Приложение. Порядок осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения

Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Марий Эл
от 9 декабря 2013 г. N 2073

Порядок
осуществления ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, и являющихся их основным местом работы, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия осуществления и размер ежемесячной компенсационной выплаты отдельным категориям работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - государственные учреждения), и являющихся их основным местом работы (далее - основное место работы), за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при регистрации по месту жительства в населенном пункте вне места нахождения данного государственного учреждения (далее - выплата).

1.2. Право на получение выплаты имеют следующие категории работников государственных учреждений, занимающие должности, предусмотренные номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н:

руководители;

врачи-специалисты;

специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

специалисты с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры).

1.3. Выплата работникам, указанным в пункте 1.2. настоящего Порядка, выплачивается при соблюдении следующих условий:

а) регистрация по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше:

20 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

40 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

б) работа в государственном учреждении, которое является основным местом работы;

в) отсутствие аренды жилого помещения (за счет средств государственного учреждения) или служебного жилья в том же населенном пункте, где находится основное место работы;

г) не использование служебного автотранспорта для проезда к основному месту работы и обратно к месту регистрации по месту жительства.

1.4. Для определения расстояния, указанного в подпункте а) пункта 1.3. настоящего Порядка необходимо руководствоваться публичной кадастровой картой, размещенной на официальном сайте Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Марий Эл (www.to12.rosreestr.ru).

1.5. Для установления выплаты работники, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, представляют работодателю* следующие документы:

заявление об установлении выплаты (форма заявления прилагается);

копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства.

1.6. Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, рассматривает их и определяет наличие или отсутствие оснований для установления выплаты, указанных в пункте 1.3. настоящего Порядка.

1.7. При наличии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, направляет их в бухгалтерию государственного учреждения для осуществления выплаты.

Выплата осуществляются ежемесячно в сроки, установленные локальными актами государственного учреждения для выплаты заработной платы на основании приказа работодателя.

1.8. При отсутствии оснований для установления выплаты работодатель не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Порядка, возвращает их работникам, указанным в пункте 1.2 настоящего Порядка.

1.9. Выплата осуществляется в виде доплаты в следующих абсолютных размерах:

2 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 20 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

5 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 40 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник;

8 тыс. рублей - в случае регистрации по месту жительства в населенном пункте, расположенном на расстоянии свыше 60 километров от границы населенного пункта, в котором расположено основное место работы, до границы населенного пункта, в котором зарегистрирован по месту жительства работник.

1.10. Выплата осуществляется:

государственными учреждениями, финансирующимися за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл - за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл;

государственными учреждениями, реализующими территориальную программу обязательного медицинского страхования - за счет средств обязательного медицинского страхования.

1.11. Выплата учитывается при исчислении средней заработной платы.

1.12. В случае изменения регистрации по новому месту жительства и не информирования об этом работодателя в течение пяти рабочих дней со дня изменения регистрации выплата подлежит возмещению в добровольном порядке за период со дня изменения регистрации по новому месту жительства и до дня обнаружения данного факта работодателем.

Отказ добровольно возместить сумму выплату# является основанием для решения данного вопроса в судебном порядке.

------------------------------

* Работодателем в отношении руководителей государственных учреждений является Министерство здравоохранения Республики Марий Эл в лице министра. Работодателем в отношении других категорий работников, указанных и пункте 1.2. настоящего Порядка является руководитель государственного учреждения, в котором работает работник.