Указ Президента Республики Марий Эл от 1 февраля 2006 г. N 22 "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет"

С изменениями и дополнениями от:

3 мая 2006 г.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Марий Эл от 3 мая 2006 г. N 79 в преамбулу настоящего Указа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 35 Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл (в редакции Закона Республики Марий Эл от 1 декабря 2005 года N 51-З) постановляю:

1. Утвердить прилагаемые порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2. Министерству финансов Республики Марий Эл производить финансирование расходов на выплату единовременного поощрения в соответствии с настоящим Указом в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Марий Эл на эти цели.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Марий Эл

Л.Маркелов

г.Йошкар-Ола

1 февраля 2006 года

N 22

Порядок и условия
выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
(утв. Указом Президента Республики Марий Эл от 1 февраля 2006 г. N 22)

1. Государственным гражданским служащим Республики Марий Эл за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) и прекращением служебного контракта, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением с государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:

истечение срока действия срочного служебного контракта;

по инициативе государственного гражданского служащего в связи с выходом на государственную пенсию;

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

достижение государственным гражданским служащим предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет;

в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением должностей государственной гражданской службы.

2. Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение гражданским служащим возложенных на него обязанностей и должностного регламента.

3. Решение о единовременном поощрении принимается Правительством Республики Марий Эл при условии увольнения с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка, и одновременного установления государственной пенсии за выслугу лет.

4. Единовременное поощрение при общей продолжительности стажа государственной гражданской службы 15 лет составляет 5 окладов месячного денежного содержания, размер которого увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый последующий полный год государственной гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 10 окладов месячного денежного содержания.

5. В стаж государственной гражданской службы для установления единовременного поощрения включаются периоды замещения:

1) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;

2) государственных должностей;

3) должностей муниципальной службы;

4) выборных должностей в органах местного самоуправления;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

6. Единовременное поощрение выплачивается за полные годы государственной гражданской службы без округления их в сторону увеличения.

Расчет стажа государственной гражданской службы для выплаты единовременного поощрения производится в календарном исчислении, за исключением периодов военной службы по призыву, которые засчитываются в стаж государственной гражданской службы в порядке, установленном федеральным законодательством.

7. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размера оклада месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, установленного ему на день увольнения с государственной гражданской службы.

8. При поступлении на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл лиц, уволенных ранее с федеральной государственной гражданской службы, а также с государственной службы иных видов (военной и правоохранительной), единовременное поощрение при последующем увольнении их с государственной гражданской службы Республики Марий Эл в связи с назначением государственной пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Марий Эл выплачивается с зачетом ранее выплаченного единовременного пособия в правоохранительных органах или при увольнении военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, или ранее выплаченного единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

9. Правительство Республики Марий Эл принимает решение о выплате единовременного поощрения на основании представления руководителя государственного органа Республики Марий Эл, в котором указываются основание увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл, краткая характеристика безупречной государственной гражданской службы, общая продолжительность стажа государственной гражданской службы, размер единовременного поощрения в окладах месячного денежного содержания (с указанием суммы в рублях).

10. В личное дело государственного гражданского служащего Республики Марий Эл вносятся сведения о выплате единовременного поощрения.

11. Единовременное поощрение не выплачивается государственным гражданским служащим Республики Марий Эл, в отношении которых действует дисциплинарное взыскание.