Решение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 15 января 2008 г. N 385 "О должностях муниципальной службы и оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, на территории городского округа "Город Волжск"

Во исполнение статей 6, 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и главы 4 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", Собрание депутатов городского округа "Город Волжск" решает:

1. Наименование должностей муниципальной службы на территории городского округа "Город Волжск" соответствуют Реестру должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл, утвержденного Законом Республики Марий Эл от 12 марта 2002 года N 6-З "О реестре должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл".

2. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, на основании статьи 12 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" городской округ "Город Волжск" отнести ко второй группе муниципальных образований - с численностью населения свыше 50 тыс. человек.

3. Размеры должностных окладов для лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, установить приложением N 1 к настоящему решению.

4. Предельные нормативы дополнительных выплат для Главы администрации городского округа (мэра города) определяются в следующих размерах

4.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

4.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - от 170 до 200 процентов должностного оклада;

4.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию, согласно приложению N 2 к настоящему решению;

4.4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4.5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 3 к настоящему решению;

4.6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

4.7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).

5. Предельные нормативы дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности определяются в соответствии с пунктом 4 настоящего решения.

6. Предельные нормативы дополнительных выплат для муниципальных служащих определяются в следующих размерах

6.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

6.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 170 процентов должностного оклада,

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада,

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада,

6.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию согласно приложению N 2 к настоящему решению,

6.4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 3 к настоящему решению,

6.5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации,

6.6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается),

6.7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов,

6.8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).

7. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год).

Составляющие фонд оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад Ежемесячная надбавка за квалификацию Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы Ежемесячная надбавка за выслугу лет Ежемесячное денежное поощрение Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Премии Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь Итого	12 4 14 3 29   1,5 3 3  69,5

Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы формируется исходя из размера должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренном настоящим пунктом.

8. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, производится за счет средств местного бюджета.

9. Признать утратившим силу решение Собрания от 10 июня 2005 года N 79 (в ред. решений N 279 от 16.02.2007, N 302 от 27.04.2007) "Об установлении лицам, замещающим выборные муниципальные должности и должность главы администрации, окладов за уровень профессиональной квалификации, ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат".

10. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) и вступает в силу с 1 января 2008 года.

Председатель Собрания депутатов городского округа "Город Волжск"

Н.А. Ленькова