Приложение 3. Правила исчисления стажа работы служащих и рабочих органов государственной власти Республики Марий Эл, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет

Приложение 3

к Положению о порядке, условиях

и размерах оплаты труда и выплат

стимулирующего характера служащим и

рабочим органов государственной власти

Республики Марий Эл и оказания им

материальной помощи

Правила
исчисления стажа работы служащих и рабочих органов государственной власти Республики Марий Эл, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) (далее - ежемесячная надбавка) служащих и рабочих (далее - сотрудников) органов государственной власти Республики Марий Эл производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

         при стаже работы          (процентов)

      от 1 до 5 лет включительно       10

      свыше 5 до 10 лет                20

      свыше 10 до 15 лет               30

      свыше 15 лет                     40

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, включается:

время работы в органах государственной власти Республики Марий Эл;

время работы в органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях по родственной или той же специальности, по которой сотрудники органов государственной власти работают в органах государственной власти Республики Марий Эл;

время военной службы и службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации;

периоды работы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

3. Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат, надбавок, компенсационных выплат и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

5. Сотрудникам органов государственной власти Республики Марий Эл, работающим в органах государственной власти Республики Марий Эл по совместительству, ежемесячная надбавка не устанавливается.

6. Ежемесячная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у сотрудника органа государственной власти Республики Марий Эл право на назначение ежемесячной надбавки наступило в период исполнения служебных обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, за сотрудником органа государственной власти Республики Марий Эл сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за сотрудником органа государственной власти Республики Марий Эл сохраняется средний заработок, ему устанавливается ежемесячная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет средней заработной платы.

7. Назначение ежемесячной надбавки сотрудникам органа государственной власти Республики Марий Эл центрального аппарата производится приказом руководителя либо его заместителей.

8. При увольнении сотрудника органа государственной власти Республики Марий Эл ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки сотрудникам органа государственной власти Республики Марий Эл центрального

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. аппарата определяется на основании протоколов Комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам подразделений центрального аппарата органов государственной власти Республики Марий Эл.

10. Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на ежемесячную надбавку.