Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 3 марта 2014 г. N 37-П "Об утверждении Административного регламента Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл
от 3 марта 2014 г. N 37-П
"Об утверждении Административного регламента Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 19 февраля 2016 г., 21 февраля 2017 г.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 г. N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ", постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 августа 2011 г. N 237 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 г. N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ".

Руководитель

А.П. Сычев

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 19 марта 2014 г.

Регистрационный N 121920140009

Информация об изменениях:

См. текст наименования в предыдущей редакции

Административный регламент
Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
(утв. приказом ДГСЗН Республики Марий Эл от 3 марта 2014 г. N 37-П)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 19 февраля 2016 г., 21 февраля 2017 г.

I. Общие положения

1. Предмет регулирования Административного регламента

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в пункт 1.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Предметом регулирования Административного регламента Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) являются отношения, связанные с предоставлением государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).

1.2. Административный регламент разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги.

1.3. Административный регламент устанавливает требования, обязательные при непосредственном осуществлении государственными казенными учреждениями Республики Марий Эл центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Круг заявителей

2.1. Получателями государственной услуги являются граждане:

зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);

признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

2.2. Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах предоставляется безработным гражданам:

не получающим пособия по безработице;

состоящим на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев.

2.3. Если при организации оплачиваемой общественной работы учитываются возрастные и иные особенности граждан, требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе об условиях и нормах по охране труда, и эта работа не связана с переменой места жительства без согласия гражданина, то она считается подходящей для следующих категорий граждан, указанных в пункте 2.1 Административного регламента (далее - граждане):

впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;

уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

направленные центрами занятости населения на обучение и отчисленные за виновные действия;

отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

более трех лет не работавшие;

состоящие на учете в центрах занятости населения более 18 месяцев;

обратившиеся в центры занятости населения после окончания сезонных работ.

3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 3.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг" (далее - Единый портал) и (или) республиканскую государственную информационную систему "Портал государственных услуг Республики Марий Эл" (далее - Портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

3.2. При размещении информации в средствах массовой информации центры занятости населения, участвующие в предоставлении государственной услуги, осуществляют отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путем проведения маркетинговых исследований, социологических замеров среди получателей государственной услуги, торгов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, изучения рейтингов средств массовой информации, определяющих лидеров публикаций социально-трудовой направленности.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в пункт 3.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Место нахождения Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент): 424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект, д. 24а.

График работы Департамента:

понедельник - пятница - с 8.30 до 17.30;

обеденный перерыв - с 12.30 до 13.30.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Суббота, воскресенье - выходные дни.

Сведения о наименовании, месте нахождения и графике работы Департамента размещаются на официальном сайте Департамента, находящемся в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: http://www.mari-el.gov.ru/fgszn, на официальном сайте службы занятости населения Республики Марий Эл в информационно телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: http://www.mari-el.regiontrud.ru (далее - официальный сайт службы занятости населения), на Портале, а также на информационном стенде по месту нахождения Департамента.

3.4. Сведения о наименовании, местах нахождения, графике работы и адресах электронной почты центров занятости населения содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 3.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Справочную информацию о наименовании, месте нахождения, графике работы центров занятости населения, порядке получения информации по вопросам предоставления государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Портала, можно получить по контактному телефону Департамента 8(8362) 41-35-61, контактным телефонам центров занятости населения, а также по электронной почте Департамента по адресу: dgszn@gov.mari.ru, либо по адресам электронной почты центров занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 3.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Информация о наименовании, местонахождении, контактных телефонах, адресах Интернет-сайтов и электронной почты, графике работы центров занятости населения размещается на официальном сайте службы занятости населения, на Портале, а также на информационных стендах по месту нахождения центров занятости населения.

Сведения о графике работы центров занятости населения периодически размещаются в средствах массовой информации.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике работы центров занятости населения, размещаются при входе в помещения центров занятости населения.

3.7. Карты-схемы мест нахождения центров занятости населения содержатся на официальном сайте службы занятости населения и на Интернет-сайтах центров занятости населения.

3.8. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам контактных телефонов, размещается на Портале, в средствах массовой информации, на информационных стендах центров занятости населения, и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками центров занятости населения (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

Время ожидания в очереди для получения от работника центра занятости населения информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости населения с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней со дня регистрации обращения.

Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги может осуществляться с использованием средств автоинформирования.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости населения, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости населения, в который позвонил получатель государственной услуги, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги центров занятости населения, а также в МФЦ, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Работники центров занятости населения информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения заявления о предоставлении государственной услуги (приложение N 2 к Административному регламенту) (далее - заявление).

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 3.9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости населения, содержится следующая информация:

местонахождение, график работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты центров занятости населения;

процедуры предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение N 7 к Административному регламенту);

порядок обжалования решения, действия или бездействия центров занятости населения и (или) их должностных лиц и работников;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

извлечения из нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

бланк заявления.

3.10. На Интернет-сайтах центров занятости населения и (или) официальном сайте службы занятости населения содержится следующая информация:

местонахождение, схема проезда, график работы, номера контактных телефонов;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

бланк заявления;

рекомендации по самостоятельному поиску работы.

3.11. Основными требованиями к информированию граждан о порядке предоставления государственной услуги являются достоверность предоставляемой информации, четкость в изложении информации, полнота информирования.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги

4.1. Наименование государственной услуги: организация проведения оплачиваемых общественных работ.

5. Наименование органов, предоставляющих государственную услугу

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 5.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Департамент предоставляет государственную услугу через центры занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований в Республике Марий Эл.

5.2. При непосредственном предоставлении центрами занятости населения государственной услуги запрещено требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

6. Срок предоставления государственной услуги

6.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

6.2. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

6.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

7. Результат предоставления государственной услуги

7.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в оплачиваемых общественных работах (далее - общественные работы) (приложение N 4 к Административному регламенту) или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов общественной работы.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 7.2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. Отказ от предложения о предоставлении государственной услуги, выданного центром занятости населения (приложение N 3 к Административному регламенту) (далее - предложение), фиксируется гражданином в письменной форме в бланке предложения.

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в пункт 8.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 25 декабря 1993 г., N 237; Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 1, ст. 1, ст. 2);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915) (далее - Закон о занятости населения);

Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3448);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст. 3177);

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (часть I), ст. 3451);

Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036);

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3533);

постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 2006 г. N 287 "Вопросы Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2007, N 1 (часть II), ст. 72);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 г. N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", 26 июня 2013 г., N 136).

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителями, способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 9.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Документом, необходимым для получения государственной услуги является заявление (приложение N 2 к Административному регламенту) или предложение (приложение N 3 к Административному регламенту).

Решение принимается центром занятости населения при наличии заполненного бланка заявления на бумажном носителе или в форме электронного документа либо письменного согласия гражданина с предложением и при предъявлении гражданином в центр занятости населения следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

9.2. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Портала.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

В заявлении содержится:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (далее - отчество) гражданина;

дата обращения.

Заявление заполняется гражданином разборчиво от руки или с использованием технических средств. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов.

Заявление, представленное на бумажном носителе, может быть заполнено с использованием технических средств как самим гражданином, так и работником центра занятости населения со слов гражданина, заполняется разборчиво и заверяется личной подписью гражданина.

Заявление, представленное в форме электронного документа, заполняется получателем государственной услуги заверяется простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 9.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.3. Предложение заполняется работником центра занятости населения.

В предложении указываются:

наименование центра занятости населения;

фамилия, имя, отчество гражданина;

фамилия, имя, отчество работника центра занятости населения, выдавшего предложение;

согласие (несогласие) гражданина с предложением;

дата выдачи предложения.

Предложение заверяется личной подписью работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги (далее - работник центра занятости населения). Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги, которое заверяется личной подписью гражданина.

9.4. Зарегистрированные граждане и безработные граждане имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

10.1. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представлять, не имеется.

10.2. Запрещается требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Марий Эл и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении центров занятости населения, Департамента, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

11.1. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления центром занятости населения государственной услуги, отсутствуют.

12. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

12.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 12.2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является не соблюдение следующих условий:

отсутствие в центре занятости населения заполненного заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги;

не предъявление гражданином в центр занятости населения следующих документов:

12.3. На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от предложения центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

12.4. В случае отказа гражданина от предложения центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного гражданином в центр занятости населения после отказа.

13. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

13.1. Услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведений о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, не имеется.

14. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

14.1. Государственная услуга предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

15. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

15.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

15.2. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

16. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

16.1. Заявление (как на бумажном носителе, так и в электронной форме - после его переноса на бумажный носитель) регистрируется не позднее одного рабочего дня после дня поступления его в центр занятости населения.

Иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, не имеется.

16.2. Порядок приема и регистрации заявлений, поступивших в электронной форме, осуществляется на основе единых правил и требований делопроизводства, установленных в центре занятости населения.

Информация об изменениях:

См. текст наименования в предыдущей редакции

17. Требования к помещениям, в которых предоставляются государственная услуга, услуга, предоставляемая организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов

17.1. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

17.2. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и справочными материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями, содержащими информацию о положении на рынке труда, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

17.3. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П пункт 17.4 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17.4. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается в помещении центра занятости населения, в том числе на информационном стенде.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации гражданами.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П пункт 17.5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17.5. Государственная услуга предоставляется с учетом требований обеспечения доступности для инвалидов, указанных в статье 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н "Об утверждении порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи".

18. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий граждан с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 18.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

доля граждан, получивших государственную услугу, к общей численности, обратившихся за государственной услугой в центр занятости населения;

доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан, в численности получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса;

своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;

обеспечение доступности и прозрачности административных процедур для всех категорий граждан;

наличие необходимого и достаточного количества специалистов, а также помещений, в которых осуществляется предоставление государственной услуги, в целях соблюдения установленных Административным регламентом сроков предоставления государственной услуги;

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги в электронном виде с использованием официального сайта службы занятости населения, центров занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 18.2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18.2. Основными требованиями к качеству государственной услуги являются:

детальная регламентация административных процедур, в том числе установлением четкого порядка и сроков их совершения;

достоверность предоставляемой гражданам информации о ходе предоставления государственной услуги;

полнота информирования граждан о ходе предоставления государственной услуги;

наглядность форм предоставляемой информации об административных процедурах;

удобство и доступность получения информации о порядке предоставления государственной услуги;

оперативность вынесения решения в отношении рассматриваемого заявления;

отсутствие очередей при приеме и выдаче документов получателям государственной услуги;

отсутствие нарушений сроков предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работников центров занятости населения и уполномоченных должностных лиц;

отсутствие жалоб на некорректное, невнимательное отношение работников центров занятости населения и уполномоченных должностных лиц к получателям государственной услуги.

18.3. При предоставлении государственной услуги:

по рассмотрению заявления, представленного на бумажном носителе, или в форме электронного документа непосредственного взаимодействия заявителя с работником центра занятости населения не требуется;

при личном обращении взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения требуется при предъявлении заявителем документов, указанных в пункте 9.1 Административного регламента.

18.4. Предоставление государственной услуги возможно с использованием МФЦ.

19. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

19.1. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 21 февраля 2017 г. N 30-П в пункт 19.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19.2. Обращение за получением государственной услуги может осуществляться с учетом электронных документов, подписанных электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Электронные документы, подписанные электронной подписью, признаются равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью, за исключением случаев, если федеральными законами или иными нормативными правовыми актами установлен запрет на обращение за получением государственной услуги в электронной форме.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 19.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19.3. При определении особенностей обращения в электронной форме за предоставлением государственной услуги указывается перечень классов средств электронной подписи, которые допускаются к использованию при обращении за получением государственной услуги, и определяются на основании утверждаемой федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Федеральной службой безопасности Российской Федерации модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приема обращений за получением государственной услуги и (или) предоставления такой услуги.

19.4. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур по предоставлению государственной услуги

20. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

20.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

организация проведения общественных работ;

направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

20.2. Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 7 к Административному регламенту.

21. Организация проведения общественных работ

21.1. Основанием для начала предоставления административной процедуры является наличие потребности работодателей в общественных работах и спроса граждан на участие в общественных работах.

Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает административные действия:

1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем;

4) заключение договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

Должностным лицом, ответственным за административные процедуры (действия), является работник центра занятости населения.

21.2. Работник центра занятости населения проводит сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ, рассматривает вопросы финансирования общественных работ с заинтересованными органами, учреждениями, организациями, включая транспортную доступность рабочего места.

21.3. При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Республики Марий Эл;

распределение численности работников и организаций, расположенных в Республике Марий Эл, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

21.4. Работник центра занятости проводит отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Республики Марий Эл деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации (далее - граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

21.5. Работник центра занятости населения подготавливает проекты договоров.

При подготовке проекта договора работник центра занятости населения согласовывает с работодателем:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

21.6. Работник центра занятости населения передает два экземпляра проекта договора на согласование и утверждение директору центра занятости населения.

Директор центра занятости населения осуществляет подписание договора и передает его работнику центра занятости населения для направления работодателю для подписания.

21.7. Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах.

При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя), фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы;

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

21.8. Результатом предоставления административной процедуры является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей в общественных работах и спроса граждан на участие в общественных работах.

Осуществление административных процедур в соответствии с подразделом 21 Административного регламента не требует присутствия гражданина.

22. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 22.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22.1. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги впервые с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также наличие заявления или согласия с предложением (далее - день обращения гражданина).

Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные действия:

1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

2) информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения);

3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

7) информирование гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

22.2. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение N 2 к Административному регламенту).

Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.

Должностным лицом, ответственным за осуществление административного действия, является работник центра занятости населения.

Результатом и способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация заявления в центре занятости населения.

Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день после дня поступления в центр занятости населения заявления.

22.3. Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.

Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о принятом решении.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа и порядок предоставления государственной услуги.

Поступившее в центр занятости населения заявление или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения после принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.4. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.5. Работник центра занятости населения проводит подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Подбор гражданам вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей гражданина, пожеланий к условиям общественных работ (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к гражданину.

При подборе общественной работы не допускается:

предложение одной и той же общественной работы дважды;

предложение гражданину, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.6. Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) выводит на печатающее устройство выписку об отсутствии вариантов общественной работы, выдает ее гражданину.

Гражданин подтверждает факт получения выписки об отсутствии вариантов общественной работы своей подписью в личном деле получателя государственных услуг.

Работник центр занятости населения приобщает копию указанной выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги (административной процедуры) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) и соответствующих им вариантов общественных работ работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ и предлагает его гражданину.

В случае несогласия гражданина с вариантами общественных работ гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенными вариантами общественных работ и отказа от них своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов общественных работ.

В случае согласия гражданина с вариантом общественных работ гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенным вариантом общественных работ и согласия с ним своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов общественных работ.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из перечня, предложенного работником центра занятости населения.

После фиксации факта ознакомления и согласия (несогласия) с вариантами общественных работ работник центра занятости населения выдает гражданину перечень вариантов общественных работ, приобщает копию указанного перечня к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.7. На основании согласия гражданина с вариантом общественных работ работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру и направление гражданина на собеседование к работодателю.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.8. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах, оформленных в соответствии с приложением N 4 к Административному регламенту.

Гражданин подтверждает факт получения направления для участия в общественных работах своей подписью в личном деле получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.9. После выдачи гражданину направления для участия в общественных работах работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости:

посетить работодателя и пройти у него собеседование с целью трудоустройства в течение трех рабочих дней после дня получения гражданином направления для участия в общественных работах;

предоставления в центр занятости населения информации о результатах собеседования с работодателем;

представления в центр занятости населения выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем (в случае его заключения).

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.10. В случае несогласия гражданина с выданным направлением для участия в общественных работах работник центра занятости населения фиксирует отказ от предложенной общественной работы в личном деле получателя государственных услуг.

Гражданин подтверждает факт отказа от выданного направления для участия в общественных работах своей подписью в личном деле получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.11. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственной услуги в текущий архив центра занятости населения.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.

22.12. Результатом административной процедуры является получение гражданином направления для участия в общественных работах (приложение N 4 к Административному регламенту) или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов общественной работы.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - в день обращения гражданина.

23. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 23.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

23.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги при последующем обращении с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также наличие заявления или согласия с предложением (кроме граждан, принимаемых на работу по результатам собеседования с работодателем) (далее - день обращения гражданина при последующем посещении, день обращения безработного гражданина при последующем посещении).

23.2. Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные действия:

1) проверка наличия документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента;

2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3 - 9 пункта 22.1 Административного регламента, при отказе гражданина, работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;

5) назначение безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения;

9) начисление безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4 - 9 настоящего пункта в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

23.3. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение N 2 к Административному регламенту).

Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.

23.4. Работник центра занятости населения проводит проверку наличия документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также пунктах 9.2 или 9.3 (кроме граждан, принимаемых на работу по результатам собеседования с работодателем) Административного регламента.

На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение об оказании или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.

Работник центра занятости устно информирует гражданина о принятом решении, разъясняет основания отказа, порядок предоставления государственной услуги.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.

23.5. Работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем, принимает отмеченные работодателем направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.

В случае отказа гражданина от общественных работ работник центра занятости населения оформляет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения отказ от общественных работ.

При представлении гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах работник центра занятости населения изготавливает копию данного трудового договора, заверяет ее в установленном порядке, приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

23.6. Работник центра занятости населения на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателем осуществляет:

1) подбор гражданину вариантов общественной работы в соответствии с подпунктами 22.3 - 22.11 Административного регламента при отказе гражданина, работодателя в трудоустройстве на общественные работы

или

2) снятие с регистрационного учета зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения), в связи с трудоустройством на общественные работы.

Максимальный срок выполнения административного действия:

в части подбора гражданину вариантов общественной работы - в день обращения гражданина при последующем посещении в случае отказа гражданина, работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

в части снятия с регистрационного учета - в день, следующий за днем трудоустройства зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) на общественные работы в соответствии с представленными им документами.

23.7. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению на общественные работы, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения или об отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах.

Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение N 5 к Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение N 6 к Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.

Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах на подпись директору центра занятости населения. Директор центра занятости населения подписывает приказ.

Работник центра занятости населения знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись в приказе об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа о назначении или об отказе в назначении материальной поддержки к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день, следующий за днем трудоустройства безработного гражданина на общественные работы в соответствии с представленными им документами.

23.8. Работник центра занятости населения назначает безработному гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах.

23.9. На основании представленного безработным гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах работник центра занятости населения назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) дату посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах при трудоустройстве на общественные работы.

Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения безработного гражданина при последующем посещении.

23.10. Работник центра занятости населения уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись в личном деле получателя государственных услуг о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) о том, что:

в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице;

срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут безработным гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу);

при посещении центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета безработному гражданину дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в центре занятости населения, необходимо представить документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.

23.11. Работник центра занятости населения информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о том, что в период участия в общественных работах он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.

23.12. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по расчету и начислению социальных выплат начисляет безработному гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

23.13. Гражданин вправе отказаться от трудоустройства на общественные работы и обжаловать действия работника центра занятости населения в установленном порядке.

23.14. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 23.7 - 23.12 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

23.15. Результатом выполнения административной процедуры является:

выдача гражданину направления для участия в общественных работах (приложение N 4 к Административному регламенту) - в случае отказа гражданина, работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

снятие с регистрационного учета зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения), в связи с трудоустройством на общественные работы с оказанием безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения об ее оказании.

Максимальный срок выполнения административной процедуры:

в части снятия с регистрационного учета зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения), в связи с трудоустройством на общественные работы, а также принятия решения об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению на общественные работы, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения или об отказе в ее оказании - в день, следующий за днем трудоустройства на общественные работы.

24. Особенности выполнения административных процедур в электронной форме

24.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателей сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней со дня предложения посетить центр занятости населения.

24.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

24.3. Устанавливаются следующие особенности выполнения административных процедур в электронном виде:

обеспечение возможности получения заявителем информации о предоставляемой государственной услуге на официальном сайте службы занятости населения, через Единый портал, Портал;

обеспечение возможности предоставления заявления в электронном виде с подтверждением простой электронной подписью;

обеспечение возможности направления заявителем заявления при помощи электронной почты центра занятости населения, Портала;

обеспечение представления заявителю электронного документа, подтверждающего прием его обращения к рассмотрению в случае направления заявителем обращения в форме электронного документа;

обеспечение возможности получения заявителем ответа на обращение (запрос) в электронной форме с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления заявления в центр занятости населения в форме электронного документа;

обеспечение возможности подачи заявителем запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и приема таких запроса и документов;

обеспечение возможности получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления запроса в электронной форме;

обеспечение возможности получения заявителем результатов предоставления государственной услуги в электронном виде на Портале.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в пункт 24.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

24.4. В случае подачи обращения в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, центром занятости населения осуществляются действия, необходимые для предоставления государственной услуги в порядке, установленном Административным регламентом, в том числе связанные с установлением перечня классов средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании утверждаемой федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Федеральной службой безопасности Российской Федерации модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приема обращений за получением государственной услуги и (или) предоставления такой услуги.

В обращении заявитель указывает свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Заявитель вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

25. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

25.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах.

25.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги устанавливается директором центра занятости населения.

26. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

26.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Департамент в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок центров занятости населения определяется Департаментом.

26.2. Результаты проверок центров занятости населения подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

27. Ответственность должностных лиц центра занятости населения за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 27.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

27.1. Работники центра занятости населения, должностные лица, ответственные за организацию работы по предоставлению государственной услуги несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл за нарушение порядка предоставления государственной услуги.

27.2. Персональная ответственность должностных лиц центра занятости населения закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

28. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П пункт 28.1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

28.1. Граждане, их объединения и организации вправе осуществлять контроль за предоставлением государственной услуги путем получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П Административный регламент дополнен пунктом 28.2

28.2. Граждане, их объединения и организации также вправе:

направлять замечания и предложения по улучшению доступности и качества предоставления государственной услуги;

вносить предложения о мерах по устранению нарушений Административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П Административный регламент дополнен пунктом 28.3

28.3. Работники центров занятости населения, должностные лица, ответственные за организацию государственной услуги принимают меры к прекращению допущенных нарушений, устраняют причины и условия, способствующие совершению нарушений.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П Административный регламент дополнен пунктом 28.4

28.4. Информация о результатах рассмотрения замечаний и предложений граждан, их объединений и организаций доводится до сведения лиц, направивших эти замечания и предложения в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных служащих

Заявитель имеет право подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центра занятости населения и (или) его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте, Департамента (далее - жалоба) в досудебном (внесудебном) порядке.

Предметом жалобы могут являться решения и действия (бездействие) центра занятости населения и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте (далее - государственные служащие), Департамента, принимаемые (осуществляемые) с несоблюдением или неисполнением положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Заявитель вправе в досудебном (внесудебном) порядке обжаловать решения и действия (бездействие) центра занятости населения и (или) его должностных лиц, государственных служащих обратившись с жалобой в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 октября 2012 г. N 399 "О Порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Республики Марий Эл и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить по контактному телефону Департамента 8(8362) 41-35-61, контактным телефонам центров занятости населения, а также по электронной почте Департамента по адресу: dgszn@gov.mari.ru либо по адресам электронной почты центров занятости населения, указанным на официальном сайте службы занятости населения.

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, действия или бездействие:

центров занятости населения, их работников и должностных лиц - директору центра занятости населения, в Департамент;

Департамента - в Правительство Республики Марий Эл.

Жалоба подается в центр занятости населения, предоставляющий государственную услугу, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ.

Жалоба заявителя на бумажном носителе или в электронной форме должны содержать следующую информацию:

наименование центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, или Департамента, фамилия, имя и отчество (при наличии сведений) должностного лица центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решение, действие (бездействие) которых обжалуются;

фамилия, имя, отчество заявителя, сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного служащего;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

Под жалобой заявитель (уполномоченный представитель заявителя) ставит личную подпись и дату обращения.

Жалоба рассматривается центром занятости населения, предоставляющим государственную услугу, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица.

В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения (Департамент), в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный центр занятости населения (Департамент) направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение центр занятости населения и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе (центре занятости населения, Департаменте).

Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены органом (центром занятости населения, Департаментом), уполномоченным на ее рассмотрение.

В случае обжалования отказа центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (центра занятости населения, Департамента), вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган (центр занятости населения, Департамент) отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган (центр занятости населения, Департамент) вправе оставить жалобу без ответа (не давать ответ на жалобу) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы директором центра занятости населения, или решение не было принято, то он вправе обратиться с жалобой к руководителю Департамента.

Если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы руководителем Департамента, или решение не было принято, то он вправе обратиться с жалобой в Правительство Республики Марий Эл.

Заявитель вправе обжаловать решение по жалобе в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной
услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
(в редакции приказа ДТЗН
Республики Марий Эл
от 19 февраля 2016 г. N 37-П)

Сведения
о наименовании, местах нахождения, графике работы и адресах электронной почты центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2016 г.

N п/п	Наименование	Адрес места нахождения (почтовый адрес)	График работы (приема получателей государственных услуг)	Контактные телефоны, адреса электронной почты, официальные сайты
1	2	3	4	5
1.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Йошкар-Олы"	424002, г. Йошкар-Ола, ул. Кремлевская, д. 27а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(8362) 45-33-23, 64-20-03 e-mail: jczn@bk.ru Официальный сайт: www.yolatrud.ru
2.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Волжска и Волжского района"	425000, г. Волжск, ул. Ленина, д. 64	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83631) 6-28-68, 6-27-65 e-mail: vszan@mari-el.ru Официальный сайт: http://vszan.ru
3.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения города Козьмодемьянска и Горномарийского района"	425350, г. Козьмодемьянск, ул. Гагарина, д. 40а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83632) 7-18-80 e-mail: zankos@mari-el.ru
4.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Звениговского района"	425060, г. Звенигово, ул. Ленина, д. 53	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83645) 7-22-65 e-mail: cznzven@mari-el.ru
5.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Килемарского района"	425270, п. Килемары, ул. Мира, д. 18	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83643) 2-16-83 e-mail: kilzn@mari-el.ru
6.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Куженерского района"	425550, п. Куженер, ул. Кирова, д. 7	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83937) 9-11-00 e-mail: czkuzh@mari-el.ru
7.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Мари-Турекского района"	425500, п. Мари-Турек, ул. Парковая, д. 5	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(883634) 9-70-50 e-mail: czn_mtur@mail.ru
8.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Медведевского района"	425200, п. Медведево, ул. Комсомольская, д. 38а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(8362) 58-26-76 e-mail: medwedewskii@rambler.ru
9.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Моркинского района"	425120, п. Морки, ул. Трудовые резервы, д. 22	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83635) 9-78-27 e-mail: cznmor@mari-el.ru
10.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Новоторъяльского района"	425430, п. Новый Торъял, ул. Кооперативная, д. 7	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(883636) 9-11-21 e-mail: centrz@mari-el.ru
11.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Оршанского района"	425250, п. Оршанка, ул. Пограничная, д. 19	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83641) 2-32-17 e-mail: zsnorchan@mari-el.ru
12.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Параньгинского района"	425570, п. Параньга, ул. Колхозная, д. 11	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83639) 4-11-32 e-mail: paranzn@mari-el.ru
13.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Сернурского района"	425450, п. Сернур, ул. Советская, д. 64	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(883633) 9-85-43 e-mail: cznser@mari-el.ru
14.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Советского района"	425400, п. Советский, ул. Первомайская, д. 4а	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83638) 9-41-60 e-mail: sovcentr@mari-el.ru
15.	Государственное казенное учреждение Республики Марий Эл "Центр занятости населения Юринского района"	425370, п. Юрино, ул. Красная площадь, д. 4	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00	(83644) 3-20-51 e-mail: cznjurino@yandex.ru

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П в нумерационный заголовок внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной
услуги по организации
проведения оплачиваемых
общественных работ
(в редакции приказа ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 23 сентября 2015 г. N 75-П)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 19 февраля 2016 г.

Форма

Заявление
о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я, ______________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)

прошу   предоставить мне государственную услугу по организации проведения

оплачиваемых общественных работ.

"___" _____________ 20__ г.                            __________________

                                                             (подпись)

Информация об изменениях:

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной
услуги по организации
проведения оплачиваемых
общественных работ
(в редакции приказа ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 23 сентября 2015 г. N 75-П)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 19 февраля 2016 г.

Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

    Предложение о предоставлении государственной услуги по организации

              проведения оплачиваемых общественных работ

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину ___________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии))

_________________________________________________________________________

получить   государственную  услугу по организации проведения оплачиваемых

общественных работ.

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения                    _____________  _________  __________________

                              (должность)   (подпись)        (Ф.И.О.)

"___" __________ 20__ г.

С   предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен    на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___" __________ 20__ г.                             ____________________

                                                     (подпись гражданина)

Информация об изменениях:

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной
услуги по организации
проведения оплачиваемых
общественных работ
(в редакции приказа ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 23 сентября 2015 г. N 75-П)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2015 г., 19 февраля 2016 г.

Форма

На бланке государственного       ________________________________________

учреждения службы занятости      (наименование юридического лица/фамилия,

населения                         имя, отчество (последнее - при наличии)

                                    (далее - отчество) индивидуального

                                    предпринимателя или физического лица)

                                 ________________________________________

                                 ________________________________________

                                 ________________________________________

                                     (адрес места нахождения, проезд,

                                        номер контактного телефона)

     Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру ________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

для   замещения   временного  рабочего места, созданного в соответствии с

договором на организацию оплачиваемых общественных работ от "__" ________

20__ г. N _____

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

                                                         (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении ____________________________

_________________________________________________________________________

Номер телефона для справок ______________________ "___" _________ 20__ г.

_________________________________________________________________________

 (должность, ф.и.о., подпись работника государственного учреждения службы

                         занятости населения)

-------------------------------------------------------------------------

                           (линия отрыва).

              Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г., приказ от "__" ________

20__ г. N _____, с ним заключен срочный трудовой договор от "__" ________

20__ г. N _____ на должность, по профессии (специальности) ______________

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                            (указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи

с _______________________________________________________________________

                            (указать причину)

_________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                  предпринимателя или физического лица)

"__" ________ 20__ г.      ______________________________________________

                           (должность, ф.и.о., подпись работодателя (его

                                           представителя))

                                                М.П.

Информация об изменениях:

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2016 г.

                                                                  Образец

на бланке приказа центра занятости населения

                                   ПРИКАЗ

"____" _________ 20___ г.                                  N ____________

                     Об оказании материальной поддержки

         в период участия в оплачиваемых общественных работах

     Руководствуясь  статьей 24  Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Оказать  материальную  поддержку в период участия в  оплачиваемых

общественных  работах  гражданину,  признанному  в  установленном порядке

безработным,

________________________________________________________________________,

                  (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело получателя  государственных услуг "____" __________ 20____ г.

N ________, в размере _____________ рублей ____________ коп.

     2. Установить продолжительность периода оказания материальной

поддержки в  период участия в  общественных   работах с "____" __________

20____ г. по "____" __________ 20____ г.

Директор              __________________   ______________________________

                          (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

Работник центра

занятости населения _______________ __________ __________________________

                      (должность)   (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:                            "___" ________ 20___ г.

Согласен/не согласен _________ ____________________________________

(нужное подчеркнуть) (подпись) (фамилия, имя, отчество (последнее -

                                      при наличии) гражданина)

Информация об изменениях:

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2016 г.

                                                                  Образец

на бланке приказа центра занятости населения

                                  ПРИКАЗ

от "____" _________ 20___ г.                                  N _________

               Об отказе в оказании материальной поддержки

           в период участия в оплачиваемых общественных работах

     Руководствуясь статьей 24  Закона Российской Федерации  "О занятости

населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,

признанного в установленном порядке безработным,

_________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "___" _________ 20____ г.

N ________

Период участия  в  общественных  работах  с "___" _________ 20____ г.  по

"___" _________ 20____ г.

в связи с _______________________________________________________________

             (указать основания принятия решения об отказе в оказании

                             материальной поддержки)

Директор              __________________   ______________________________

                          (подпись)           (фамилия, имя, отчество)

Работник центра

занятости населения _______________ __________ __________________________

                      (должность)   (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:                            "___" ________ 20___ г.

Согласен/не согласен ____________________________________   ___________

(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, отчество (последнее -    (подпись)

                         при наличии) гражданина)

Информация об изменениях:

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Административному регламенту
Департамента труда и занятости
населения Республики Марий Эл
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

Блок-схема
предоставлении государственной услуги

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2016 г.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ (далее -
общественные работы)

/----------------------------------------------------------------------\

|     сбор и анализ информации о возможности организации проведения     |

|                           общественных работ                          |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|   отбор работодателей для организации проведения общественных работ   |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|  подготовка  проекта договора об организации проведения общественных  |

|        работ между центром занятости населения и работодателем        |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|   заключение договора об  организации проведения общественных работ   |

|           между центром занятости населения и работодателем           |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|внесение  в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости|

| населения сведений о  свободных рабочих местах (вакантных должностях) |

| для участия в общественных работах на основании заключенного договора |

|об организации проведения оплачиваемых общественных работ между центром|

|                 занятости населения и работодателем                   |

\-----------------------------------------------------------------------/

Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах

/----------------------------------------------------------------------\

|    анализ сведений  о гражданине, внесенных в регистр получателей     |

|    государственных услуг в сфере занятости населения на основании     |

|документов,  предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей|

|     работы  в центре занятости населения, и определение вариантов     |

|  общественных  работ  в соответствии с законодательством о занятости  |

| населения с учетом  наличия   или отсутствия  сведений  о:  профессии |

|(специальности), должности,  виде деятельности; уровне профессиональной|

|  подготовки и квалификации,  опыте и навыках  работы;  рекомендуемом  |

|  характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе  |

|                                 реабилитации                          |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|     информирование   гражданина о: порядке,  условиях и сроках        |

| проведения общественных работ;  правовых последствиях в случае отказа |

|     от вариантов общественных работ; порядке и условиях оказания      |

|материальной поддержки в период участия в общественных работах; порядке|

|  и условиях сохранения  права на получение  пособия по безработице и  |

|  назначении безработному гражданину  даты посещения центра занятости  |

|  населения для подбора  подходящей работы и регистрационного учета в  |

|первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных|

|работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской|

|   Федерации от 19 апреля 1991 г.  N 1032-I "О занятости населения в   |

|                        Российской Федерации")                         |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|  подбор  гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений,  |

|   содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере   |

|занятости населения, о  свободных рабочих местах (вакантных должностях)|

| для участия в общественных работах на основании заключенных договоров |

\-----------------------------------------------------------------------/

    /---------------------------------------------------------------\

    |    согласование с гражданином  вариантов общественных работ    |

    \----------------------------------------------------------------/

    /---------------------------------------------------------------\

    |      согласование с работодателем кандидатуры гражданина       |

    \----------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|   оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия   |

|                         в общественных работах                        |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|    информирование гражданина о необходимости представления в центр    |

| занятости населения  выданного направления для участия в общественных |

|работах  с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае|

|                               его заключения                          |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|      оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта     |

|                           общественных работ                          |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|внесение  результатов выполнения административных процедур (действий) в|

| регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения |

\-----------------------------------------------------------------------/

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях
гражданина

/----------------------------------------------------------------------\

| проверка наличия  документов, указанных в абзацах третьем и четвертом |

|     пункта 9.1, пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента      |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|внесение в регистр  получателей государственных услуг в сфере занятости|

|    населения   сведений о результатах   посещения работодателя  по    |

|     направлениям для участия в общественных работах, выданным при     |

|           предыдущем посещении центра занятости населения             |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| осуществление административных  процедур, предусмотренных подпунктами |

| 3-9 пункта 22.1 Административного  регламента, при отказе гражданина, |

|          работодателя в трудоустройстве на общественные работы        |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|   принятие решения об оказании безработному гражданину материальной   |

|    поддержки в период участия в общественных  работах в случае его    |

|  трудоустройства по направлению для  участия в общественных работах,  |

|     выданному при предыдущем посещении центра занятости населения     |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|  назначение  безработному гражданину материальной поддержки в период  |

|                   участия в общественных работах                      |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3|

| статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О |

|  занятости населения в Российской  Федерации") даты посещения центра  |

| занятости населения для  подбора подходящей работы и регистрационного |

|  учета в первый рабочий день, следующий  за днем окончания участия в  |

|                         общественных работах                          |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|уведомление безработного  гражданина (кроме граждан, указанных в пункте|

|3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О|

|  занятости населения   в Российской Федерации")  под роспись  о дате  |

| посещения центра  занятости населения для подбора подходящей работы и |

|  регистрационного учета  в  первый рабочий  день,  следующий за днем  |

|              окончания участия в общественных работах                 |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|    информирование  зарегистрированного гражданина   и безработного    |

| гражданина,  относящегося к гражданам,  указанным в пункте 3 статьи 4 |

|Закона  Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости|

|  населения в Российской Федерации",  о возможности поиска подходящей  |

|    работы при посредничестве органов службы занятости в случае его    |

|                обращения в центр занятости населения                  |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|  начисление безработному  гражданину материальной поддержки в период  |

|участия  в общественных работах при получении от работодателя сведений,|

|       подтверждающих участие гражданина в общественных работах        |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| внесение результатов выполнения административных процедур (действий), |

|     предусмотренных подпунктами 4-9 пункта 23.2 Административного     |

|    регламента в регистр получателей  государственных услуг в сфере    |

|                        занятости населения                            |

\-----------------------------------------------------------------------/

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 3 марта 2014 г. N 37-П "Об утверждении Административного регламента Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 19 марта 2014 г.

Регистрационный N 121920140009

Настоящий приказ вступает в силу со дня признания утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июня 2007 г. N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"

Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (http://www.portal.mari.ru) 25 марта 2014 г.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл от 29 марта 2024 г. N 500 настоящий документ признан утратившим силу с 22 апреля 2024 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 1 октября 2020 г. N 95-П

Изменения вступают в силу с 21 октября 2020 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 31 января 2020 г. N 11-П

Изменения вступают в силу с 18 февраля 2020 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 16 декабря 2019 г. N 105-П

Изменения вступают в силу с 24 января 2020 г.

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 21 февраля 2017 г. N 30-П

Приказ Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл от 19 февраля 2016 г. N 37-П

Приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 23 сентября 2015 г. N 75-П