Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Марий Эл от 4 декабря 2002 г. N 43-З "Об административных правонарушениях в Республике Марий Эл"
- Глава II. Административные правонарушения, посягающие на институты государственной власти Республики Марий Эл (ст.ст. 3 - 7)
- Статья 4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований органов государственной власти Республики Марий Эл
Статья 4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований органов государственной власти Республики Марий Эл
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 30 июля 2007 г. N 34-З в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
ГАРАНТ:
Постановлением Конституционного Суда Республики Марий Эл от 8 апреля 2004 г.
статья 4 настоящего Закона признана не соответствующей Конституции Республики Марий Эл, ее статьям 19 (пункт 1), 55 (пункт 2)
Статья 4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований органов государственной власти Республики Марий Эл
Неисполнение или ненадлежащее исполнение (исполнение не в полном объеме или с нарушением установленных сроков) требований и предписаний, содержащихся в законодательных и иных нормативных правовых актах органов государственной власти Республики Марий Эл, а также иных правовых актов руководителей этих органов, принятых (изданных) в пределах их компетенции, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до семи минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц государственных органов Республики Марий Эл, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц - от пятидесяти до трехсот минимальных размеров оплаты труда.