Приложение 3. Правила исчисления стажа работы служащих и рабочих органов государственной власти Республики Марий Эл, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет

Приложение 3

к Положению о порядке, условиях

и размерах оплаты труда и выплат

стимулирующего характера служащим и

рабочим органов государственной власти

Республики Марий Эл и оказания им

материальной помощи

Правила
исчисления стажа работы служащих и рабочих органов государственной власти Республики Марий Эл, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) (далее - ежемесячная надбавка) служащих и рабочих (далее - сотрудников) органов государственной власти Республики Марий Эл производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

         при стаже работы          (процентов)

      от 1 до 5 лет включительно       10

      свыше 5 до 10 лет                20

      свыше 10 до 15 лет               30

      свыше 15 лет                     40

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, включается:

время работы в органах государственной власти Республики Марий Эл;

время работы в органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях по родственной или той же специальности, по которой сотрудники органов государственной власти работают в органах государственной власти Республики Марий Эл;

время военной службы и службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органах налоговой полиции и таможенных органах Российской Федерации;

периоды работы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

3. Стаж работы для выплаты надбавки устанавливается в календарном исчислении.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без учета доплат, надбавок, компенсационных выплат и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка начисляется на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

5. Сотрудникам органов государственной власти Республики Марий Эл, работающим в органах государственной власти Республики Марий Эл по совместительству, ежемесячная надбавка не устанавливается.

6. Ежемесячная надбавка учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы и выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у сотрудника органа государственной власти Республики Марий Эл право на назначение ежемесячной надбавки наступило в период исполнения служебных обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, за сотрудником органа государственной влас