Приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл от 16 сентября 2009 г. N 222 "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2010 г., 17 января, 9 марта, 19 августа, 7 декабря 2011 г., 24 февраля, 24 апреля 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Абзац второй утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 1

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - Методика).

2. Установить, что конкурс на включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Методикой, утвержденной настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24 февраля 2014 г. N 6н в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Начальнику отдела государственной гражданской службы и кадровой работы Колпащиковой Н.В. обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденной Методикой.

Министр

И.Г. Якупов

Зарегистрировано в Минюсте РМЭ 28 сентября 2009 г.

Регистрационный N 121120090127

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл от 16 сентября 2009 г. N 222)

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2010 г.

Абзац второй пункта 1 приказа, утвердивший настоящее Положение, признан утратившим силу.

Информация об изменениях:

См. текст Положения

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 17 января 2011 г. N 1 н в Методику внесены изменения

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл
(утв. приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Республики Марий Эл от 16 сентября 2009 г. N 222)

С изменениями и дополнениями от:

28 июня 2010 г., 17 января, 9 марта, 19 августа, 7 декабря 2011 г., 24 февраля, 24 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 7 декабря 2011 г. N 23 н в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - конкурс) в Министерстве экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - Министерство) заключаются# в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24 апреля 2014 г. N 13 н в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. На первом этапе конкурса на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе, предусмотренная пунктом 6 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявляемым требованиям.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24 февраля 2014 г. N 6н в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Второй этап конкурса осуществляется после проведения проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности для участия в конкурсе, и после принятия министром экономического развития и торговли Республики Марий Эл (далее - Министр) решения о дате, времени и месте его проведения.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией и состоит из двух стадий.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24 апреля 2014 г. N 13 н в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности гражданской службы, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, определяет методы проведения конкурса по каждой вакантной должности.

5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов. Кандидатам предлагаются одни и те же вопросы теста, и предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка результатов теста проводится по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.

После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования дали правильные ответы на 75 или более процентов вопросов теста. Кандидаты, давшие правильные ответы менее чем на 75 процентов вопросов теста, к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются, и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства экономического развития и торговли Республики Марий Эл от 24 апреля 2014 г. N 13 н в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. По результатам работы конкурсной комиссией принимается решение, которое заносится в протокол заседания, подписываемый всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса также размещается на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".