Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. N 16 "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл"

Внести изменения в следующие приказы Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл:

1. В Положение о порядке обработки персональных данных руководителя Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл и государственных гражданских служащих Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденном приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 6 апреля 2011 г. N 43 "Об утверждении Положения о порядке обработки персональных данных руководителя Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл и государственных гражданских служащих Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" ("Марийская правда. Официальный еженедельник" 2011, 8 июля), с изменениями, внесенными приказами Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 27 апреля 2011 г. N 62 "О внесении изменений в приказ от 6 апреля 2011 г. N 43" ("Марийская правда. Официальный еженедельник" 2011, 15 июля), от 27 мая 2011 г. N 75 "О внесении изменений в приказ от 6 апреля 2011 г. N 43" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 16 сентября), от 23 сентября 2011 г. N 106 "О внесении изменений в приказ от 6 апреля 2011 г. N 43" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 16 декабря), от 16 ноября 2011 г. N 125 "О внесении изменений в приказ от 6 апреля 2011 г. N 43" (зарегистрирован в Минюсте Республики Марий Эл 122420110028 от 23.11.2011 г.):

а) в пункте 5 слова "получают, обрабатывают, хранят, передают и используют в работе" заменить словом "обрабатывают";

б) в первом абзаце пункта 6 слова "получении, обработке, хранении и передаче" заменить словом "обработке";

в) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных руководителя гражданских служащих, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.".

2. В Служебный распорядок Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденный приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 г. N 54 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" (зарегистрирован Министерством юстиции Республики Марий Эл 26.04.2011 г. N 122420110012):

а) пункт 2.1. дополнить 8 абзацем и изложить его в следующей редакции:

"Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Департамента.";

б) пункт 2.3. дополнить 14 абзацем и изложить его в следующей редакции:

"Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае непредставления им установленным Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу.";

в) добавить пункт 2.13. и изложить его в следующей редакции:

"2.13. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.";

г) подпункт 9 пункта 3.2. дополнить вторым абзацем и изложить его в следующей редакции:

"Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.";

д) подпункт 9 пункта 3.2. изложить в следующей редакции:

"9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;";

е) пункт 3.2. дополнить 14 абзацем и изложить его в следующей редакции":

"Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае утраты к нему представителем нанимателя доверия в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции.";

ж) в пункте 6.8. слова "а также мнения профсоюзной организации Департамента" исключить.

з) в седьмом абзаце пункта 8.1. слова "10 окладов" заменить словами "15 окладов";

и) в пункте 9.1.:

в первом абзаце:

слова "должностных обязанностей" заменить словами "служебных обязанностей",

слово "применять" заменить словом "применить";

в абзаце шестом слова "в случае" заменить словами "в случаях";

к) второй абзац пункта 9.4. изложить в следующей редакции:

"Проведение служебной проверки поручается гражданскому служащему, отвечающему за кадровую работу в Департаменте.";

л) пункт 9.7. дополнить третьим абзацем в следующей редакции:

"Копия приказа Департамента о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня его издания.";

м) добавить пункт 9.8. и изложить его в следующей редакции:

"9.8. За несоблюдением гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами налагаются следующие взыскания:

замечание;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии";

н) добавить пункт 9.9. и изложить его в следующей редакции:

"9.9. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.";

о) добавить пункт 9.10. и изложить его в следующей редакции:

"9.10. Взыскания, предусмотренные пунктами 9.8. и 9.9. применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

При применении взысканий, предусмотренных пунктами 9.8. и 9.9. учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные пунктами 9.8. и 9.9., применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В приказе о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 Федерального закона.";

п) пункты 9.8. - 9.12. считать соответственно пунктами 9.11. - 9.15.

р) пункт 9.12. изложить в следующей редакции:

"9.12. Копия приказа о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа.";

с) в Перечне должностей государственной гражданской службы, по которым устанавливается ненормированный служебный день (приложение к Служебному распорядку) слова "консультант Департамента" заменить словами "советник Департамента".

3. В Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденного приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 18 апреля 2011 N 55 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 29 июля):

пункт 2.2. дополнить 7 абзацем и изложить его в следующей редакции:

"Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Департамента.".

4. Образец бланка Почетной грамоты Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденного приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 29 апреля 2011 г. N 65 "О Почетной грамоте Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 19 августа) изложить в новой редакции (прилагается).

5. В Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденном приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 2 июня 2011 г. N 77 "Об утверждении Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл, государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 16 сентября:

а) в пункте 6 слова "гражданской служащий" заменить словами "гражданский служащий";

б) в пункте 10 слова "являются сведениями конфиденциального характера" заменить словами "относятся к информации ограниченного доступа";

ГАРАНТ:

Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 23 сентября 2011 г. N 105 названные изменения уже внесены

в) в пункте 13:

в абзаце втором:

слова "гражданином или" исключить;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "гражданином или" имеется в виду "гражданин или"

слово "представившие" заменить словом "представивший";

слова "не были назначены" заменить словами "не был назначен";

слова "возвращаются им по письменному заявлению" заменить словами "возвращаются ему по его письменному заявлению";

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Представленные гражданином сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случае непоступления данного гражданина на государственную службу, в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат дальнейшему уничтожению.";

г) пункт 14. изложить в следующей редакции:

"14. Непредставление гражданином при поступлении на государственную службу сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на государственную службу.

Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.".

6. В Порядок организации доступа и контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, утвержденного приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 82 "Об утверждении Порядка организации доступа и контроля за обеспечением доступа к информации о деятельности Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 21 октября):

а) второй абзац пункта 8 изложить в следующей редакции:

"телефоны Департамента: 8 (8362) 63080-53; факс 8 (8362) 63-80-70;";

б) пятый абзац пункта 8 изложить в следующей редакции:

"адреса официального сайта Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": httр://роrtal.mari.ru/dis; http://марий-эл.рф/dis/";

в) в пункте 9 слово "посетителей" заменить словом "граждан";

г) в пункте 10 слово "посетители" заменить словом "граждане";

д) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Ответственными лицами за подготовку информации, указанной в пункте 9 настоящего Порядка, поддержание информации в актуальном состоянии и размещение ее на информационном стенде возлагается на руководителей структурных подразделений Департамента.";

е) в третьем абзаце пункта 17 слово "консультантом" заменить словом "советником".

7. В Порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл", утвержденном приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 23 июня 2011 г. N 87 "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 16 сентября):

слово "консультант" в соответствующем падеже заменить словом "советник".

8. Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 июня 2011 г. N 86 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте информатизации и связи" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 14 октября) изложить в новой редакции (прилагается).

9. В Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликтов интересов в Департаменте информатизации и связи, утвержденном приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 июня 2011 г. N 86 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте информатизации и связи" ("Марийская правда. Официальный еженедельник", 2011, 14 октября):

а) в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 слова "на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации" заменить словами "на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами";

б) в подпункте "б" пункта 20 второе предложение исключить;

в) дополнить пункт 20 подпунктом "в" и изложить его в следующей редакции:

"Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

г) дополнить пункт 20 подпунктом "г" и изложить его в следующей редакции:

"Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы.";

д) в подпункте "а" пункта 21 слова "на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации" заменить словами "на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами";

е) в подпункте "б" пункта 21 слова "на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации" заменить словами "на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами";

ж) дополнить пункт 21 подпунктом "в" и изложить его в следующей редакции:

"Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.".

10. Советнику Яковлевой И.М. ознакомить с настоящим приказом под роспись государственных гражданских служащих в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.

11. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Д. Суворов

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 27 января 2012 г.

Регистрационный N RU12000201200010

"Образец
бланка Почетной грамоты Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. Приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 29 апреля 2011 г. N 65 (в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. N 16))

Не приводится

"Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл
(утв. приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 20 июня 2011 г. N 86 (в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. N 16))

Смирнов А.В.	-	заместитель руководителя Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, председатель комиссии
Кадыков А.В.	-	начальник информационно-аналитического отдела Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, заместитель председатель комиссии
Яковлева И.М.	-	советник Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл, секретарь комиссии
Букатина Е.Г.	-	ст. преподаватель кафедры управления и права ФГБОУ ВПО "Марийский государственный технический университет", независимый эксперт (по согласованию)
Рокина Г.И.	-	д.и.н., профессор кафедры управления и права ФГБОУ ВПО "Марийский государственный технический университет", независимый эксперт (по согласованию)
Шебашова О.И.	-	консультант отдела по работе с персоналом Управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл