Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 8 декабря 2000 г. N 402 "О мерах по реализации законодательства Республики Марий Эл, направленных на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий"
С изменениями и дополнениями от:
6 июня 2001 г., 31 января 2003 г.
В соответствии с законами Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл 1999, N 5, ст.138) и "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия" (Собрание законодательства Республики Марий Эл. 1999. N 5, ст.139) Правительство Республики Марий Эл постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок финансово-материального стимулирования руководителя сельскохозяйственного предприятия, направленный на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и пенсионного обеспечения руководителя сельскохозяйственного предприятия;
Соглашение о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства.
2. Министерству финансов Республики Марий Эл обеспечить своевременное финансирование мероприятий по реализации законодательства Республики Марий Эл, направленных на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий, за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл в пределах утвержденных на эти цели ассигнований.
3. Признать утратившим силу с 1 января 2001 - постановление Правительства Республики Марий Эл от 2 сентября 1999 г. N 383 "О порядке реализации Программы государственной поддержки мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл на 1999-2005 годы" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 1999, N 10, ст.327).
И.о. Главы Правительства
|
Республики Марий Эл |
В.Галяев |
Порядок
финансово-материального стимулирования руководителя сельскохозяйственного предприятия, направленный на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий и пенсионного обеспечения руководителя сельскохозяйственного предприятия
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 декабря 2000 г. N 402)
С изменениями и дополнениями от:
6 июня 2001 г., 31 января 2003 г.
Настоящий Порядок разработан в целях реализации законов Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл" и "О ежемесячной доплате к государственной пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия" и действует с 1 января 2001 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 июня 2001 г. N 208 в раздел I настоящего Порядка внесены изменения
I. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции
Руководители сельскохозяйственных предприятий по завершении календарного года, не позднее 1 февраля следующего года, представляют в Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл данные об увеличении объемов производства сельскохозяйственной продукции по основной специализации и выручки от реализации сельскохозяйственной продукции по установленной форме.
Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл производятся дополнительные выплаты руководителям сельскохозяйственных предприятий по итогам года за увеличение объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года в сопоставимых ценах:
до 5 процентов - 70 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
от 5 до 10 процентов - 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
от 10 до 15 процентов - 150 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
свыше 15 процентов - 200 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.
Министерство финансов Республики Марий Эл осуществляет финансирование мероприятий, определенных Законом Республики Марий Эл "О государственной поддержке мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл", согласно представленному Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл расчету, утвержденному Правительством Республики Марий Эл".
II. Подготовка кадров и резерва руководителей
Республиканским бюджетом Республики Марий Эл предусматриваются средства для прохождения каждым руководителем сельскохозяйственного предприятия не менее одного раза в 5 лет курсов повышения квалификации, а также для ежегодной подготовки резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий путем проведения учебы, конференций и семинаров на базе учебных заведений системы агропромышленного комплекса с привлечением научного потенциала Республики Марий Эл, с возмещением затрат за проживание и проезд к месту учебы.
Министерство финансов Республики Марий Эл осуществляет финансирование на основании сметы расходов, представленной Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и утвержденной Правительством Республики Марий Эл.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 июня 2001 г. N 208 в раздел III настоящего Порядка внесены изменения
III. Обеспечение денежного содержания, льгот и компенсаций руководителя сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенного (избранного) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие
Руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенному (избранному) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, согласно перечню экономически слабых сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл, утвержденному коллегией Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл, устанавливается ежемесячная доплата из республиканского бюджета Республики Марий Эл в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом, сроком до двух лет после составления акта приема-передачи хозяйства и заключения Соглашения о материальном стимулировании за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства.
Руководителю сельскохозяйственного предприятия, вновь назначенному (избранному) на соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие, предоставляется до 100 куб. метров строительного леса на корню с момента вступления его в должность. Выделение леса на корню производится с возмещением попенной платы за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. Возмещение попенной платы и предоставление строительного леса производятся Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл согласно представленному вышеназванным министерством и утвержденному Правительством Республики Марий Эл списку руководителей сельскохозяйственных предприятий, вновь назначенных (избранных) на соответствующие должности в экономически слабые сельскохозяйственные предприятия, на основании представленных лесхозами соответствующих документов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2003 г. N 32 раздел IV настоящего Порядка изложен в новой редакции
IV. Пенсионное обеспечение руководителя сельскохозяйственного предприятия
Пенсионное обеспечение руководителя сельскохозяйственного предприятия, достигшего пенсионного возраста, проработавшего в указанной должности не менее 15 лет, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Законом Республики Марий Эл "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия" на основании ходатайства коллегии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл перед Правительством Республики Марий Эл.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии распространяется на руководителей сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл согласно перечню, утвержденному Правительством Республики Марий Эл, при условии общей численности работающих на предприятии не менее 70 человек, наличии не менее одной тысячи гектаров земельных угодий, а также птицеводческих, звероводческих и пчеловодческих хозяйств независимо от численности работающих и размера земельных угодий.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии не назначается, если руководителю сельскохозяйственного предприятия ранее установлены иные доплаты к трудовой пенсии.
Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается руководителю сельскохозяйственного предприятия, проработавшему в указанной должности не менее 15 лет, при достижении пенсионного возраста по старости в соответствии с федеральным законодательством и при выходе на пенсию по его заявлению с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление.
В случае наступления инвалидности руководителя сельскохозяйственного предприятия при наличии вышеуказанных оснований по его заявлению ежемесячная доплата устанавливается с даты выхода на пенсию по инвалидности.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл ежеквартально представляет расчеты, необходимые для выплаты ежемесячных доплат к трудовой пенсии, в Министерство финансов Республики Марий Эл из расчета трех процентов от совокупного размера базовой и страховой частей пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством, за каждый год работы в должности руководителя, но не более чем за 35 лет.
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия пересчитывается при увеличении размера базовой и (или) страховой частей трудовой пенсии.
Размер назначенной ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия при возникновении права на ее повышение изменяется с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором подано заявление о повышении ежемесячной доплаты к пенсии со всеми необходимыми документами.
Заявление об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия подается на имя министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл по форме N 1 (прилагается).
Решение об установлении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия оформляется по форме N 2 (прилагается).
О принятом решении сообщается заявителю по форме N 3 (прилагается). В случае отказа в назначении ежемесячной доплаты к трудовой пенсии излагается его причина.
форма N 1
Министру сельского хозяйства и
продовольствия Республики Марий Эл
__________________________________
(фамилия, инициалы)
от ________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
___________________________________
(должность заявителя)
Домашний адрес:____________________
___________________________________
N телефона ________________________
Заявление
В соответствии с Законом Республики Марий Эл от 4 декабря 2002 года
N 33-З "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии руководителя
сельскохозяйственного предприятия" прошу установить мне ежемесячную
доплату к назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О
трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовой пенсии ________________
_________________________________________________________________________
(вид пенсии)
Трудовую пенсию получаю в _______________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование органа, выплачивающего государственную пенсию)
"____"_______________ 200 г. __________________________
(подпись)
Форма N 2
Коллегия Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Республики Марий Эл
Постановление
от "____" ______________ 200 г. N ____
Об установлении ежемесячной доплаты
к трудовой пенсии руководителя сельскохозяйственного
предприятия в соответствии с Законом Республики Марий Эл
от 4 декабря 2002 года N 33-З "О ежемесячной доплате к трудовой
пенсии руководителя сельскохозяйственного предприятия"
Ходатайствовать перед Правительством Республики Марий Эл об
установлении с "____ "________________ 200 г. ___________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
руководителю ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
исходя из стажа нахождения в данной должности __________ лет,
ежемесячную доплату к трудовой пенсии из расчета 3 процентов от размера
основной пенсии _______________________________________________________ ,
(вид пенсии)
составляющую_____________________________________________________ рублей.
Руководитель: ________________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Форма N 3
Министерство сельского хозяйства и продовольствия
Республики Марий Эл
"_____" ______________ 200 г.
Уведомление
Уважаемый ______________________________________!
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий
Эл сообщает, что с ______________ Вам установлена ежемесячная доплата к
трудовой пенсии в размере ____________ рублей.
Руководитель: __________________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 июня 2001 г. N 208 в Соглашение к настоящему постановлению внесены изменения
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 8 декабря 2000 г. N 402
(с изменениями от 6 июня 2001 г.)
Соглашение
о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственного предприятия за увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и повышение эффективности сельскохозяйственного производства
г.Йошкар-Ола "____" ______________ 200_ г.
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий
Эл, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра, действующего
на основании Положения о Министерстве сельского хозяйства и
продовольствия Республики Марий Эл, и ___________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
именуемый(ая) в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящее Соглашение
о нижеследующем:
I. Предмет Соглашения
Руководитель обязуется увеличивать объемы выручки от реализации
сельскохозяйственной продукции по основной специализации
сельскохозяйственного предприятия. Выполняя обязательство о повышении
эффективности производства, Руководитель имеет право на выплаты и льготы,
установленные Законом Республики Марий Эл "О государственной поддержке
мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового потенциала
сельскохозяйственных предприятий в Республике Марий Эл".
II. Выплаты и льготы
2.1. Руководитель по завершению календарного года, не позднее
первого февраля следующего года, представляет в Министерство данные об
увеличении объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции
по основной специализации сельскохозяйственного предприятия по форме,
согласованной сторонами. Министерством производятся дополнительные
выплаты руководителям сельскохозяйственных предприятий по итогам года за
увеличение объемов выручки от реализации сельскохозяйственной продукции к
уровню предыдущего года в сопоставимых ценах:
до 5 процентов - 70 минимальных размеров оплаты труда, установленных
федеральным законом;
от 5 до 10 процентов - 100 минимальных размеров оплаты труда,
установленных федеральным законом;
от 10 до 15 процентов - 150 минимальных размеров оплаты труда,
установленных федеральным законом;
свыше 15 процентов - 200 минимальных размеров оплаты труда,
установленных федеральным законом.
2.2. Руководителю, вновь назначенному (избранному) на
соответствующую должность в экономически слабое сельскохозяйственное
предприятие, предоставляются следующие льготы:
а) получение ежемесячной доплаты к должностному окладу в размере
десяти минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным
законом, за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл
сроком до двух лет после составления акта приема-передачи хозяйства и
заключения настоящего Соглашения:
б) выделение строительного леса на корню в размере до 100 куб.
метров с возмещением попенной платы за счет средств республиканского
бюджета Республики Марий Эл безвозмездно при работе Руководителя в этой
должности сроком до двух лет.
III. Порядок предоставления выплат и льгот
3.1. Доплата к должностному окладу Руководителя устанавливается
Министерством на основании решения коллегии Министерства за счет средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл путем перечисления денежных
средств на личный банковский счет Руководителя ________________________.
3.2. Возмещение стоимости попенной платы осуществляется за счет
средств республиканского бюджета Республики Марий Эл на основании
трехстороннего договора, заключаемого между Министерством,
государственной лесной службой Комитета природных ресурсов по Республике
Марий Эл и Министерством финансов Республики Марий Эл.
IV. Обязанности сторон
4.1. Руководитель обязуется:
а) по итогам календарного года представлять управлению (отделу)
сельского хозяйства администрации района и Министерству достоверные
данные о выполнении прогнозных показателей производства;
б) возвратить бюджетную ссуду в срок, указанный в кредитном
договоре;
в) использовать бюджетную ссуду по целевому назначению - для
строительства жилого дома с надворными постройками в границах
землепользования сельскохозяйственного предприятия и приобретения скота;
г) представить в Министерство отчеты о количестве выделенного
строительного леса:
д) вернуть в течение шести месяцев в республиканский бюджет
Республики Марий Эл через Министерство выплаты, полученные в соответствии
с пунктом 2.2 настоящего Соглашения, при оставлении работы без
уважительных причин и нахождении в должности менее двух лет.
4.2. Министерство обязано своевременно предоставлять вновь
назначенному (избранному) Руководителю все установленные в пункте 2.2
настоящего Соглашения льготы.
V. Контроль за использованием средств
Контроль за возвратом и целевым использованием средств
республиканского бюджета Республики Марий Эл осуществляется Министерством
сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл и Министерством
финансов Республики Марий Эл.
VI. Ответственность Руководителя
В случае использования Руководителем средств республиканского
бюджета Республики Марий Эл не по целевому назначению Министерство
взыскивает с Руководителя в судебном порядке бюджетную ссуду,
использованную не по целевому назначению, с начислением процентов исходя
из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на
момент обращения в суд.
VII. Внесение изменений и дополнений
В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и дополнения,
являющиеся неотъемлемой частью настоящего Соглашения с момента их
подписания сторонами.
VIII. Срок действия и порядок досрочного расторжения Соглашения
8.1. Настоящее Соглашение действует с "____" ____________ 200__ г.
до "_____" ______________ 200__ г.
8.2. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто досрочно по
письменному соглашению сторон либо в случае нарушения Руководителем
условий настоящего Соглашения с возвратом полученных в качестве
материального стимулирования средств.
IX. Разрешение споров
Не урегулированные сторонами споры и разногласия, возникшие при
исполнении настоящего Соглашения или в связи с ним, рассматриваются в
установленном законом порядке.
Руководитель сельскохозяйственного предприятия
Паспорт: серия _____________ номер ______________
выдан "________" _______________________ 19___ г.
Домашний адрес: _________________________________
Номер страхового свидетельства: _________________
X. Подписи сторон
Министр сельского Руководитель
хозяйства и продовольствия сельскохозяйственного
Республики Марий Эл предприятия
____________ ___________________ ___________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)
М.П. М.П.
Согласовано
Глава администрации
_______________________
_________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
М.П.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 8 декабря 2000 г. N 402 "О мерах по реализации законодательства Республики Марий Эл, направленных на укрепление руководящего кадрового потенциала сельскохозяйственных предприятий"
Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Республики Марий Эл, 26 января 2001 г. N 1 (73) ст.74-86
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 марта 2006 г. N 45 настоящее постановление признано утратившим силу, кроме пункта 3
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 января 2003 г. N 32
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 июня 2001 г. N 208