Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл от 18 марта 2015 г. N 5-25/б "О внесении изменений в положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", утвержденное решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 года N 42-16" (документ утратил силу)

Решение Собрания депутатов муниципального образования "Волжский муниципальный район" Республики Марий Эл
от 18 марта 2015 г. N 5-25/б
"О внесении изменений в положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", утвержденное решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 года N 42-16"

Собрание депутатов Волжского муниципального района решает:

1. Внести в положение об оплате труда лиц, замещающих выборные должности местного самоуправления на постоянной основе в муниципальном образовании "Волжский муниципальный район" и должности муниципальной службы муниципального образования "Волжский муниципальный район", утвержденное решением Собрания депутатов Волжского муниципального района от 21 августа 2013 года N 42-16 (в ред. реш. N 1-13 от 2.10.2014 года), следующие изменения:

1) Пункт "12" Положения считать пунктом "16";

2) Дополнить Положение пунктами 12-15 со следующим содержанием:

"12. Муниципальный служащий имеет право на получение премии по итогам работы за квартал, год, а также за выполнение особо важных заданий. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальным пределом не ограничивается.

На премирование муниципальных служащих при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 2,7 должностных окладов в год по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием органа местного самоуправления муниципального образования "Волжский район".

Основными показателями премирования муниципальных служащих являются:

- результаты работы структурного подразделения администрации

- успешное и добросовестное исполнение работником своих служебных обязанностей

- разумная инициатива, творчество и применение в работе современных методов организации труда.

Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением органа местного самоуправления района.

Основанием для выплаты премии по итогам работы за месяц является правовой акт руководителя органа местного самоуправления с указанием конкретного размера премии в процентах.

По решению руководителя органа местного самоуправления работник может не представляться к премированию или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Денежные средства, предусмотренные утвержденным годовым фондом оплаты труда на выплату премий по вакантным должностям муниципальных служащих, могут быть использованы на выплату премий другим работникам.

Выплата премий производится за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством".

"13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим выплачивается единовременная помощь за счет средств фонда оплаты труда - в размере двух окладов месячного денежного содержания".

"14. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

Материальная помощь выделяется из средств фонда оплаты труда по решению руководителя органа местного самоуправления района. Основание для выплаты материальной помощи является заявление муниципального служащего на имя руководителя органа местного самоуправления.

С резолюцией руководителя органа местного самоуправления заявление направляется на исполнение в бухгалтерию подразделения органа местного самоуправления района. Материальная помощь начисляется к очередному отпуску или по усмотрению работника.

Материальная помощь, выплаченная вперед за текущий год, при увольнении работника из органа местного самоуправления района, подлежит взысканию. На вновь принятых работников и увольняющихся по собственному желанию выплата материальной помощи производится по решению руководителя органа местного самоуправления из фактически отработанных целых месяцев.

При увольнении работника в связи с сокращением штатов, либо при уходе на пенсию (в связи с наступлением пенсионного возраста) материальная помощь оказывается в полном объеме независимо от количества отработанного времени в году";

"15. За исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, болезнь) правовым актом руководителя органа местного самоуправления устанавливается доплата в размере разницы в должностных окладах.".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Волжские вести - Юл увер".

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству, правопорядку и обеспечению связей с населением (председатель - Л.А. Сергеева).

Глава муниципального образования "Волжский муниципальный район", Председатель Собрания депутатов Волжского муниципального района

В.А. Карпочев