрации.

7. Ограничения, связанные с муниципальной службой

7.1. Муниципальные служащие не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой деятельности;

быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организации, если это не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом городского округа в соответствии с Федеральными законами и законами Республики Марий Эл, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо непосредственно подчинен или подконтролен ему;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления городского округа с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

принимать участие в забастовках;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

7.2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

8. Отпуск муниципального служащего

8.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

8.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 и свыше - 10 календарных дней.

8.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

8.4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

9. Гарантии для муниципального служащего

9.1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей:

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

9.2. В случае ликвидации органа местного самоуправления, сокращения штата работников данного органа муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

10. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

10.1. На муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Республики Марий Эл.

10.2. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного служащего на соответствующей должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл.

10.3. Доплата за выслугу лет к государственной пенсии выплачивается за счет средств местного бюджета.

10.4. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.

11. Основания для прекращения муниципальной службы

11.1. Муниципальная служба прекращается:

1) в соответствии с личным заявлением об увольнении;

2) в связи с выходом на пенсию;

3) при неудовлетворительном результате испытания;

4) при несоблюдении обязанностей и ограничений, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения;

5) при возникновении обстоятельств, предусмотренных п. 3.5. настоящего Положения;

6) при признании несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации;

7) в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением без уважительных причин муниципальными служащим возложенных на него обязанностей, если ранее к нему применялись меры дисциплинарного взыскания;

8) в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, или лишением права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока в соответствии с решением суда, вступившим в законную силу;

9) в связи с призывом муниципального служащего на военную, направления на альтернативную гражданскую службу или поступлением его в учебное заведение (очная форма обучения);

10) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

11) при иных обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством.

11.2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

12. Ответственность муниципальных служащих

12.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа "Город Волжск" в соответствии с федеральными законами и Законом Республики Марий Эл "О муниципальной службе в Республике Марий Эл".

Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса об ответственности в установленном порядке, отстранен от исполнения должностных полномочий с сохранением денежного содержания.

12.2. Дисциплинарное взыскание налагается Главой Администрации. Устанавливаются следующие виды взысканий:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение со службы по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством.

12.3. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

12.4. Муниципальные служащие за причиненный по их вине ущерб несут материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

13. Государственная тайна и доступ к ней муниципальных служащих

13.1. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, и порядок доступа к ним муниципальных служащих определяется в соответствии с Федеральным законом "О государственной тайне".

14. Заключительные положения

14.1. Контроль за исполнением настоящего Положения возлагается на Главу Администрации.

14.2 Изменения и дополнения в настоящее Положение утверждаются Собранием депутатов городского округа "Город Волжск" по представлению Главы Администрации.

14.3. Настоящее Положение вступает в силу с момента принятия Собранием депутатов решения о его утверждении.

------------------------------

Не приводится