Постановление Правительства Республики Марий Эл от 12 мая 2005 г. N 124 "О совершенствовании оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2005 г., 6 мая 2006 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 декабря 2007 г. N 307 размеры должностных окладов отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл, установленные настоящим постановлением, повышены с 1 января 2008 г. в 1,15 раза

В целях обеспечения социальных гарантий отдельных категорий работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл в соответствии со статьей 5 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 года N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл", Правительство Республики Марий Эл постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 6 мая 2006 г. N 92 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что заработная плата работников централизованных бухгалтерий, отделов бухгалтерского учета и отчетности, отделов технического надзора за капитальным строительством, контрольно-ревизионных отделов, общих отделов при министерствах и ведомствах, отдела санаторно-курортной помощи и отдела строительства, инженерного и материально-технического обеспечения, информационно-правового сектора, медицинского информационно-аналитического центра Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, должности которых не относятся к государственной гражданской службе, состоит из:

а) должностного оклада по занимаемой должности работника в размере согласно приложению;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям:

начальника отдела, главного бухгалтера - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителя начальника отдела, заместителя главного бухгалтера - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

главного специалиста, руководителя группы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

ведущего специалиста, ведущего бухгалтера - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалиста I категории, бухгалтера I категории, специалиста II категории, бухгалтера II категории, специалиста, бухгалтера - в размере до 60 процентов должностного оклада;

в) ежемесячного денежного поощрения по должностям:

главного бухгалтера - в размере 4,7 должностного оклада;

начальника отдела - в размере 4,1 должностного оклада;

заместителя начальника отдела, заместителя главного бухгалтера - в размере 3,7 должностного оклада;

главного специалиста, руководителя группы - в размере 3 должностных окладов;

ведущего специалиста, ведущего бухгалтера - в размере 2,6 должностного оклада,

специалиста I категории, бухгалтера I категории - в размере 3,2 должностного оклада;

специалиста II категории, бухгалтера II категории - в размере 3,7 должностного оклада;

специалиста, бухгалтера - в размере 3,7 должностного оклада;

г) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников, указанных в пункте I настоящего постановления, сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

б) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - в размере 36 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. Установить, что фонд оплаты труда по должностным окладам работников, указанных в пункте I настоящего постановления, определяется исходя из штатной численности работников и средних должностных окладов по занимаемым должностям работников в размерах согласно приложению.

В случае недостаточности средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на оплату труда работников, указанных в пункте I настоящего постановления, должностные оклады определяются по минимальным должностным окладам.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл по соответствующим разделам и подразделам функциональной классификации бюджетов Российской Федерации.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 октября 2003 г. N 329 "О должностных окладах работников отдельных организаций бюджетной сферы".

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2005 г.

Глава Правительства Республики Марий Эл

Л.Маркелов