Постановление Правительства Республики Марий Эл от 8 декабря 2000 г. N 402 "О мерах по реализации законодательства Республики Марий Эл, направленных на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий"

В соответствии с законами Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл 1999, N 5, ст.138) и "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия" (Собрание законодательства Республики Марий Эл. 1999. N 5, ст.139) Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок финансово-материального стимулирования руководителя сельскохозяйственного предприятия, направленный на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и пенсионного обеспечения руководителя сельскохозяйственного предприятия;

Соглашение о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства.

2. Министерству финансов Республики Марий Эл обеспечить своевременное финансирование мероприятий по реализации законодательства Республики Марий Эл, направленных на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий, за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл в пределах утвержденных на эти цели ассигнований.

3. Признать утратившим силу с 1 января 2001 - постановление Правительства Республики Марий Эл от 2 сентября 1999 г. N 383 "О порядке реализации Программы государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл на 1999-2005 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 10, ст.327).

И.о. Главы Правительства

Республики Марий Эл

В.Галяев

Порядок
финансово-материального стимулирования руководителя сельскохозяйственного предприятия, направленный на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и пенсионного обеспечения руководителя сельскохозяйственного предприятия
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 декабря 2000 г. N 402)

Настоящий Порядок разработан в целях реализации законов Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл" и "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия" и действует с 1 января 2001 г.

I. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции

Руководители сельскохозяйственных предприятий по завершению календарного года, не позднее первого февраля следующего года, представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл данные об увеличении объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции по основной специализации сельскохозяйственного предприятия, согласованные с органами местного самоуправления, по установленной форме.

Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл производятся дополнительные выплаты руководителям сельскохозяйственных предприятий по итогам года за увеличение объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года в сопоставимых ценах:

до 5 процентов - 70 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

от 5 до 10 процентов - 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

от 10 до 15 процентов - 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

свыше 15 процентов - 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

Министерство финансов Республики Марий Эл осуществляет финансирование мероприятий, определенных Законом Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл", согласно перечню экономически слабых сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл, представленному Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и утвержденному Правительством Республики Марий Эл не позднее 25 марта следующего года.

II. Подготовка кадров и резерва руководителей

Республиканским бюджетом Республики Марий Эл предусматриваются средства для прохождения каждым руководителем сельскохозяйственного предприятия не менее одного раза в 5 лет курсов повышения квалификации, а также для ежегодной подготовки резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий путем проведения учебы, конференций и семинаров на базе учебных заведений системы агропромышленного комплекса с привлечением научного потенциала Республики Марий Эл, с возмещением затрат за проживание и проезд к месту учебы.

Министерство финансов Республики Марий Эл осуществляет финансирование на основании сметы расходов, представленной Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и утвержденной Правительством Республики Марий Эл.

III. Обеспечение денежного содержания, льгот и компенсаций руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенного (избранного) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие

Руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенному (избранному) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, согласно перечню экономически слабых сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл, представленному Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и утвержденному Правительством Республики Марий Эл, устанавливается ежемесячная доплата из республиканского бюджета Республики Марий Эл в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом, сроком до двух лет после составления акта приема-передачи хозяйства и заключения Соглашения о материальном стимулировании за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства.

Руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенному (избранному) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, предоставляется до 100 куб. метров строительного леса на корню с момента вступления его в должность. Выделение леса на корню производится с возмещением попенной платы за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. Возмещение попенной платы и предоставление строительного леса производятся Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл согласно представленному вышеназванным министерством и утвержденному Правительством Республики Марий Эл списку руководителей сельскохозяйственных предприятий, вновь назначенных (избранных) на соответствующие должности в экономически слабые сельскохозяйственные предприятия, на основании представленных лесхозами соответствующих документов.

IV. Пенсионное обеспечение руководителя сельскохозяйственного предприятия

Пенсионное обеспечение руководителя сельскохозяйственного предприятия, достигшего пенсионного возраста, проработавшего в указанной должности не менее 15 лет, при выходе на пенсию осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Законом Республики Марий Эл "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия".

Ежемесячная доплата к государственной пенсии распространяется на руководителей сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл согласно перечню экономически слабых сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл, представленному Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и утвержденному Правительством Республики Марий Эл, при условиях общей численности работающих не менее 70 человек, наличия не менее одной тысячи гектаров земельных угодий, а также на руководителей птицеводческих, звероводческих и пчеловодческих хозяйств.

Ежемесячная доплата к государственной пенсии не назначается, если руководителю сельскохозяйственного предприятия ранее установлено дополнительное материальное обеспечение.

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается руководителю сельскохозяйственного предприятия, достигшему пенсионного возраста, по его заявлению с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление.

В случае наступления инвалидности руководителя сельскохозяйственного предприятия ежемесячная доплата устанавливается с даты выхода на пенсию по инвалидности по его заявлению.

Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия пересчитывается при увеличении размера основной пенсии, начисленной в соответствии с федеральным законодательством, и увеличивается за каждый полный год работы в должности руководителя, но не более чем за 35 лет.

Размер назначенной ежемесячной доплаты к пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия при возникновении права на ее повышение изменяется с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление о повышении ежемесячной доплаты к пенсии со всеми необходимыми документами.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл ежеквартально представляет расчеты, необходимые для выплаты ежемесячных доплат к государственной пенсии, в Министерство финансов Республики Марий Эл из расчета трех процентов от размера основной пенсии, начисленной в соответствии с федеральным законодательством за каждый год работы в должности руководителя, но не более чем за 35 лет.

Заявление об установлении ежемесячной доплаты к пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия подается на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл по форме N 1 к настоящему Порядку (прилагается).

Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия оформляется по форме N 2 к настоящему Порядку (прилагается).

О принятом решении в 10-дневный срок в письменной форме сообщается заявителю по форме N 3 к настоящему Порядку (прилагается). В случае отказа в назначении ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина.

форма N 1

                                       Министру сельского хозяйства и

                                     продовольствия Республики Марий Эл

                                          _______________________

                                            (фамилия, инициалы)

     от _________________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество заявителя)

_________________________________________________________________________

                        (должность заявителя)

     Домашний адрес: ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     телефон ____________________________________________________________

                                заявление

     В соответствии с Законом Республики Марий Эл "О ежемесячной  доплате

к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного  предприятия"

прошу установить мне ежемесячную доплату к назначенной в  соответствии  с

Законом Российской Федерации  "О  государственных  пенсиях  в  Российской

Федерации" государственной пенсии _______________________________________

________________________________________________________________________.

                            (вид пенсии)

     Государственную пенсию получаю в ___________________________________

                                        (наименование органа,

_________________________________________________________________________

              выплачивающего государственную пенсию)

     "_____" ____________ 200 г.                     ____________________

                                                          (подпись)

форма N 2

       Коллегия Министерства сельского хозяйства и продовольствия

                          Республики Марий Эл

                             Постановление

     от "_____" ______________ 200 г.                       N ____

Об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии руководителя

  сельскохозяйственного предприятия в соответствии с Законом Республики

  Марий Эл "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя

                    сельскохозяйственного предприятия"

     Установить с "_____" _____________ 200 г. __________________________

                                                       (фамилия,

_________________________________________________________________________

                            имя, отчество)

руководителю ____________________________________________________________

                               (наименование должности)

________________________________________________________________________.

исходя из стажа на руководящей должности _____ лет, ежемесячную доплату к

государственной  пенсии из расчета 3 процентов от размера основной пенсии

________________________________________________________________________.

                             (вид пенсии)

составляющую _________________________________________ рублей.

Руководитель    _______________________    __________________________

                         (подпись)                     (Ф.И.О.)

форма N 3

             Министерство сельского хозяйства и продовольствия

                            Республики Марий Эл

     "____" ________________ 200_ г.

                               Уведомление

      Уважаемый __________________________________________________!

     Министерство сельского хозяйства и продовольствия  Республики  Марий

Эл  сообщает,  что  с  "_____" _______________  200__ г. Вам  установлена

ежемесячная доплата к государственной пенсии  в  размере  _______________

рублей.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Марий Эл

от 8 декабря 2000 г. N 402

Соглашение
о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства

     г.Йошкар-Ола                          "____" ______________ 200_ г.

     Министерство сельского хозяйства и продовольствия  Республики  Марий

Эл, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра Галяева  В.В.,

действующего на основании Положения о Министерстве сельского хозяйства  и

продовольствия Республики Марий Эл, и ___________________________________

_________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящее Соглашение

о нижеследующем:

                          I. Предмет Соглашения

     Руководитель обязуется  увеличивать  объемы  выручки  от  реализации

сельскохозяйственной     продукции     по     основной      специализации

сельскохозяйственного предприятия.  Выполняя  обязательство  о  повышении

эффективности производства, Руководитель имеет право на выплаты и льготы,

установленные Законом Республики Марий Эл  "О  государственной  поддержке

мероприятий по укреплению и развитию  руководящего  кадрового  потенциала

сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл".

                           II. Выплаты и льготы

     2.1.  Руководитель  по  завершению  календарного  года,  не  позднее

первого февраля следующего  года,  представляет  в  Министерство  данные,

согласованные с органами местного самоуправления, об  увеличении  объемов

выручки  от  реализации  сельскохозяйственной   продукции   по   основной

специализации сельскохозяйственного предприятия по  форме,  согласованной

сторонами.    Министерством    производятся    дополнительные     выплаты

руководителям  сельскохозяйственных  предприятий  по   итогам   года   за

увеличение объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции к

уровню предыдущего года в сопоставимых ценах:

     до 5 процентов - 70 минимальных размеров оплаты труда, установленных

федеральным законом;

     от 5 до 10  процентов  -  100  минимальных  размеров  оплаты  труда,

установленных федеральным законом;

     от 10 до 15 процентов  -  150  минимальных  размеров  оплаты  труда,

установленных федеральным законом;

     свыше  15  процентов  -  200  минимальных  размеров  оплаты   труда,

установленных федеральным законом.

     2.2.    Руководителю,    вновь    назначенному    (избранному)    на

соответствующую  должность  в  экономически  слабое  сельскохозяйственное

предприятие, предоставляются следующие льготы:

     а) получение ежемесячной доплаты к  должностному  окладу  в  размере

десяти  минимальных  размеров  оплаты  труда,  установленных  федеральным

законом, за счет средств республиканского  бюджета  Республики  Марий  Эл

сроком до двух лет после составления  акта  приема-передачи  хозяйства  и

заключения настоящего Соглашения:

     б) выделение строительного леса на  корню  в  размере  до  100  куб.

метров с возмещением попенной  платы  за  счет  средств  республиканского

бюджета Республики Марий Эл безвозмездно при работе Руководителя  в  этой

должности сроком до двух лет.

                 III. Порядок предоставления выплат и льгот

     3.1. Доплата  к  должностному  окладу  Руководителя  устанавливается

Министерством на основании решения коллегии Министерства за счет  средств

республиканского бюджета Республики Марий Эл путем перечисления  денежных

средств на личный банковский счет Руководителя  ________________________.

     3.2. Возмещение стоимости  попенной  платы  осуществляется  за  счет

средств  республиканского  бюджета  Республики  Марий  Эл  на   основании

трехстороннего    договора,     заключаемого     между     Министерством,

государственной лесной службой Комитета природных ресурсов по  Республике

Марий Эл и Министерством финансов Республики Марий Эл.

                           IV. Обязанности сторон

      4.1. Руководитель обязуется:

     а) по итогам  календарного  года  представлять  управлению  (отделу)

сельского  хозяйства  администрации  района  и  Министерству  достоверные

данные о выполнении прогнозных показателей производства;

     б)  возвратить  бюджетную  ссуду  в  срок,  указанный  в   кредитном

договоре;

     в)  использовать  бюджетную  ссуду  по  целевому  назначению  -  для

строительства  жилого  дома   с   надворными   постройками   в   границах

землепользования сельскохозяйственного предприятия и приобретения скота;

     г)  представить  в  Министерство  отчеты  о  количестве  выделенного

строительного леса:

     д)  вернуть  в  течение  шести  месяцев  в  республиканский   бюджет

Республики Марий Эл через Министерство выплаты, полученные в соответствии

с  пунктом 2.2  настоящего  Соглашения,   при   оставлении   работы   без

уважительных причин и нахождении в должности менее двух лет.

     4.2.   Министерство   обязано   своевременно   предоставлять   вновь

назначенному (избранному) Руководителю  все  установленные  в  пункте 2.2

настоящего Соглашения льготы.

                    V. Контроль за использованием средств

     Контроль   за   возвратом   и   целевым    использованием    средств

республиканского бюджета Республики Марий Эл осуществляется Министерством

сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и  Министерством

финансов Республики Марий Эл.

                      VI. Ответственность Руководителя

     В  случае  использования  Руководителем   средств   республиканского

бюджета Республики  Марий  Эл  не  по  целевому  назначению  Министерство

взыскивает  с  Руководителя   в   судебном   порядке   бюджетную   ссуду,

использованную не по целевому назначению, с начислением процентов  исходя

из ставки рефинансирования Центрального  банка  Российской  Федерации  на

момент обращения в суд.

                    VII. Внесение изменений и дополнений

     В настоящее Соглашение могут быть внесены  изменения  и  дополнения,

являющиеся  неотъемлемой  частью  настоящего  Соглашения  с  момента   их

подписания сторонами.

      VIII. Срок действия и порядок досрочного расторжения Соглашения

      8.1. Настоящее  Соглашение действует с "____" ____________ 200__ г.

до "_____" ______________ 200__ г.

     8.2.  Настоящее  Соглашение  может  быть  расторгнуто  досрочно   по

письменному соглашению  сторон  либо  в  случае  нарушения  Руководителем

условий  настоящего  Соглашения  с  возвратом   полученных   в   качестве

материального стимулирования средств.

                            IX. Разрешение споров

     Не урегулированные сторонами  споры  и  разногласия,  возникшие  при

исполнении настоящего Соглашения или в связи  с  ним,  рассматриваются  в

установленном законом порядке.

      Руководитель сельскохозяйственного предприятия

      Паспорт: серия _____________ номер ______________

      выдан "________" _______________________ 19___ г.

      Домашний адрес: _________________________________

      Номер страхового свидетельства: _________________

                              X. Подписи сторон

           Министр сельского                     Руководитель

      хозяйства и продовольствия            сельскохозяйственного

         Республики Марий Эл                     предприятия

   ____________ ___________________    ___________ ___________________

    (подпись)   (фамилия, инициалы)     (подпись)  (фамилия, инициалы)

                М.П.                                 М.П.

            Согласовано

        Глава администрации

    (Глава местного самоуправления)

      _______________________

   _________   ___________________

   (подпись)   (фамилия, инициалы)

               М.П.