Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 20 мая 2014 г. N 245
"О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл"
1 октября 2014 г., 7 октября 2015 г.
В целях обеспечения социальных гарантий отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Установить, что заработная плата отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - работники), состоит из:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 7 октября 2015 г. N 539 в подпункт "а" внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
а) должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного денежного поощрения в размерах согласно приложению N 1;
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 1 октября 2014 г. N 523 в подпункт "б" внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:
заведующий отделом, главный бухгалтер - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
заместитель заведующего отделом, заместитель главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
главный специалист, руководитель группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
ведущий специалист, ведущий бухгалтер - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
старший специалист 1 класса, старший бухгалтер 1 класса, старший специалист 2 класса, старший бухгалтер 2 класса, старший специалист 3 класса, старший бухгалтер 3 класса, специалист 1 класса, бухгалтер 1 класса, специалист 2 класса, бухгалтер 2 класса - в размере до 60 процентов должностного оклада;
в) премий по результатам работы (максимальный размер не ограничивается).
Работникам также выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
в) ежемесячного денежного поощрения:
работников органов государственной власти Республики Марий Эл в размере 30 должностных окладов;
абзац третий утратил силу с 1 октября 2015 г.;
См. текст абзаца третьего
г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
3. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующим органам государственной власти Республики Марий Эл в республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий финансовый год.
4. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 6, ст. 254), кроме пункта 5;
пункт 1 постановления Правительства Республики Марий Эл от 25 августа 2005 г. N 208 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 9, ст. 374);
постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 мая 2006 г. N 92 "Вопросы Министерства здравоохранения Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 6, ст. 245);
постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 ноября 2006 г. N 245 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 12 (часть II), ст. 493);
пункт 3 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 28 апреля 2008 г. N 106 "Об изменении и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 5 (часть II), ст. 295);
постановление Правительства Республики Марий Эл от 28 июня 2008 г. N 169 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2008, N 7, ст. 372);
подпункт "а" пункта 1 постановления Правительства Республики Марий Эл от 27 февраля 2010 г. N 44 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 3, ст. 152);
пункт 3 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 6 июня 2011 г. N 177 "Об изменении и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 7, ст. 364);
пункт 2 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 2 апреля 2012 г. N 103 "Об изменении и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2012, N 5 (часть I), ст. 177);
пункт 1 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 11 ноября 2013 г. N 343 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 11 ноября 2013 г., N 11112013040333).
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Председателя Правительства |
Н. Куклин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что заработная плата отдельных категорий работников органов госвласти, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы, состоит из:
должностного оклада по занимаемой должности и ежемесячного денежного поощрения;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
премий по результатам работы (максимальный размер не ограничивается).
Работникам также выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 2 должностных окладов.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20 мая 2014 г. N 245 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных органов Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на официальном интернет-портале Республики Марий Эл (http://www.portal.mari.ru) 20 мая 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2024 г. N 26
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2024 г.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 30 июня 2021 г. N 254
Изменения вступают в силу с 30 июня 2021 г.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 7 октября 2015 г. N 539
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 1 октября 2014 г. N 523
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления