Постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 марта 1999 г. N 104 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Марий Эл"

1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным и муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления, кроме Администрации Президента Республики Марий Эл, согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

         при стаже работы                      (процентов)

         от      3 до  8 лет                       10

         свыше   8 до 13 лет                       15

         свыше  13 до 18 лет                       20

         свыше  18 до 23 лет                       25

         свыше  23 лет                             30;

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями органов государственной власти и органов местного самоуправления Республики Марий Эл.

3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов государственной власти и органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, работникам предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 2,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

5. Министерству финансов Республики Марий Эл обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете и соответствующих местных бюджетах Республики Марий Эл.

6. Для исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, руководствоваться указами Президента Республики Марий Эл:

от 8 сентября 1995 года N 195 "О порядке исчисления стажа работы государственных служащих Республики Марий Эл в органах государственной власти, о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет для работников государственных органов и органов местного самоуправления Республики Марий Эл";

от 18 ноября 1997 года N 415 "О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Марий Эл от 8 сентября 1995 года N 195".

7. Признать утратившим силу:

приложение N 13 к письму Президиума Верховного Совета Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл от 29 января 1993 года N 01-1/1-И-123 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1999 года.