Приложение N 1. Положение "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского округа "Город Волжск" (мэра города)"

Приложение N 1

к решению Собрания депутатов

городского округа "Город Волжск"

от 19 ноября 2009 г. N 21

Положение
"О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского округа "Город Волжск" (мэра города)"

Общие положения

Положение "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского округа "Город Волжск" (мэра города)" (далее - Положение) содержит основные правила, устанавливающие в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации городского округа "Город Волжск" (мэра города) (далее - Глава администрации).

Целью конкурса является отбор профессиональных и компетентных кандидатов на должность Главы администрации.

Основными принципами конкурса являются: равный доступ к муниципальной службе, объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.

Конкурс организуется и проводится Собранием депутатов городского округа "Город Волжск" и осуществляется Конкурсной комиссией, образованной в установленном федеральным законом порядке.

Датой и временем проведения конкурса является 14 декабря 2009 года 10.00 час., местом проведения - помещение Собрания депутатов городского округа "Город Волжск", расположенное по адресу: Республика Марий Эл, город Волжск, улица Коммунистическая, дом 1, кабинет N 204.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты производят за свой счет.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.6. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в суде.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Условия конкурса и допуск кандидатов к участию в конкурсе

2.1. Кандидатами на должность Главы администрации (далее - кандидаты) могут быть граждане, отвечающие следующим требованиям:

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности не менее шести лет.

2.2. Кандидаты представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную анкету, выданную Конкурсной комиссией;

- паспорт;

- трудовую книжку или ее копию, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (в случае отсутствия основного места работы - род занятий);

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документ, подтверждающий наличие высшего образования (о повышении квалификации, о присвоении ученого звания - если есть);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего замещению должности Главы администрации;

- другие документы или их копии, характеризующие профессиональную подготовку, а также характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрению).

2.3. Документы, названные в пункте 2.2. настоящего Положения, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в Конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня официального опубликования объявления о проведении конкурса по адресу: город Волжск, улица Коммунистическая, дом 1, кабинет N 204.

Подлинники документов, названных в пункте 2.2. настоящего Положения, возвращаются кандидату или его представителю в день предъявления, а их копии подшиваются к делу.

Кандидату или его представителю выдается расписка в принятии документов с описью принятых документов.

2.4. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда кандидат является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

8) достижения возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2.5. Несвоевременное или неполное представление кандидатом или его представителем документов, названных в пункте 2.2. настоящего Положения, являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

2.6. В случае установления обстоятельств, указанных пунктом 2.4. настоящего Положения, препятствующих кандидату участвовать в конкурсе, а равно недостоверности сведений или подложности документов, представленных гражданином, он информируется Председателем конкурсной комиссии об отказе в участии в конкурсе с указанием причин отказа.

3. Конкурсная комиссия

Для отбора наиболее профессиональных кандидатов на должность Главы администрации и оценки их способностей и профессиональной подготовки формируется Конкурсная комиссия в составе 9 человек.

Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя председателя, секретаря (избираемых на первом заседании комиссии) и членов комиссии.

Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует более двух третей ее состава. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов от установленного числа членов Конкурсной комиссии открытым голосованием.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс осуществляется на основе сведений, документов о персональных данных кандидата и итогов собеседования с ним членов Конкурсной комиссии и проводится в следующем порядке:

4.1.1. Конкурсная комиссия может рассматривать материалы, поступившие от кандидатов, в их присутствии при дополнительном пояснении кандидатами своей позиции по осуществлению полномочий Главы администрации.

Вопросы членов Конкурсной комиссии могут быть связаны с программой действий, в качестве Главы администрации, а также могут быть направлены на проверку знания кандидатом основ государственного управления и местного самоуправления, Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Конституции и законов Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов в сферах конституционного, административного, трудового и гражданского законодательства.

4.1.2. При принятии решения Конкурсная комиссия учитывает законность, целесообразность и осуществимость предложений по программе действий кандидата в качестве Главы администрации, а также наличие у кандидата:

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- высшего профессионального образования;

- стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности не менее шести лет.

- иных документов, свидетельствующих о профессиональном уровне кандидата.

4.2. Конкурсная комиссия принимает решение, которое подписывается всеми членами Конкурсной комиссии, присутствующими на заседании и рекомендует Собранию депутатов городского округа "Город Волжск" кандидатов на замещение должности Главы администрации.

5. Рассмотрение материалов, представленных Конкурсной комиссией

5.1. Лицо назначается на должность Главы администрации Собранием депутатов городского округа "Город Волжск" в результате тайного голосования из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Кандидат считается назначенным на должности Главы администрации, если набрал большинство голосов от установленной численности депутатов Собрания депутатов городского округа "Город Волжск".

Каждый депутат Собрания может голосовать только за одного из кандидатов, включенных в бюллетень для тайного голосования.

На заседание (сессию) Собрания депутатов городского округа "Город Волжск" приглашаются кандидаты на должность Главы администрации и члены Конкурсной комиссии.

Председатель Конкурсной комиссии имеет право выступить на заседании (сессии) Собрания, чтобы ответить на вопросы, которые могут возникнуть у депутатов в связи с материалами, представленными Конкурсной комиссией.

5.2. На основании принятого решения и Устава городского округа "Город Волжск" с Главой администрации заключается контракт на срок полномочий, установленный Уставом городского округа "Город Волжск".