Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27 декабря 2007 г. N 311 "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах в Республике Марий Эл"

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2010 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах в Республике Марий Эл;

Положение о Марийской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 июля 2010 г. N 186 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определить:

Первого заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл Егошина А.Я. ответственным должностным лицом за координацию и исполнение мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах (далее - Государственный план) в Республике Марий Эл;

Министерство экономического развития и торговли Республики Марий Эл уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл по исполнению мероприятий по реализации Государственного плана в Республике Марий Эл.

3. Министерству финансов Республики Марий Эл ежегодно предусматривать в республиканском бюджете Республики Марий Эл средства на:

обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33 процентов общей стоимости обучения);

обучение (в форме повышения квалификации) работников уполномоченного органа, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана (далее - работники) в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом;

стажировку работников за рубежом в соответствии с Государственным планом;

проведение в соответствии с решениями уполномоченного органа работы по обеспечению эффективного использования специалистами знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации разработанных ими проектов;

проведение мероприятий по распространению позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;

деятельность уполномоченной организации в части обеспечения реализации Государственного плана.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 июля 2010 г. N 186 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл, министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл Егошина А.Я.

Глава Правительства Республики Марий

Л.Маркелов

Перечень
мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах в Республике Марий Эл
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 декабря 2007 г. N 311)

	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1.	Организация и проведение обучения (в форме профессиональной переподготовки) специалистов, включая аттестацию для оценки уровня их профессиональной компетенции	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, ГОУ ВПО "МарГУ", ГОУ ВПО "МарГТУ"
2.	Проведение в соответствии с решениями Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации работы по организации обучения (в форме повышения квалификации) и стажировки за рубежом работников уполномоченных органов и преподавателей, участвующих в реализации Государственного плана	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, ГОУ ВПО "МарГУ", ГОУ ВПО "МарГТУ"
3.	Участие в формировании и ведении базы данных специалистов, преподавателей, работников, ведущих организаций, принимающих участие в реализации Государственного плана	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Марий Эл
4.	Проведение анализа эффективности реализации Государственного плана в Республике Марий Эл	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл
5.	Проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Марий Эл
6.	Проведение мероприятий по распространению позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Марий Эл
7.	Проведение работы по взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации	2007-2013 гг.	Минэкономразвития Республики Марий Эл, управление общественных связей и информации Президента Республики Марий Эл, заинтересованные органы исполнительной власти Республики Марий Эл

Положение
о Марийской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства Республики Марий Эл от 27 декабря 2007 г. N 311)

С изменениями и дополнениями от:

19 июля 2010 г.

I. Общие положения

1. Марийская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - региональная комиссия) является координационным органом, созданным для обеспечения реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2012/13 учебных годах".

2. В своей деятельности региональная комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами Республики Марий Эл, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия), решениями органов (должностных лиц), в компетенцию которых входит регулирование деятельности региональной комиссии, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи региональной комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 19 июля 2010 г. N 186 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Основными задачами региональной комиссии являются:

координация деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными учреждениями, иными заинтересованными организациями в области подготовки и использования управленческих кадров;

изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных услуг, оценка потребности республики в подготовке управленческих кадров, а также потребности в подготовке преподавателей образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с Государственным планом;

организация конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее - государственный заказчик);

организация контроля качества обучения специалистов в образовательных учреждениях и стажировки в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации (далее - ведущие организации) и за рубежом;

содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов;

организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и содействие деятельности их объединений;

организация контроля за ходом реализации Государственного плана в Республике Марий Эл, его результативностью и эффективностью, а также за эффективностью расходования средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, предусмотренных на реализацию Государственного плана;

подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы и предварительное рассмотрение проектов нормативных правовых актов Республики Марий Эл по вопросам подготовки управленческих кадров;

подготовка предложений федеральным и региональным органам власти по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в Республике Марий Эл;

взаимодействие с органами власти и управления, уполномоченным органом, хозяйствующими субъектами, образовательными учреждениями, общественными организациями, рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в Республике Марий Эл.

III. Основные функции региональной комиссии

4. Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:

рассматривает предложения федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления, других организаций по вопросам подготовки и эффективного использования специалистов;

рассматривает предложения уполномоченного органа по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана;

рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана;

содействует обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров;

осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в Республике Марий Эл в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов, уполномоченных осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом, установленными квотами и рекомендациями Комиссии;

создает конкурсную комиссию по отбору специалистов;

обеспечивает контроль за использованием при организации конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией, либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу и согласование в Комиссии в установленный срок;

обеспечивает заключение договоров со специалистами и организациями, которые их рекомендуют, а также исполнение условий заключенных договоров;

обеспечивает организационно-техническое содействие представителям организаций, осуществляющих отбор специалистов для направления на зарубежную стажировку, и проведение ими плановых мероприятий Комиссии;

обеспечивает организационно-техническое содействие представителям организаций, осуществляющих организацию стажировок в ведущих российских организациях, и образовательным учреждениям, осуществляющим обучение специалистов;

организует проведение мониторинга эффективности использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

организует освещение в средствах массовой информации хода реализации Государственного плана, результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных ими в период подготовки проектов;

обеспечивает формирование специализированной компьютерной базы данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных;

содействует развитию связей между организациями и образовательными учреждениями, участвующими в реализации Государственного плана;

представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами Комиссии или государственного заказчика.

IV. Председатель региональной комиссии

5. Деятельность региональной комиссии организует председатель региональной комиссии в рамках закрепленных за ним полномочий в соответствии с настоящим Положением.

6. Председатель региональной комиссии может иметь одного заместителя.

V. Ответственный секретарь региональной комиссии

7. Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет следующие функции:

обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний региональной комиссии, оформление решений региональной комиссии;

обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях региональной комиссии;

ведет протокол заседания региональной комиссии, в котором отражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалы членов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании, принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этого решения;

извещает членов региональной комиссии о дате, времени и повестке дня предстоящего заседания;

принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых Комиссией.

VI. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии

8. Региональная комиссия в рамках своей компетенции рассматривает вопросы:

по предложениям членов региональной комиссии, органов власти Республики Марий Эл;

по инициативе председателя региональной комиссии.

9. На заседания региональной комиссии могут быть приглашены лица, заявления которых рассматриваются на заседании, или лица, интересы которых затрагиваются при рассмотрении вопросов.

10. Заседание региональной комиссии считается состоявшимся, если в нем принимают участие более половины ее членов.

VII. Принятие решений региональной комиссии

11. Решения региональной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов региональной комиссии. При равенстве голосов членов региональной комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

12. Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением, вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение.

13. Принимаемые на заседаниях региональной комиссии решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем региональной комиссии.