Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27 января 2006 г. N 18 "О порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 5 октября 2006 г. N 209 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Марий Эл
от 27 января 2006 г. N 18
"О порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

17 марта, 5 октября 2006 г.

В целях усиления роли классного руководителя в воспитательном процессе в рамках реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Образование" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Установить, что с 1 января 2006 г. за выполнение функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе выплачивается вознаграждение педагогическим работникам (далее - вознаграждение) государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

Выплата вознаграждения производится из расчета 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения производится с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

В случае выполнения педагогическим работником функций классного руководителя в двух и более классах общей численностью, не превышающей наполняемость, установленную для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в двух и более классах общей численностью до 14 человек в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности, выплата вознаграждения производится пропорционально списочному составу обучающихся, но не более 1000 рублей.

В случае выполнения педагогическим работником функций классного руководителя в двух и более классах общей численностью, превышающей наполняемость, установленную для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в двух и более классах общей численностью более 14 человек в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности, выплата вознаграждения производится пропорционально списочному составу обучающихся, но не более 1000 рублей за каждый класс.

В период нахождения педагогического работника на курсах повышения квалификации, в длительном отпуске со сроком до одного года, декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком и получения пособия по временной нетрудоспособности функции классного руководителя могут быть возложены на другого педагогического работника в порядке, установленном действующим трудовым законодательством. Лицо, исполняющее функции классного руководителя на временной основе, имеет право на получение вознаграждения.

Изменение количества обучающихся в течение учебного года (прибытие, выбытие) является основанием для изменения размера вознаграждения в установленном законодательством порядке.

2. Вознаграждение, установленное пунктом 1 настоящего постановления, выплачивается педагогическим работникам дополнительно к надбавке за классное руководство, установленной в соответствии с приложением N 2 к постановлению Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" и действующей в учреждении по состоянию на 30 декабря 2005 г.

3. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств, направляемых на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл.

4. Министерству финансов Республики Марий Эл внести в Правительство Республики Марий Эл предложения о внесении соответствующих изменений в законы Республики Марий Эл от 1 декабря 2005 года N 50-З "О республиканском бюджете Республики Марий Эл на 2006 год" и от 6 июля 2005 года N 26-З "О межбюджетных отношениях в Республике Марий Эл".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра образования Республики Марий Эл Швецову Г.Н.

Глава Правительства

Республики Марий Эл

Л.Маркелов

Порядок
предоставления и расходования средств, направляемых на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 января 2006 г. N 18)

С изменениями и дополнениями от:

5 октября 2006 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления и расходования средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

2. Расходы, связанные с выплатой вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам, являются расходными обязательствами Республики Марий Эл и производятся из республиканского бюджета Республики Марий Эл.

3. Средства республиканского бюджета Республики Марий Эл, необходимые для выплаты вознаграждения, передаются в виде субвенций бюджетам муниципальных образований из республиканского фонда компенсаций в размерах, установленных законом Республики Марий Эл о республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий финансовый год.

4. Расходы республиканского бюджета Республики Марий Эл на выплату вознаграждения производятся на основании сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Марий Эл в пределах утвержденных в установленном порядке объемов финансирования и лимитов бюджетных обязательств.

5. Денежные средства, направляемые на выплату вознаграждения, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

6. В целях обеспечения надлежащего использования средств, указанных в пункте 2 настоящего Порядка:

государственные и муниципальные образовательные учреждения Республики Марий Эл ежемесячно составляют реестры потребности средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл согласно приложению N 1 и представляют заявку на финансирование соответственно в Министерство образования Республики Марий Эл и финансовый орган муниципального образования;

Министерство образования Республики Марий Эл и финансовые органы муниципальных образований представляют сводные реестры начисленных сумм вознаграждения в Министерство финансов Республики Марий Эл для финансирования расходов ежемесячно, до 2 числа месяца, следующего за отчетным;

Министерство финансов Республики Марий Эл на основании сводных реестров сумм, подлежащих выплате, перечисляет средства в бюджеты муниципальных образований на счета, открытые в установленном порядке в соответствующих органах Федерального казначейства, и на распорядительный лицевой счет Министерства образования Республики Марий Эл;

Министерство образования Республики Марий Эл и муниципальные органы управления образованием представляют ведомость разассигнований объемов финансирования по подведомственным учреждениям в органы Федерального казначейства после зачисления бюджетных средств на их лицевые счета.

7. Установить, что выплата вознаграждения производится одновременно с выплатой заработной платы по итогам месяца.

8. В целях осуществления предварительного и текущего контроля при проведении кассовых расходов с лицевых счетов государственные образовательные учреждения Республики Марий Эл представляют в Министерство финансов Республики Марий Эл, а муниципальные образовательные учреждения Республики Марий Эл - в органы местного самоуправления муниципальных образований, осуществляющие исполнение местных бюджетов, вместе с платежным поручением следующие документы:

реестр начисленных сумм вознаграждения, подписанный руководителем и главным бухгалтером учреждения;

заявление на получение наличных средств;

расчетно-платежную ведомость.

9. Отчеты о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл согласно приложению N 2 представляются в Министерство финансов Республики Марий Эл ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

10. Ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на выплату вознаграждения, возлагается на учреждения, производящие указанные выше выплаты, Министерство образования Республики Марий Эл и муниципальные органы управления образованием.

Приложение N 1

к Порядку предоставления

и расходования средств, направляемых

на выплату вознаграждения

за выполнение функций классного

руководителя педагогическим

работникам государственных

и муниципальных образовательных

учреждений Республики Марий Эл

(с изменениями от 5 октября 2006 г.)

                                  Реестр

   потребности средств на выплату вознаграждения за выполнение функций

    классного руководителя педагогическим работникам государственных и

        муниципальных образовательных учреждений Республики Марий Эл

                         за ____________ 2006 г.

Напол- няе- мость клас- сов (чело- век) в соот- вет- ствии с ти- повым поло- жением	Все- го клас- сов	Численность педагогичес- ких работни- ков, выпол- няющих функ- ции классно- го руководи- теля (чело- век)	Профинансировано на выплату воз- награждения за выполнение функ- ций классного руководителя за счет средств фе- дерального бюд- жета (нарастаю- щим итогом с на- чала года) (тыс. рублей)	В том числе		Потребность на выплату вознаграж- дения за выполнение функций классного руководите- ля (рублей)	В том числе		Сумма надбавок за классное руковод- ство с учетом единого социаль- ного налога, вы- плаченная за счет средств республи- канского бюджета Республики Марий Эл (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб- лей)
				сумма воз- наг- раж- дения	единый соци- альный налог		сумма воз- наг- раж- дения	единый соци- альный налог
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Образовательные учреждения, расположенные в городской местности
25 и более 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
Итого
Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности
14 и более 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
Итого
Всего по му- ници- паль- ному обра- зова- нию (Мини- стер- ству обра- зова- ния Респу- блики Марий Эл)

 Руководитель             ____________________       __________________

                               (подпись)                   (ф.и.о.)

 Главный бухгалтер        ____________________       __________________

                               (подпись)                   (ф.и.о.)

Приложение N 2

к Порядку предоставления

и расходования средств, направляемых

на выплату вознаграждения

за выполнение функций классного

руководителя педагогическим

работникам государственных

и муниципальных образовательных

учреждений Республики Марий Эл

(с изменениями от 5 октября 2006 г.)

                                  Отчет

  о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

        педагогическим работникам государственных и муниципальных

               образовательных учреждений Республики Марий Эл

Код стро- ки	Наполняемость классов (человек) в соответствии с типовым положением	Всего клас- сов	Общий объем средств, вы- плаченных за счет субси- дий из феде- рального бюджета (на- растающим итогом с на- чала года)	В том числе		Сумма надбавок за классное руководство, выплаченная в соот- ветствии с постанов- лением Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 (нарастаю- щим итогом с начала года)	В том числе
				сумма выпла- ченного вогзна- гражде- ния (рубл- лей)	единый соци- альный налог		сумма вы- плаченных надбавок за класс- ное руко- водство (рублей)	единый соци- альный налог
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Образовательные учреждения, расположенные в городской местности
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25	25 и более 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
26	Итого
Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40	14 и более 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
41	Итого
42	Всего по муници- пальному образова- нию (Министерству образования Респу- блики Марий Эл)

Руководитель        ________________       ___________________

                       (подпись)                 (ф.и.о.)

Главный бухгалтер   ________________       ___________________

                       (подпись)                 (ф.и.о.)