Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Статья 10. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в пункт 1 статьи 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 23 октября 2013 г. N 39-З в пункт 3 статьи 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 23 октября 2013 г. N 39-З в пункт 5 статьи 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в подпункт 1 пункта 5 статьи 10 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) высших должностей - стаж гражданской службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет;

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в подпункт 2 пункта 5 статьи 10 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) главных должностей - стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в подпункт 3 пункта 5 статьи 10 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ведущих должностей - стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в подпункт 4 пункта 5 статьи 10 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

5) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 5 статьи 10

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 2 марта 2015 г. N 5-З в пункт 5.1 статьи 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.

6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6 статьи 10

ГАРАНТ:

Пункт 7 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу указа Президента Республики Марий Эл о денежном содержании гражданских служащих Республики Марий Эл

7. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии со статьей 37 настоящего Закона.

8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.