Приложение. Порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 28 февраля 2014 г. N 248 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Марий Эл
от 9 декабря 2013 г. N 2073
(в редакции приказа Министерства
здравоохранения Республики Марий Эл
от 28 февраля 2014 г. N 248)

Порядок
осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2014 г., 19 сентября, 1 декабря 2017 г.

1.1. Настоящий Порядок определяет условия осуществления и размер ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - государственные учреждения), и являющихся их основным местом работы (далее - основное место работы), за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее - выплата).

1.2. Право на получение выплаты имеют следующие категории работников государственных учреждений:

руководители;

врачи-специалисты;

специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, осуществляющие медицинскую деятельность;

специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры).

Перечень должностей врачей-специалистов, специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, осуществляющие медицинскую деятельность, и специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоров), определяется в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н, и устанавливается коллективным договором государственного учреждения в соответствии со штатным расписанием с учетом имеющейся потребности в учреждении.

Выплата руководителям государственных учреждений осуществляется в соответствии с трудовым договором и настоящим Порядком.

1.3. Основаниями для осуществления выплаты работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка, являются следующие условия:

а) регистрация по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии:

от 40 до 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

б) работа на полную ставку в государственном учреждении, которое является основным местом работы;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 24 декабря 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 1 декабря 2017 г. N 1892

См. предыдущую редакцию

в) отсутствие у работника или его (ее) супруга аренды жилого помещения (за счет средств государственного учреждения), служебного жилья в том же населенном пункте, где находится основное место работы;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 24 декабря 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 1 декабря 2017 г. N 1892

См. предыдущую редакцию

г) отсутствие в собственности у работника и членов его семьи жилья, расположенного в границах населенного пункта, в котором расположено основное место работы;

д) не использование служебного автотранспорта для проезда к основному месту работы и обратно к месту регистрации по месту жительства.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 15 октября 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 19 сентября 2017 г. N 1338

См. предыдущую редакцию

1.4. Для определения расстояния, указанного в подпункте "а" пункта 1.3 настоящего Порядка, необходимо руководствоваться публичной кадастровой картой, размещенной на официальном сайте Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (www.rosreestr.ru).

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 24 декабря 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 1 декабря 2017 г. N 1892

См. предыдущую редакцию

1.5. Для установления выплаты работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, представляют работодателю* следующие документы:

заявление об установлении выплаты (форма заявления прилагается);

копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства;

справка органа государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним о наличии или отсутствии у работника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности.

1.6. Работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, рассматривает их и устанавливает наличие или отсутствие оснований, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка.

1.7. При наличии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, принимает решение об установлении выплаты и передает данные документы в бухгалтерию государственного учреждения для осуществления выплаты.

Выплата осуществляются ежемесячно в сроки, установленные локальными актами государственного учреждения для выплаты заработной платы на основании приказа работодателя и начисляется пропорционально отработанному времени.

1.8. При отсутствии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, возвращает их работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка, под роспись.

1.9. Выплата осуществляется в следующих абсолютных размерах:

5 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии от 40 до 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

8 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник.

Информация об изменениях:

Пункт 1.10 изменен с 15 октября 2017 г. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Марий Эл от 19 сентября 2017 г. N 1338

См. предыдущую редакцию

1.10. Выплата осуществляется:

государственными учреждениями, финансирующимися за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл - за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл;

государственными учреждениями, участвующими в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования - за счет средств обязательного медицинского страхования.

1.11. Выплата учитывается при исчислении средней заработной платы.

1.12. В случае изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, и неинформирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня их изменения, выплата подлежит возврату получившими ее работниками, указанными в пункте 1.2 настоящего Порядка, за период со дня изменения оснований для осуществления выплаты, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, и до дня обнаружения данного факта работодателем.

Отказ возвратить выплату является основанием для решения данного вопроса в судебном порядке.

------------------------------

* Работодателем в отношении руководителей государственных учреждений является Министерство здравоохранения Республики Марий Эл в лице министра. Работодателем в отношении других категорий работников, указанных в пункте 1.2. настоящего Порядка является руководитель государственного учреждения, в котором работает работник.