Статья 29. Увольнение государственного служащего, занимающего административную государственную должность

Статья 29. Увольнение государственного служащего, занимающего административную государственную должность

Увольнение государственного служащего допускается по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

1) неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

2) в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением без уважительных причин государственным служащим возложенных на него обязанностей, если ранее к нему применялись меры дисциплинарного взыскания;

3) признания несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации;

4) в связи с вступившим в законную силу обвинительным приговором суда;

5) в связи с выездом на постоянное место жительства за пределами Республики Марий Эл;

6) призыва государственного служащего на военную службу или поступления его в учебное заведение (очная форма обучения);

7) отказа государственного служащего от перевода на службу в другую местность вместе с государственным органом, а равно отказ от продолжения службы в данном государственном органе в связи с существенным изменением условий службы.