Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 ноября 2012 г. N 255 "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) намерен выполнять в данной организации работы (намерен оказывать данной организации услуги)..."

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 24 декабря 2012 г. N 273 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 21 ноября 2012 г. N 255
"Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) намерен выполнять в данной организации работы (намерен оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2012 г., 2 августа 2013 г.

На основании Федеральных законов от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 24 декабря 2012 г. N 273 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) намерен выполнять в данной организации работы (намерен оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

2. Начальнику отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Т.В. Григорьева

Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по РМЭ 29 ноября 2012 г.

Регистрационный N RU12000201200830

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 24 декабря 2012 г. N 273 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) намерен выполнять в данной организации работы (намерен оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего
(утв. приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 21 ноября 2012 г. N 255)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2012 г., 2 августа 2013 г.

1. Гражданин, замещавший в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Министерство) должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Президента Республики Марий Эл от 11 июня 2009 г. N 99 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", и в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 6 июля 2009 г. N 63 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", обязан в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) до заключения трудового договора или гражданско-правового договора, уведомлять комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о намерении замещать, на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 2 августа 2013 г. N 197 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Гражданин в целях получения согласия комиссии представляет в отдел кадровой работы и делопроизводства письменное обращение.

В письменном обращении гражданина указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее при наличии);

адрес места жительства;

наименование организации, в которой гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров);

адрес организации, в которой гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров);

предполагаемая дата заключения трудового договора либо гражданско-правового договора;

должность гражданской службы, которую гражданин замещал в Министерстве.

3. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, установленном приказом Министерства юстиции Республики Марий Эл от 10 сентября 2010 г. N 115 "О комиссии Министерства юстиции Республики Марий Эл по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.

4. По итогам рассмотрения письменного обращения гражданина, комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

5. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

6. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого проводилось заседание комиссии.