Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл"

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 31 декабря 2004 г. N 285
"Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта, 17 мая, 22 августа, 5 декабря 2005 г., 5, 17 апреля 2006 г.

Во исполнение Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утратил силу с 1 сентября 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Утвердить положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, согласно приложениям N 1-12.

3. Установить, что применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, за исключением случаев, предусмотренных статьей 5 названного выше Закона.

4. Установить, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений производятся с учетом тарифно-квалификационных характеристик и справочников работ и профессий, должностей работников.

Разряды оплаты труда работников государственных учреждений определяются по результатам их аттестации и перетарификации в соответствии с квалификационными требованиями.

5. Установить, что размер заработной платы работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, состоит из:

тарифной ставки (оклада) по занимаемой должности для работника в соответствии с Единой тарифной сеткой;

выплат компенсационного характера: доплат за работу в ночное время, в связи с вредными и опасными условиями труда, за работу в выходные и праздничные дни;

доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессии, доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры указанных доплат устанавливаются в коллективных договорах и (или) положениях об условиях оплаты труда работников соответствующих учреждений;

выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований (за напряженность, интенсивность, высокие достижения в труде) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) по основной работе;

иных надбавок и доплат в соответствии с отраслевыми положениями об оплате труда.

Руководителям учреждений надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа.

6. Установление доплат и надбавок, перечисленных в пункте 5 настоящего постановления, производится учреждениями в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.

7. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Республики Марий Эл от 20 октября 2003 г. N 424-р "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2003, N 11, ст.376).

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство финансов Республики Марий Эл.

Глава Правительства

Республики Марий Эл

Л.Маркелов

Тарифные ставки (оклады)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл

Пункт 1 постановления, утвердивший настоящее приложение, признан утратившим силу с 1 сентября 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

ГАРАНТ:

См. Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, утвержденные постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 мая 2006 г. N 89