Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 1 февраля 2016 г. N 7-нп "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл и ее состава"

С изменениями и дополнениями от:

9, 25 ноября 2016 г., 16 января, 9 февраля, 20 марта, 25 октября 2017 г., 14 февраля, 30 мая, 25 июля, 15 августа, 4 сентября 2018 г., 13 февраля, 30 мая, 5 ноября 2019 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл (далее - Положение);

Состав конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 2 марта 2018 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 14 февраля 2018 г. N 3-нп

См. предыдущую редакцию

2. Начальнику отдела закупок, кадров и продаж при организации и проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл и конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл руководствоваться утвержденным Положением.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 4 июля 2011 г. N 40-од "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 20 июля 2011 г. N 42-од "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од "Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 7 июня 2012 г. N 162-од "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 года N 43-од";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 18 сентября 2013 г. N 15-нп "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 16 октября 2013 г. N 468-од "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 3 марта 2014 г. N 21-нп "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од";

приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 мая 2014 г. N 24-нп "О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 15 сентября 2009 г. N 43-од".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.А. Хайруллова

Информация об изменениях:

Положение изменено с 24 сентября 2018 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 4 сентября 2018 г. N 15-нп

См. предыдущую редакцию

Утверждено
приказом Министерства государственного
имущества Республики Марий Эл
от 1 февраля 2016 г. N 7-нп
(в редакции приказа Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 4 сентября 2018 г. N 15-нп)

Положение
о конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл

С изменениями и дополнениями от:

25 ноября 2016 г., 16 января, 20 марта, 25 октября 2017 г., 14 февраля, 15 августа, 4 сентября 2018 г., 13 февраля 2019 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 февраля 2019 г. N 1-нп

См. предыдущую редакцию

1.1 Настоящее Положение регулирует полномочия конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл (далее - комиссия), определяет методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл (далее - министерство). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Конституцией Республики Марий Эл, Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

1.3 Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в министерстве.

2. Полномочия комиссии

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 февраля 2019 г. N 1-нп

См. предыдущую редакцию

2.1. Комиссия осуществляет свои полномочия по организации и проведению конкурсов, объявленных по решению министра государственного имущества Республики Марий Эл либо его представителя, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Марий Эл (далее - представитель нанимателя):

на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона может быть произведено на конкурсной основе;

на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в министерстве.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии принимает представитель нанимателя.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 февраля 2019 г. N 1-нп

См. предыдущую редакцию

3.2. В состав комиссии входят: заместитель министра, представители структурных подразделений министерства, в компетенцию которых входят вопросы государственной гражданской службы и кадров и юридического (правового) обеспечения, руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представитель управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл (по согласованию) и представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые управлением государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включается представитель общественного совета, образованного при министерстве. Общее число независимых экспертов и этого представителя должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Состав комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Руководитель структурного подразделения министерства, в котором проводится конкурс, вводится в состав комиссии приказом министерства не позднее чем за три дня до проведения конкурса.

3.3. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. В период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия по уважительным причинам председателя комиссии руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.

3.4. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе регистрацию и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии.

3.5. В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. Представитель нанимателя вносит изменения в состав комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов.

3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.7. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

3.8. Вмешательство в деятельность комиссии при принятии решений не допускается.

4. Методика проведения конкурса

4.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 февраля 2019 г. N 1-нп

См. предыдущую редакцию

4.2. На первом этапе конкурса объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе, предусмотренная Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также сведения о методах оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, размещаются на официальных сайтах министерства и государственной информационной системы в области государственной гражданской службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (указанные сведения также могут публиковаться в периодическом печатном издании), обеспечивается прием документов от претендентов.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 3 марта 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 13 февраля 2019 г. N 1-нп

См. предыдущую редакцию

4.3. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

4.4. Второй этап конкурса проводится комиссией в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".

4.5. В целях реализации пункта 4.4 настоящего Положения применяется балловая система оценки кандидатов. Формирование рейтинга кандидатов по итогам конкурсных процедур осуществляется на основе таблицы методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов согласно приложению к настоящему Положению.

Приложение
к Положению о конкурсной комиссии
в Министерстве государственного имущества
Республики Марий Эл, утвержденному
приказом Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 1 февраля 2016 г. N 7-нп
(в редакции приказа Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 4 сентября 2018 г. N 15-нп)

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

N п/п	Метод оценки профессиональных и личностных качеств	Критерии оценки	Оценка в баллах	Максимальная оценка в баллах (процент выполнения задания)
1	2	3	4	5
1	тестирование	количество правильных ответов	1 правильный ответ - 1 балл	от 40 до 60 баллов в зависимости от категории и группы должностей (70%)
2	анкетирование	профессиональные достижения; участие в мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.); публикация в печатных изданиях и т.д.		12 баллов (70%)
3	написание реферата или иных письменных работ	- соответствие установленным требованиям оформления; - раскрытие темы; - аналитические способности, логичность мышления; - обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	12 баллов (70%)
4	проведение групповых дискуссий	- правильность определения сути поставленной задачи; - правильность определения решения поставленной задачи; - соответствие высказываний заданной теме; - информативность и оригинальность высказываний; - подкрепление аргументов примерами; - правовая грамотность; - соблюдение правил лексической сочетаемости	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	21 баллов (70%)
5	подготовка проекта документа	- соответствие установленным требованиям оформления; - понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа; - отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации; - обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа; - аналитические способности, логичность мышления; - правовая и лингвистическая грамотность	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	18 баллов (70%)
6	индивидуальное собеседование	- точность и правильность ответов	3 - ярко выражено; 2 - выражено; 1 - слабо выражено; 0 - не выражено	(3 * i) баллов, где i - количество вопросов (70%)

Информация об изменениях:

Состав изменен с 5 ноября 2019 г. - Приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 5 ноября 2019 г. N 19-нп

См. предыдущую редакцию

Утвержден
приказом Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 1 февраля 2016 г. N 7-нп
(в редакции приказа Мингосимущества
Республики Марий Эл
от 5 ноября 2019 г. N 19-нп)

Состав
конкурсной комиссии в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2016 г., 9 февраля, 25 октября 2017 г., 14 февраля, 30 мая, 25 июля 2018 г., 13 февраля, 30 мая, 5 ноября 2019 г.

Плотников Алексей Вячеславович	-	заместитель министра государственного имущества Республики Марий Эл, председатель комиссии
Баженова Ирина Николаевна	-	начальник отдела закупок, кадров и продаж Мингосимущества Республики Марий Эл, заместитель председателя комиссии
Шестова Ирина Александровна	-	ведущий специалист-эксперт отдела закупок, кадров и продаж Мингосимущества Республики Марий Эл, секретарь комиссии
Члены комиссии:	-
Малинина Марина Николаевна	-	советник отдела правового обеспечения Мингосимущества Республики Марий Эл
Полушина Анна Валерьевна	-	советник в отделе государственной гражданской службы и кадров управления государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл;
	-	независимый эксперт (по согласованию)
	-	независимый эксперт (по согласованию)
	-	независимый эксперт (по согласованию)
	-	независимый эксперт (по согласованию)
	-	независимый эксперт (по согласованию)