Статья 13. Гарантии для государственного служащего

Статья 13. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные законодательством;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение служебных обязанностей;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

5) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность с сохранением должностного оклада и в соответствии с квалификацией либо переобучением (переквалификация) сроком от трех до шести месяцев с сохранением на этот период денежного содержания по последней должности и гарантией трудоустройства в соответствии с законодательством в случаях ликвидации или реорганизации государственных органов, а также сокращения его штатов;

6) пенсионное обеспечение и выплата пособий в соответствии со статьями 15, 16, 17 настоящего Закона, пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное страхование на случай смерти, причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения службы или после ее прекращения, но наступившее в результате выполнения служебных обязанностей;

8) предоставление в порядке, предусмотренном законодательством, с учетом характера исполняемых должностных обязанностей, жилой площади, служебного транспорта либо выплата компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях;

9) защита государственного служащего и членов его семьи от насилия, угроз, оскорблений и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;

10) при увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением численности (штата) государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия), он остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение трех месяцев непрерывного стажа государственной службы.

2. Государственному служащему при выходе в отставку по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 28 и пунктах 1 и 2 статьи 29 настоящего Закона выплачивается за счет республиканского бюджета Республики Марий Эл вознаграждение в размере 10 должностных окладов.

Порядок и условия выплаты вознаграждения определяет Президент Республики Марий Эл.