Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл"
- Глава 9. Формирование кадрового состава гражданской службы (ст.ст. 38 - 42)
- Статья 42. Формирование кадрового резерва на гражданской службе
Статья 42. Формирование кадрового резерва на гражданской службе
Информация об изменениях:
Законом Республики Марий Эл от 1 августа 2013 г. N 22-З статья 42 изложена в новой редакции
Статья 42. Формирование кадрового резерва на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Республики Марий Эл и кадровый резерв государственного органа Республики Марий Эл.
2. Кадровый резерв Республики Марий Эл формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Марий Эл.
3. Кадровый резерв государственного органа Республики Марий Эл (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих (граждан) производится по основаниям и в порядке, которые установлены Федеральным законом.
6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Марий Эл оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Республики Марий Эл и кадрового резерва государственного органа Республики Марий Эл и работы с ними, утверждается указом Главы Республики Марий Эл.