Постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл"

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников, указанных в пункте I настоящего постановления, сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. Установить, что фонд оплаты труда по должностным окладам работников, указанных в пункте I настоящего постановления, определяется исходя из штатной численности работников и средних должностных окладов по занимаемым должностям работников в размерах согласно приложению.

В случае недостаточности средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на оплату труда работников, указанных в пункте I настоящего постановления, должностные оклады определяются по минимальным должностным окладам.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл по соответствующим разделам и подразделам функциональной классификации бюджетов Российской Федерации.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 октября 2003 г. N 329 "О должностных окладах работников отдельных организаций бюджетной сферы".

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2005 г.