Решение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" Республики Марий Эл от 15 января 2008 г. N 385 "О должностях муниципальной службы и оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, на территории городского округа "Город Волжск"

Во исполнение статей 6, 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и главы 4 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", Собрание депутатов городского округа "Город Волжск" решает:

1. Наименование должностей муниципальной службы на территории городского округа "Город Волжск" соответствуют Реестру должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл, утвержденного Законом Республики Марий Эл от 12 марта 2002 года N 6-З "О реестре должностей муниципальной службы в Республике Марий Эл".

2. В целях установления предельных значений размеров оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, на основании статьи 12 Закона Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года N 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" городской округ "Город Волжск" отнести ко второй группе муниципальных образований - с численностью населения свыше 50 тыс. человек.

3. Размеры должностных окладов для лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, установить приложением N 1 к настоящему решению.

4. Предельные нормативы дополнительных выплат для Главы администрации городского округа (мэра города) определяются в следующих размерах

4.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

4.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - от 170 до 200 процентов должностного оклада;

4.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию, согласно приложению N 2 к настоящему решению;

4.4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4.5) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению N 3 к настоящему решению;

4.6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

4.7) материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом дополнительных выплат (ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию).

5. Предельные нормативы дополнительных выплат лицам, замещающим выборные муниципальные должности определяются в соответствии с пунктом 4 настоящего решения.

6. Предельные нормативы дополнительных выплат для муниципальных служащих определяются в следующих размерах

6.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах

    Стаж работы        (процентов)

    от 1 года до 5 лет     10

    от 5 до 10 лет         15

    от 10 до 15 лет        20

    свыше 15 лет           30

6.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах

а) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, - в размере от 150 до 170 процентов должностного оклада,

б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы главной группы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада,

в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада,

г) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада,

д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада,

6.3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию согласно приложению N 2 к настоящему решению,

6.4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 3 к настоящему решению,

6.5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации,

6.6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год, порядок выплаты которой определяется работодателем с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей (максимальный размер не ограничивается),

6.7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труд