Указ Президента Республики Марий Эл от 1 февраля 2006 г. N 22 "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет"

С изменениями и дополнениями от:

3 мая 2006 г., 23 декабря 2011 г., 17 января, 24 июля 2014 г., 9 апреля 2015 г.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Марий Эл от 3 мая 2006 г. N 79 в преамбулу внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 35 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл (в редакции Закона Республики Марий Эл от 1 декабря 2005 года N 51-З) постановляю:

1. Утвердить прилагаемые порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Марий Эл от 24 июля 2014 г. N 170 пункт 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Финансирование расходов на выплату единовременного поощрения в соответствии с настоящим Указом производить в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на эти цели.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Марий Эл

Л.Маркелов

г.Йошкар-Ола

1 февраля 2006 года

N 22

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Марий Эл от 24 июля 2014 г. N 170 Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок и условия
выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
(утв. Указом Президента Республики Марий Эл от 1 февраля 2006 г. N 22 (в редакции Указа Главы Республики Марий Эл от 24 июля 2014 г. N 170))

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2011 г., 17 января, 24 июля 2014 г., 9 апреля 2015 г.

1. Государственным гражданским служащим Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Республики Марий Эл (далее - государственная гражданская служба) выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) и прекращением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы) и увольнением с государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

истечение срока действия срочного служебного контракта;

по инициативе гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию;

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 60 лет;

в связи с упразднением государственного органа Республики Марий Эл (далее - орган) или сокращением должностей гражданской службы.

2. Под безупречной службой понимается неукоснительное исполнение гражданским служащим возложенных на него обязанностей и должностного регламента.

3. Решение о единовременном поощрении по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, принимается Правительством Республики Марий Эл при условии увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы и одновременного установления лицу, замещавшему должность гражданский службы, государственной пенсии за выслугу лет.

4. Единовременное поощрение при общей продолжительности стажа государственной гражданской службы 15 лет составляет 5 окладов месячного денежного содержания, размер которого увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый последующий полный год государственной гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания.

5. Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.

Расчет стажа государственной гражданской службы для выплаты единовременного поощрения производится в календарном исчислении, за исключением периодов военной службы по призыву, которые засчитываются в стаж государственной гражданской службы в порядке, установленном федеральным законодательством.

6. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размера оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, установленного ему на день увольнения с государственной гражданской службы.

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Марий Эл от 9 апреля 2015 г. N 86 пункт 7 изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Единовременное поощрение выплачивается один раз с зачетом ранее выплаченного единовременного пособия при увольнении с воинских должностей и должностей правоохранительной службы, ранее выплаченного выходного пособия судьям или ранее выплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при увольнении с должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы.

8. Правительство Республики Марий Эл принимает решение о выплате единовременного поощрения на основании представления руководителя органа, в котором проходил службу гражданский служащий, или руководителя органа, которому переданы функции упраздненного органа.

В представлении указываются основание увольнения с государственной гражданской службы, краткая характеристика безупречной государственной гражданской службы, общая продолжительность стажа государственной гражданской службы, размер единовременного поощрения в окладах месячного денежного содержания (с указанием суммы в рублях).

9. После принятия Правительством Республики Марий Эл решения о выплате единовременного поощрения лицо, замещавшее должность гражданской службы, представляет в орган, в котором проходил службу перед увольнением, либо в орган, которому переданы функции упраздненного органа, трудовую книжку.

Сведения о выплате единовременного поощрения вносятся в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего, после чего трудовая книжка возвращается в день представления.

10. Единовременное поощрение не выплачивается гражданским служащим, в отношении которых на день увольнения действует дисциплинарное взыскание.