Статья 42. Формирование кадрового резерва государственной службы

Статья 42. Формирование кадрового резерва государственной службы

1. С учетом данных Реестра государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Республики Марий Эл и кадровый резерв государственного органа Республики Марий Эл (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в подпункт 3 пункта 2 статьи 42 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл.

3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, и в случае приостановления служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в порядке, установленном Федеральным законом.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Марий Эл оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

5. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в установленном федеральным законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Законом Республики Марий Эл от 8 июня 2011 г. N 27-З в пункт 6 статьи 42 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня вступления в силу Закона Республики Марий Эл "О наименовании должности высшего должностного лица Республики Марий Эл и о поправке к Конституции Республики Марий Эл"

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается указом Главой Республики Марий Эл.