Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 31. Оплата труда гражданского служащего
ГАРАНТ:
Положения статьи 31 настоящего Закона вступают в силу в отношении гражданских служащих после вступления в силу соответствующих указов Президента Республики Марий Эл
О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, см. Указы Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 206 и от 20 ноября 2006 г. N 207, вступающие в силу с 1 ноября 2006 г.
Статья 31. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в пункт 3 статьи 31 внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются указом Главы Республики Марий Эл.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых индивидуально при заключении контракта согласно законодательству Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в пункт 5 статьи 31 внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"
5. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого гражданским служащим, устанавливаются по государственным органам дифференцированно указом Главы Республики Марий Эл.
6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется руководителем государственного органа.
7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем государственного органа.
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в пункт 8 статьи 31 внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"
8. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Марий Эл ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом о республиканском бюджете Республики Марий Эл на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы Республики Марий Эл принимается указом Главы Республики Марий Эл.
ГАРАНТ:
О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл см. Указ Президента Республики Марий Эл от 29 декабря 2010 г. N 263
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в пункт 9 статьи 31 внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"
9. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи.
Показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений для государственных органов и гражданских служащих утверждаются указом Главы Республики Марий Эл или постановлением Правительства Республики Марий Эл.
Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок и условия оплаты труда гражданских служащих с учетом показателей эффективности и результативности утверждаются указом Главы Республики Марий Эл.
10. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Марий Эл и иными нормативными правовыми актами.
11. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.