Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Марий Эл от 22 декабря 1994 г. N 174-III "Об охране труда в Республике Марий Эл"
- Глава II. Гарантии права работника на охрану труда (ст.ст. 6 - 12)
- Статья 7. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу
Статья 7. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 3 марта 2004 г. N 2-З в статью 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования указанного Закона
Статья 7. Гарантии права на охрану труда при приеме на работу
Условия трудового договора, контракта, соглашения (в дальнейшем - трудовой договор) должны соответствовать требованиям настоящего закона, действующего законодательства и иных нормативных актов по охране труда. В трудовом договоре должна быть указана достоверная характеристика рабочего места, включены опасные и вредные производственные факторы, а также размеры компенсационных доплат и льгот на особые условия труда.
В случае нарушения администрацией, собственником либо уполномоченным им органом управления (в дальнейшем - администрация) условий трудового договора в области охраны труда последний может быть расторгнут по заявлению работника с выплатой ему выходного пособия если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
При приеме на работу с заведомо высоким уровнем потенциального риска возникновения профессионального заболевания администрация предприятия обязана предупредить работника о вероятности возникновения заболевания и гарантировать ему предоставление в дальнейшем другой работы.