Статья 43. Условия и порядок прохождения муниципальной службы муниципального района

Статья 43. Условия и порядок прохождения муниципальной службы муниципального района

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой осуществляется законодательством Российской Федерации, Республики Марий Эл и настоящим Уставом.

2. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на:

- высшие муниципальные должности муниципальной службы;

- главные муниципальные должности муниципальной службы;

- ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

- старшие муниципальные должности муниципальной службы;

- младшие муниципальные должности муниципальной службы.

3. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации.

Аттестация муниципальных служащих согласно законодательству Российской Федерации и Республики Марий Эл определяет соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

4. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, отвечающие требованиям к муниципальным должностям муниципальной службы с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством.

Ограничениями для принятия на муниципальную службу или занятие муниципальной должности являются:

а) признание судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

б) лишения судом права занимать муниципальные должности;

в) наличие медицинского заключения, препятствующего выполнению должностных обязанностей;

г) наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

д) отказ от представления сведений при поступлении на муниципальную службу, представление которых предусмотрено действующим законодательством.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

документы, подтверждающие образование;

трудовую книжку;

справку органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

другие документы, предусмотренные действующим законодательством или нормативными актами органов местного самоуправления.

Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса.

Для лиц, впервые назначаемых на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев.

Муниципальные служащие подлежат аттестации.

Аттестация проводится не реже одного раза в четыре года аттестационной комиссией. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными актами органов местного самоуправления.

Муниципальная служба прекращается:

1) по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде;

2) по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

а) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

б) прекращение гражданства Российской Федерации;

в) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего действующим законодательством;

г) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

3) гражданин не может находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.