Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 1 октября 2014 г. N 523 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Марий Эл
от 20 мая 2014 г. N 245
(в редакции постановления Правительства
Республики Марий Эл
от 1 октября 2014 г. N 523)
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл
1 октября 2014 г.
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2017 г. N 468 размеры должностных окладов отдельных категорий работников органов государственной власти Республики Марий Эл, должности которых не относятся к должностям государственной гражданской службы Республики Марий Эл, установленные настоящим постановлением, повышены с 1 января 2018 г. в 1,04 раза
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей в месяц) |
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) |
1 |
2 |
3 |
Заведующий отделом, главный бухгалтер |
6 698 |
3,5 |
Заместитель заведующего отделом, заместитель главного бухгалтера |
5 583 |
3,5 |
Главный специалист, руководитель группы |
4 944 |
2,5 |
Ведущий специалист, ведущий бухгалтер |
4 466 |
2,5 |
Старший специалист 1 класса, старший бухгалтер 1 класса |
3 988 |
2,5 |
Старший специалист 2 класса, старший бухгалтер 2 класса |
3 909 |
2,5 |
Старший специалист 3 класса, старший бухгалтер 3 класса |
3 828 |
2,5 |
Специалист 1 класса, бухгалтер 1 класса |
3 350 |
2,5 |
Специалист 2 класса, бухгалтер 2 класса |
2 872 |
2,5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.