Статья 13

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 7 марта 2008 г. N 10-З в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 13. Предельный норматив должностного оклада главы администрации муниципального района, городского округа (мэра города), главы администрации муниципального городского (сельского) поселения определяется в зависимости от численности населения муниципального образования в процентном соотношении к должностному окладу по соответствующей должности государственной гражданской службы исходя из соотношения должностей, установленных статьей 4 настоящего Закона, согласно приложению N 5 к настоящему Закону.

Предельные нормативы дополнительных выплат для главы администрации муниципального района, городского округа (мэра города), для главы администрации городского (сельского) поселения определяются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

        стаж работы      (процентов)

     от 1 года до 5 лет      10

     от 5 до 10 лет          15

     от 10 до 15 лет         20

     свыше 15 лет            30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

главе администрации муниципального района, городского округа (мэра города) - от 170 до 200 процентов должностного оклада;

главе администрации городского (сельского) поселения - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию согласно приложению N 6 к настоящему Закону;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 7 к настоящему Закону;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).