Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 46. Отпуск муниципального служащего
Статья 46. Отпуск муниципального служащего
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Информация об изменениях:
Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 17 сентября 2012 г. N 315 пункт 3 статьи 46 изложен в новой редакции
ГАРАНТ:
Пункт 3 статьи 46 настоящего Устава (в редакции решения Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 17 сентября 2012 г. N 315) вступает в силу с 1 января 2013 г.
3. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Для муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Информация об изменениях:
Решением Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 17 сентября 2012 г. N 315 пункт 4 статьи 46 изложен в новой редакции
ГАРАНТ:
Пункт 4 статьи 46 настоящего Устава (в редакции решения Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 17 сентября 2012 г. N 315) вступает в силу с 1 января 2013 г.
4. Муниципальному служащему ежегодно кроме основного предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не более 15 календарных дней, продолжительность которого определяется в зависимости от стажа муниципальной службы и составляет:
1) 5 календарных дней при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
2) 10 календарных дней при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
3) 15 календарных дней при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, не может превышать 50 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, - 45 календарных дней.
5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
6. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.